コーポレート担当　s00186

仕事内容 【仕事内容】 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、 以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般\n仕事・事業 ◆2023年9月期売上高１兆円を突破！ 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的！ 「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます！ 【会社紹介】 オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、 ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、 M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 ■事業説明 主力事業として、下記4事業を展開しています。 ①戸建住宅事業 「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 ②マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.１のマンション開発事業（東京23区供給棟数も3年連続 No.１） ③収益不動産事業（ソリューション事業） 売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業（ソリューション事業） ④アメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） 管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業（ウェルス・マネジメント事業） さらなる事業領域拡大の1つとして、 戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ～設計・施工をしていますが、 設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。 給与・待遇 【OPENキャリアデザイン制度】 キャリアを維持しながら柔軟な働き方を選択（デザイン）できる独自の制度 ※小学6年生までの子を養育する社員が利用可能 ■働く時間をデザイン 小学校を卒業するまで、営業職は2時間から営業職以外は4時間からの時短勤務を選択できる制度 ※半年毎に見直しが可能 ■始業・就業時間をデザイン 始業時間の繰り上げ繰り下げをすることができる制度 ■年間休日をデザイン 保育園の休みに合わせ公休日変更や年間休日を増やす選択ができる制度 【その他の制度】 結婚、出産、育児をする社員をOHGでは全面的にサポートしています。 各ライフステージ別の支援制度やその他働く上での制度をご紹介します。 ＜ライフステージ別 支援制度＞ 🔸結婚祝金 勤続年数に応じ、最大10万円のお祝い金を支給する制度 🔸結婚休暇 結婚の際に利用できる5日間の休暇 🔸住宅支援制度 自社物件購入時の支援金として最大200万円を支給する制度 🔸卵子凍結費用補助制度 採卵までにかかる諸費用を最大40万円まで会社が補助する制度 🔸出産祝金制度 第1子20万、第2子30万、第3子100万の祝金を支給する制度 🔸産休・育休 出産前後・育児中（最長2歳まで）に取得できる休暇 🔸復職説明会 復職希望者向けの説明会。個別相談にも対応しております。 🔸ベビーシッター手当 ベビーシッター利用のための保育料を月額30万円まで補助 🔸早期復帰サポート手当 1歳未満で復職する場合、2歳になる月まで毎月2万を補助する制度 🔸時短制度 子供が小学校に上がるまで取得ができる時短勤務を選択できる制度 🔸企業主導型保育園制度 育休中に待機児童問題で不安を抱える従業員の救済措置と早期復帰支援として導入した制度 ＜健康推進制度＞ 🔸LDH休暇制度 生理によって就労が困難な場合に、月1回特別休暇を取得できる制度 🔸婦人科健診費用補助 婦人科オプション費用を8千円を上限に補助する制度。 ※30歳以上の女性は、乳腺エコー、子宮検査を、負担額0円で受診可能。 🔸妊活コンシェル制度 「妊活」「不妊治療」の外部相談窓口の利用や、 AMH検査（卵子の在庫数を調べる血液検査）を無料で定期的に実施する制度 🔸職場のロリエ 女性社員が安心して働ける職場環境の整備の為、 職場のトイレにおけるサニタリー用品の備品化をするプロジェクト

求めている人材 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 ・事務経験のある方 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方

年俸400万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 400万円～700万円 月給 30万円〜45万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし 【契約期間】 試用期間5ヶ月（条件の変更無し） 【給与】 月給30万円以上＋賞与（年2回／6月・12月） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円～450,000円 基本給：229,700円～344,500円 固定残業代：70,300円～105,500円（みなし残業時間30時間相当分）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 土日休み 年間休日 110日 休暇制度 有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇 その他の休日休暇 🔸完全週休二日制（土日） 🔸年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日 🔸春季休暇（連続4～6日間取得できます） 🔸夏季休暇（連続7～9日間取得できます） 🔸年末年始休暇（連続8～10日間取得できます） 🔸年次有給休暇（半日有休取得制度有り） 🔸特別休暇（慶弔他／冠婚葬祭） 🔸産前産後休暇 🔸育児休暇 🔸子どもの看護休暇 🔸介護休暇 🔸生理休暇 ※育休取得復帰率：5年連続100% ※女性育休取得率：100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、健康診断、退職金制度、持株会制度、社宅・寮 その他の福利厚生・諸手当 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 ストックオプションあり

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社オープンハウスグループ 本社 所在地：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階