製造管理職(ワイヤーハーネス・組立配線/課長候補/プレイングマネージャー)

仕事内容: ワイヤーハーネスおよび制御機器向け組立配線の製造チームで、現場指揮を担います。製造品目を問わず、製造現場で培った管理職・リーダー経験を活かせる仕事です。社員8名・パート11名のチームを率い、自ら現場作業にも入りながら、顧客や外注先との調整を進めます。 ■具体的な仕事内容 ・組立配線、圧着、導通検査 ・現場作業とメンバーへの作業指導 ・生産の進捗管理、作業の割り振り ・効率的な作業の段取り ・顧客との納品スケジュール調整 ・顧客との納期調整 ・協力工場（外注先）の品質指導管理 ・協力工場（外注先）の納期指導管理 ・メンバーの業務フォロー、面談 ・メンバーの人事評価 ・新拠点移転プロジェクトの推進 メンバーには若手〜中堅社員と 40〜50代のパートスタッフがいます。 将来的なチームの「課」への昇格と、 別拠点への製造ライン移転に向け、 移転チームの現場主体として取り組みます。

求める人材: 【応募条件】 （必須要件） ・製造現場で管理職または 　リーダーとして働いた経験 　製造品目や業界は問いません。 ・現場に入り、自ら手を動かせる方 　（プレイングマネージャー） ・課題に対し、自ら業務手順や 　仕組みを構築・改善した経験 ・顧客や外注先との納期・品質の 　折衝・調整を行った実務経験 （歓迎要件） ・限られたリソースをやりくりし、 　現場を回した経験 ・定年後の再雇用や 　セカンドキャリアを希望する方 【求める人物像】 ・これまでのやり方に固執せず、 　現地のルールやスタッフの声に 　耳を傾けられる方 ・周囲と円滑な関係を築き、 　現場スタッフの意見や悩みを 　傾聴できる方 ・上司や前任者から業務を引き継ぎ、 　暗黙知を言語化・標準化できる方

月給31万7969円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥317,969は1か月当たりの固定残業代￥42,969（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 * 役職手当：15,000円　※月給317,969円に含む * 昇給年2回（4月、10月） * 賞与あり（年2回、業績による） * 資産形成手当（入社1年後より月10,000円支給）※60歳まで * 資格手当：対象の資格（電子機器組立て技能士、半田付け検定、ＱＣ検定など）を所有している場合に支給（上限 20,000円まで）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：30～17：30　実働8時間 平日の週5日勤務

休暇・休日: 土日、祝日、年末年始、有給休暇 年間休日：125日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 交通費規程内支給（上限18,000円） * 社会保険完備 * 業務災害保険 * 社内表彰制度 * 家賃補助サービス（リベロ社：ヘヤワリ） * 健康経営自販機 * 無人軽食販売所 * クーポンサイトの利用

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: * 試用期間は経験・能力によって短縮もあります。 【面接について】 * 場所: 本社にて行います。 * 持ち物: 履歴書、職務経歴書 * 服装: 自由 * 雰囲気: 面接はリラックスした雰囲気で行います。ざっくばらんにお話しましょう。 【問い合わせ】 お問い合わせは、メールにてお願いいたします。 recruit2@surpass-e.com 【※スカウトメールについて※】 システムの自動送信仕様により、過去の選考状況に関わらずオファーが届く場合がございます。弊社側で特定の個人様を除外する設定ができないため、本意ではない送信につきましては何卒ご容赦ください。 配信停止等の操作は、お手数ですが各求人サイト側で行ってください。 雇用形態: 正社員 給与: 317,969円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 職歴: * 電子・電機関係の製造業: 1年 (必須)

• 交通費支給