ショートステイ・デイサービスでの送迎スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、ケアワーカー、福祉/介護送迎ドライバー ★☆゜:。*。～デイサービス・ショートステイの送迎ドライバーさん募集中～。*。:☆★ 「運転は好き。でも、夜勤のある働き方や荷物を運ぶ仕事は続けにくい」 そんな方に知っていただきたい、介護施設の送迎ドライバーです。 お任せするのは、ご利用者様をご自宅と施設の間で送迎する仕事。 荷物の配送ではなく、毎日の外出や施設での時間を支えるための運転です。 普通自動車免許があれば、AT限定の方もご応募いただけます。 これまでの運転経験を、人の暮らしや社会福祉に役立ててみませんか。 ≪１日のスケジュール【一例】≫ 8：30 ～ デイサービス（日帰りサービス）の ご利用者様のお迎え先確認・出発 9：15 ～ 施設到着、フロアまでご案内 9：30 ～ ショートステイ（お泊りサービス）の ご利用者様のお迎え先確認・出発 11：30 ～ 車内点検・清掃 12：00 ～ 休憩（1食200円の社食もあります） 13：00 ～ 給油・施設内の営繕・清掃など用務 ｜ 15：00 ～ ショートステイ（お泊りサービス）の ご利用者様のお送り先確認・出発 16：30 ～ デイサービス（日帰りサービス）の ご利用者様のお送り先確認・出発 17：15 ～ 帰社・車の点検 17：30 ～ 業務終了（お疲れ様でした♩） 定年が70歳なので、長く働きたい方にもピッタリのお仕事。 「運転することが好き」「運転経験を誰かの役に立てたい」という方に、ぜひご検討ください。 施設見学随時受付中！ まずは施設の雰囲気やお仕事内容を知りたい…。 大歓迎です！お気軽にお問い合わせください！ ■スタッフにとって働きやすい環境を整えることにも力をいれています。 ◎健康診断・インフルエンザ予防接種は全額会社負担！ ◎ひとり親子育て支援手当新設！ ◎障害児扶養特別養育手当あり！ ◎有給休暇高取得率！ 。*。:☆゜～2025年11月オープン～。*。:☆゜ ★シンシア彦根鳥居本は「通所介護」「短期入所生活介護」の複合施設です★ ショートステイ・デイサービスの送迎のお仕事です。 車の運転だけではなく、ご利用者様が安心して乗り降りできるようにお手伝いし、安全で快適な送迎環境を整えるところまでが、送迎ドライバーのお仕事です。 ◎運転して頂く車両は、ハイエースクラスから軽自動車です◎ ■主な仕事内容■ ・ご利用者様の送迎業務 ・車両管理全般（給油、洗車、傷や不具合の定期点検、点検スケジュールの調整） ・運行ルートの確認、ご利用者様乗車前の車内の温度管理 ・歩行・乗降の際の介助 時間が空いた際は、施設のお掃除などをお願いします！

求めている人材 ◆普通自動車免許 (AT限定可) ◆福祉関係資格を持っていない方でも応募できます ※無資格者の方は入社日までに必ず「認知症介護基礎研修」の受講が必須となります※ （ご自身のスマホやPCで動画を視聴及び確認テストの後、終了証が発行されます） ◆69歳以下(定年70歳のため) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））

月給21万1500円～21万9500円 給与詳細 基本給：月給 21万1500円 〜 21万9500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし デイサービス月給：216500円 ショートステイ月給：224500円 基本給：148000円 特殊作業：11000円 技能：22500円 処遇改善：35000円 特殊勤務：8000円 皆勤手当：5000円 介護福祉士：5000円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:30 ※施設の状況により、定時を超える送迎をお願いする際は別途残業代を支給いたします ※休憩60分

休日休暇 ◆1ヶ月9休シフト制（希望休2日） ◆年間休日（108日） ◆子の看護等休暇（7日/年）小学校6年生修了まで ◆初年度年次有給休暇日数（10日） ◆時間単位有給休暇（40時間/年） ※有給休暇高取得率！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆前職給与・経験考慮（正社員のみ※規程あり） ◆昇給年１回 ◆賞与年2回 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆交通費支給（車・バイク：上限38,700円/月 公共交通機関：上限100,000円/月） ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆各種保険完備 ◆インフルエンザ予防接種あり（全額会社負担） ◆定期健康診断あり（全額会社負担） ◆食事補助制度(朝食150円、昼食200円、夕食200円） ◆制服貸与あり ◆小学校入学まで育児短時間勤務制度あり ◆小学校卒業まで子の看護等休暇あり（年7日） ◆各種休暇あり（有給休暇、育児休業、介護休業・休暇、看護等休暇、慶弔休暇） ※規程あり ◆各種手当あり（慶弔金、見舞金、資格手当、特別養育手当、子育て支援手当） ※規程あり ◆会員制リゾートホテル『エクシブ』の利用可能 【ライフサポート】 ひとり親への子育て支援として1万円/月、障害をお持ちのお子様への手当として3万円/月 （社会保険加入者） 結婚祝金3万円、出産祝金1万円、慶弔金や災害見舞金として最大10万円を支給 【育児サポート】 産前産後の休暇はもちろんのこと出産にかかわる祝金や一時金、手当金を支給 妊娠から産前休暇に入るまで最大10日の休暇制度あり 職場復帰後も時短勤務制度や、始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ制度あり お子様が小学校を卒業するまで子の看護等休暇の付与あり 産後パパ休業制度（最長4週間）あり 【介護サポート】 介護休暇のほか、最大93日取得できる介護休業制度もございます 介護に伴う時短勤務もご相談ください

試用期間なし

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給