【正看護師】土日祝休みの訪問看護師|オンコールなし

仕事内容: 【オンコールなし】 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護を提供します。 ＜主な業務＞ ■健康状態の観察・バイタルチェック ■服薬管理・服薬指導 ■点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ■ターミナルケア ■ご家族への相談・支援 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■訪問記録・計画書・報告書の作成 ＜訪問について＞ ■1日4～6件程度 ■事業所から半径約6km圏内 ■社用車で訪問 記録は専用アプリを使用し、訪問先からスマートフォンで入力できます。 AIによる書類作成支援も導入しています。

求める人材: ＜必須＞ ■正看護師免許 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ※訪問看護経験不問 ＜こんな方は歓迎します＞ ■夜勤やオンコールのない働き方へ切り替えたい方 ■家庭や子育てと両立しながら、収入も大切にしたい方 ■土日祝は家族との時間を確保したい方 ■病棟での看護経験を活かして日勤中心で働きたい方 ■仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 ■訪問看護に興味はあるものの、一人で訪問することに不安がある方

月給35万5714円～42万7143円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥355,714 〜 ￥427,143は1か月当たりの固定残業代￥84,694〜￥101,701（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給355,714円～427,143円 ※固定残業代40時間分（84,694円～101,701円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ＜支給される手当＞ ■インセンティブ（毎月支給） ■時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給） ■祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給） ■役職手当 ＜モデル年収＞ オンコールなしで生活リズムを大切にしながら、基本月給に訪問実績に応じたインセンティブ等をプラスで支給することで、実績に応じた収入アップを目指せます。 ■生活重視モデル（一例） 年収例：4,940,122円 月収例：355,714円＋賞与 ※上記は働き方・訪問実績等に基づく参考モデルです。 ※実際の給与・年収は、看護師経験、訪問実績、インセンティブ、賞与等により異なります。 ※賞与は人事評価・会社業績等により支給額が変動します。 ＜賞与・昇給＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜インセンティブ＞ 訪問実績に応じて毎月の給与へダイレクトに反映されます。 マイナス実績の翌月繰越はありません。 ＜固定残業代について＞ 給与には40時間分の固定残業代を含みますが、40時間の残業を前提とした働き方ではありません。 実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ■月曜日～金曜日 ■時間外労働：月平均10時間以下 給与には40時間分の固定残業代を含みますが、40時間の残業を前提とした働き方ではありません。 ICT・AIの活用や業務改善により、勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。

休暇・休日: ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能） ■年次有給休暇（時間単位で取得可能） ※午前・午後だけでなく1時間単位でも取得可能 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■子の看護等休暇 ■養育両立支援休暇 ■育児短時間勤務制度（お子様の年齢制限なし） ■慶弔休暇 年次有給休暇は入社直後から前借として取得可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額相当支給 ◆制服貸与 ◆社用車貸与 ◆スマートフォン貸与（1人1台） ◆研修会・学会参加費全額相当補助 ◆資格取得支援制度 ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度（上限70歳） ◆夜勤なし ◆屋内禁煙 ◆入社祝い金支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◎ 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。 質問・見学からなどでも歓迎です！ ▶HP応募からのご入社で祝い金支給中！ ＜リクルートサイト：きらめき訪問看護リハビリステーション＞ https://kiramekihoukan-recruit.com/ 電話：0120-555-714 メール：mediwels.recruit＠gmail.com 雇用形態: 正社員 給与: 355,714円 - 427,143円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給