既存顧客の安心を築くルートサポート職(ラウンダー)

仕事内容 「新規開拓メインの働き方を変えたい。既存顧客との関係構築に集中したい」 「経験を活かし、自分の裁量で、効率よく働きたい」 「頑張りが正当に評価される、安定した環境で長く働きたい」 その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか？ ✅こんな仕事、ワクワクしませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本で働きたい！」という夢を持つ外国人材（主にインドネシア人）と、人手不足に悩む日本企業を繋ぐ、とっても大切な仕事です。 でも、安心してください！あなたは「新しい出会い」を作る営業さんではありません。 企業様を定期的に訪問し、信頼関係を築きながら、特定技能生の定着と企業の安定経営を支えるパートナーとなります。 ⭐「業界未経験だから不安」という方も安心 人材業界での経験がない方もご安心ください。 既存の営業経験を活かし、スムーズに業務をキャッチアップできるよう、座学研修やOJT（先輩同行）を通じてしっかりサポートします◎ ✅どんなことをするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業様のサポートがメイン業務です。 インドネシア人を紹介し入社した企業様を訪問します。 訪問先やスケジュールは、担当ラウンダーが主体的に決めることができます。 ご自身の裁量で効率よく訪問計画を立てられますよ。 3ヶ月に1回くらい、定期的に企業さんを訪問。 様子を聞いたり、必要な書類を受け取ったり。 ちょっとしたおしゃべりから、信頼関係を築いていくのがポイントです。 あなたの丁寧なサポートが、企業さんの安心につながります。 ⭐チームで「解決！」 もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどうしたらいいかな？」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。 みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます！ ＜具体的には・・・＞ ●既存顧客への定期訪問（3ヶ月に1回必須） ●顧客からの困りごとのヒアリング（特定技能生の状況関連） ●特定技能生からの要望伝達 ●追加オーダーの営業・受注 ●顧客と特定技能生間の折衝・仲裁 ●配属業務（送迎、社宅案内・説明、生活サポート、役所・銀行手続きなど） ●主任職も業務理解のため初期は担当。 ✅全国を巡る、旅する仕事人！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは広め！ 北陸や東海など、あなたが担当するエリアの企業さんを30～50社ほど巡ります。 出張多め！ 1日に3～5社くらい訪問するので、色々な場所へ行けて、新しい発見がたくさんあります！ まるで「旅をしながら仕事をしている」みたいで、気分もリフレッシュできますよ。 宿泊を伴う出張の時は、お給料とは別に「日当手当」も出ます！ ＜一日の流れについて＞ ●1日3～5件の顧客訪問 ●通常面談は30分～1時間 折衝時は1～2時間 ●企業訪問のため18時には業務終了 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、仕事のいろはを教えてくれます。 初めての業界、初めての職種でも、安心して飛び込んできてください！ ✨外国語が話せなくてもOK！ 日本語を話せる外国人が多いので心配いりません。 もし通訳が必要な場合は、社内の通訳さんが同行するので安心してくださいね。 ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます

求めている人材 ✅必須条件 ◎要普通自動車運転免許（ほぼ毎日運転が必要のため、ペーパー不可） ◎高校卒以上 ◎営業経験 ⭐業界経験不問！ 人材業界での経験がなくてもご安心ください。 経験よりも人柄と意欲、コミュニケーションスキルを重視します！

職場環境 地方企業の人手不足は深刻化の一途をたどっています。 そんな中、弊社の外国人材紹介事業は右肩上がりに急成長中！ 契約企業数も、日本で働く外国人材の数も、どちらもぐんぐん増えています。 この大きな成長期を、新しい仲間として一緒に駆け抜けませんか？ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

141-0021東京都品川区上大崎2-25-5　久米ビル６階 株式会社アジアンエージェンシー 【交通手段】 交通・アクセス J R目黒駅より徒歩2分

月給29万1700円～39万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万6700円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間 〜 18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 出張手当あり（1泊2500円） ※決算賞与あり。 2025年９月支給実績平均335,000円 ＜評価について＞ ◇半期ごとの目標管理シートで評価。給与改定は毎年9月。 ◇役職ごとに約6つのランクがあり、1等級上がるごとに【年収約25万円UP】 ◇最大2等級UPの可能性あり、【最短3年】で役職昇格も可能。 ◇決算賞与は評価シートと連動。 ＜研修について＞ ◇外部研修を導入しており、半期に1回の受講が必須。 ◇受講する研修は基本自由選択。 ◇管理職昇格時には管理職スコアテストと専用研修あり。 【給与例】 給与例 ▼年収例 ルート営業 入社1年目 年収★万円、月給★万円（決算賞与込み） ルート営業 入社3年目 年収390万円、月給31.1万円（決算賞与込み） ルート営業 入社5年目 年収★万円、月給★万円（決算賞与込み）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 直行・直帰あり

休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険（協会けんぽ） ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 企業型確定拠出年金（役職に応じて月額3000円～10,000円の会社補助あり） ◇ 宿泊出張時は泊数に応じ別途日当を支給 ◇ 年１回健康診断（一部オプション費用会社負担） ◇ 社内飲食スペースあり ◇ リフレッシュスペースあり（リクライニングチェアのため仮眠もできます） ◇ オフィスグリコ、オフィスオアシス（飲料）、飲料自販機あり ◇ 社内コーヒーサーバーあり ◇ 事務所内USENあり。クラシック・ジャズなどのBGMが流れてます ◇ 交通費支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上