鉄道通信設備の設計スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築意匠設計、建築構造設計、鉄道設計 ＼ 5年後、会社の中心を担う技術者へ。／ 今は知識ゼロでも大丈夫。 あなたの可能性を、じっくり育てていきます。 「将来につながる専門スキルを身につけたい」 「言われた仕事をこなすだけでは物足りない」 「自分の成長を実感できる仕事がしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 私たち三交電気システムは、鉄道の電気通信設備に特化した設計会社。 電車内でインターネットが使えること。 駅や鉄道設備で必要な通信が行えること。 そんな、人々の当たり前の暮らしを技術で支えています。 今回募集するのは、これからの会社を担っていく新しい仲間。 単なる人員補充ではありません。 長年培ってきた技術を次の世代へ引き継ぎ、将来的には会社の中心メンバーとして活躍してほしい。 そんな想いを込めた採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 鉄道の電気通信設備に関する調査・測量・設計業務をお任せします。 ■ お客様との打ち合わせ 設計する設備の内容や仕様を確認します。 ■ 現場調査・測量 駅構内や鉄道沿線で、配線ルートや設備の設置位置などを調査します。 ■ CADを使った図面作成 現場で収集した情報をもとに、通信設備に関する図面を作成します。 ■ 設計資料の作成 測量結果や写真を整理し、数量表や各種設計資料を作成します。 ■ 完成図面・資料の確認、提出 社内で確認・修正を行い、お客様へ提出します。 現場調査は基本的に2人1組。 最初から一人で仕事を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から専門技術者になるまで】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜まずは先輩の隣からスタート 先輩社員と一緒に現場へ同行し、設備の名前や図面の見方、測量の方法などを学びます。 STEP2｜少しずつできる仕事を増やす CADを使った図面作成や設計資料の作成に挑戦。できることを一つずつ増やしていきます。 STEP3｜1～2年かけて技術を習得 さまざまな案件に携わりながら、設計の知識や仕事の進め方を身につけていきます。 STEP4｜将来は会社の中心メンバーへ 経験を重ねた先には、案件の中心となって活躍したり、後輩を育てたりする道も。 会社として、5年以内の世代交代と次世代リーダーの育成を目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【三交電気システムで働く魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 01｜5年後を見据えて育ててもらえる 会社が目指しているのは、ベテラン社員の技術を次世代へ継承すること。 あなたを目先の戦力としてではなく、将来の会社を支える人材として迎えます。 02｜専門性の高い技術が身につく 鉄道の電気通信設備という専門分野で、調査・測量から設計まで幅広く経験できます。 03｜少数精鋭だから成長の機会がある 大規模案件はチームで対応し、小規模案件は経験に応じて担当。 自分の仕事に責任を持ちながら、着実にステップアップできる環境です。 04｜生活を大切にしながら働ける ◎年間休日120日 ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業月平均8.6時間 ◎賞与年2回 ◎住宅手当・家族手当あり ◎転勤なし 仕事もプライベートも大切にしながら、長く技術を磨いていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今の経験より、これからの意欲を大切に。 5年後、あなたが誰かに技術を教える立場になっているかもしれません。 私たちと一緒に、鉄道の未来を支える技術者を目指しませんか？

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ◎未経験から専門技術を身につけたい方 ◎将来のキャリアを真剣に考えている方 ◎一つの分野でじっくり成長したい方 ◎新しい知識を学ぶことが好きな方 ◎自分で考え、主体的に行動できる方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎社会インフラを支える仕事に興味がある方 【活かせる経験】 ・CADの使用経験 ・電気通信業界での実務経験 ・施工管理、建築、土木関連の経験 ※上記経験は必須ではありません。 ※経験者は能力に応じて優遇します。 「これから何ができるようになりたいか」 そんな前向きな気持ちを大切にした採用です。

月給27万円～35万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万6000円 〜 31万2040円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4000円 〜 4万4960円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回（8月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ■ 夏季賞与 基本給の約1.5ヶ月分が目安。 賞与評価係数や業績ポイントにより算出されるため、実際の支給額は業績・個人評価などによって変動します。 ■ 冬季賞与 基本給の約1.2ヶ月分が目安。 実際の支給額は個人の等級などにより異なります。 ※11月～翌年2月頃の入社の場合、翌年度夏季賞与より支給対象となる予定です。その際は、等級に応じた固定金額（冬季賞与金額）の6分の5を支給する予定です。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 年収500万円／入社3年目（経験者採用）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2082時間30分 【標準勤務時間】 8:30～18:00（現場により夜勤も発生いたします） ※別途夜勤手当有 ■ 残業月平均8.6時間 大規模案件の提出時などを除き、残業は少なめです。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境です。

休日休暇 長期休暇あり 年間休日120日以上 土日祝休み 休日休暇制度 ■ 完全週休2日制（土日） ■ 祝日 ■ 年次有給休暇 ■ 年末年始休暇 ■ GW休暇 ◎5日以上の連続休暇も取得可能！ 専門技術を身につけながら、自分の時間や家族との時間も大切にできる職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 交通費支給（月20,000円まで） ■ 時間外手当（固定残業代超過分） ■ 夜間手当 ■ 出張手当 ■ 役職手当 【資格手当】 ・第一種電気工事士：月5,000円 ・第二種電気工事士：月3,000円 ・第三種電気主任技術者：月10,000円 【生活を支える手当】 ■ 家族・扶養手当（※諸条件あり） ・配偶者：月15,000円 ・子ども1人につき：月2,500円 ■ 住宅手当・家賃補助（※諸条件あり） 月36,000円 ※支給条件あり 【その他】 ■ 退職金制度 ■ 企業型確定拠出年金制度 ■ 作業着・測量道具貸与 ■ 健康診断費用全額負担 ■ オフィス内禁煙 ■ 共済会あり（任意加入）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし