【副業・業務委託/コンサルティング営業 】副業でも報酬に上限なし。本業と両立で、一流企業の経営企画・ブランディングの中枢へ|正社員登用あり

仕事内容: ※学歴・社名は関係ありません。 あなたがこれから何に挑み、どう成し遂げたいかを教えてください。 ■副業なのに、報酬に上限がない理由 多くの副業は、時間を売る仕事です。時給×時間で、報酬には必ず天井があります。 JBAの副業は、成果を売る仕事です。担当したプロジェクトが成果を生めば、その分だけ報酬は伸びていく。だから、副業であっても報酬に上限はつけません。 ■私たちについて — まず、何をしている会社なのか 日本ビジネスアート（JBA）は、一流企業500社の「経営コミュニケーション」を、戦略立案から企画・制作・浸透まで一気通貫で支援するコンサルティング企業です。 時価総額トップ100に入る一流企業から、直接ご相談をいただいています。統合報告書、経営ビジョンの言語化、採用ブランディング、理念浸透——企業が「自らの価値を、誰に、何を、どんな形で届けるか」という経営の課題に、施策の実行まで伴走してきました。創業から30年になります。 取引先（一部・順不同）：三井住友銀行、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ブリヂストン、カルビー、ライオン、ANA、ヤマト運輸、セコム ほか 社員数約130名｜平均年齢27歳｜無借金経営｜東京・大阪の2本社 ■任される範囲は、年次でも部署でも決まりません 多くの組織では、任される範囲は年次や役職で決まり、仕事は部署ごとに分かれています。提案は営業、制作は制作部門、成果の確認はまた別の誰か。一人ひとりが関われるのは全体の一部で、「最後までやり切った」と言える仕事は、なかなか回ってきません。 JBAは、その分け方をしません。いま一流企業500社と、こうした仕事をしています。 * 社員に、中期経営計画や方針、活躍する人の姿を伝え、組織を活性化させる * 社内で活躍する人を徹底的に聞き込み、本当に求める人物像を描いて、優秀な学生を採用する * 会社の現在の姿と未来の構想を株主に伝え、企業価値を上げる * WebサイトやSNS、展示会を通じて、企業や商品の魅力をお客様に届ける * 自社メディアを通じて、社内外に会社のファンを増やす ありがたいことに、営業をしなくても多くの企業からご相談をいただいています。けれど今は、その多くに「一部分」でしか応えられていません。本当は、点ではなく面で、すべてのステークホルダーに向けて支援したい。その力になってくれる仲間を、副業からも迎えたいと考えています。 ■なぜ、副業で募集するのか いきなり転職しなくていい、と考えているからです。 手を挙げた人に仕事を任せること。社内の調整や人間関係に振り回されず、お客様に向き合えること。成果を出した分だけ、報酬が伸びること。JBAが大切にしているこうした働き方は、求人票の言葉だけでは伝わりきりません。 だからまずは副業で、実際の仕事を通じて確かめてください。納得できたら、そのときは正社員として、会社をまるごと背負う側へ。そんな道を用意しています。 ■お任せしたい仕事 平日日中にお客様先へ出向く対応は、必須ではありません。いまの仕事と両立しやすい、次のような仕事からお任せします。 * ① 情報収集：インタビュー記録や資料などの一次情報を読み込み、企業の強みや論点を掘り起こします。 * ② 課題の特定：集めた情報から、お客様が本当に向き合うべき課題を整理し、設定し直します。 * ③ 企画書の作成：課題に対する打ち手を構想し、提案・企画書のかたちにまとめます。 * ④ チームミーティング：社内のコンサルタント・クリエイターと議論し、企画を磨き上げます（平日夜・土曜日の開催にも対応します）。 * ⑤ 事業企画：お客様の新しい取り組みや、JBA自身の新規事業の企画に関わります。 * ⑥ 社史編纂：企業の歩みと価値を掘り起こし、周年事業や社史のかたちに編み上げます。 成果を出していくほど、任される範囲は広がります。担当するプロジェクトを持ち、チームを率いる立場になることもできます。 ■副業から、正社員へ * STEP1　副業で参画：業務委託で、上記の仕事からスタートします。 * STEP2　実際に確かめる：仕事の中身、裁量、報酬の伸び方を、自分の目で確かめてください。 * STEP3　正社員へ（希望者）：双方が合意すれば、正社員として迎えます。正社員の報酬は、最低保証1,000万円＋担当案件の粗利に連動する変動報酬（上限なし）です。 ■こんな方に来てほしい * 今の仕事に大きな不満はないが、任される範囲が狭いと感じている * 転職を考えているが、まだ一歩を踏み出せていない * 今の会社では経験できない仕事に、副業で挑戦したい * 顧客の一部門ではなく、会社全体の課題に向き合ってみたい * 提案して終わりではなく、企画から形になるまで関わりたい * 成果を出した分だけ、しっかり稼ぎたい * いずれは、会社をまるごと背負う責任者になりたい ■最後に — 応募しようか、迷っているあなたへ 有名な大学を出ていない。誰もが知る会社で働いてきたわけでもない。だから、この募集は自分向けじゃない——もしそう感じているなら、それは誤解です。私たちが見ているのは、立派な経歴ではなく、これから何に挑み、どうやり切るかです。 迷ったら、そのまま応募してください。

求める人材: 【必須】 * 法人営業、コンサルティング、企画、事業推進のいずれかの実務経験（目安1年以上） 【歓迎】 * 双方合意のうえで、正社員登用も検討いただける方 * 生成AIを、自ら日常の業務で活用したご経験 * 事業責任者、組織マネジメント、部門を横断した組織運営のいずれかの経験 * 新規事業を0→1、または1→10へ成長させた経験 * 自ら考え、戦略や打ち手を描ける方 * 会議で出たアイデアや構想を、筋の通ったかたちにまとめられる方 * 物事の本質をつかみ、言葉や図で分かりやすく表現できる方

時給4000円以上 給与: 想定時間単価 ​​​,000円～ ※経験・能力・スキル等を考慮し決定 ※プロジェクト単位で金額を決めるケースが多いです。こちらもどのような形式が良いかは相談のうえで柔軟に決定していければと考えています。

勤務時間・曜日: 月60h〜（ご相談に応じます） 作業する時間帯は問いません 進行上の連絡・打ち合わせは、平日日中に発生することがあります

休暇・休日: ご依頼がない時はお休みいただけます。

待遇・福利厚生: ・交通費規定支給（出社の場合）

その他: ▼選考プロセス 【STEP1】Indeedよりエントリー 【STEP2】応募フォームに入力 ※エントリー後にメールにてフォームをお送りします。 【STEP3】面接 【STEP4】内定 ※選考はなるべく早く実施します。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 4,000円 (時給) 以上

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