保全・メンテナンス

仕事内容: 清涼飲料水を製造する工場の設備メンテナンスおよび予防保全活動をお任せします。 ★転勤無しで飲料製造の設備関連の幅広い知識や技術を習得することが可能です。 具体的には... 定期整備（分解清掃、注油）、トラブル処置、予防保全（定期部品、オーバホール等）の作業を行います。 清涼飲料水の製造設備、ペットボトルの製造設備の制御系（シーケンス制御・サーボ等各種部品の交換・設定等）の保守、メンテナンス及びプログラム補正の作業です。 老朽化設備への計画的な整備を行い、それに対して、積極的に改善提案し、協調性を持って社内外と連携することを期待しております。 法令関係（行政／消防）への定期報告書の作成などもご担当していただきます。 管理する設備... ■生産設備 ┗飲料生産ラインで動く機械 ■工場付帯設備 ┗電気・ガス・空調設備・排水処理設備・ボイラー・コンプレッサーなど、インフラ周りの設備 ※電気工事士資格を要する配線や建物の改変にあたる修理・交換は行いません（必要な際は別の担当者が対応します）

求める人材: ・20代〜49歳まで ・エネルギー効率等の稼働分析など、分析やその提案が得意な方 ・協調性を持って社内外と連携できる方

月給21万8000円～39万3000円 給与: ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は想定される残業代を含んだものとなります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月･12月／前年度実績4.7ヶ月） ■その他固定手当内訳：精勤手当（月2000円）／食事補助（月6000円・1日300円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

休暇・休日: 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝日／年末年始8～10日／GWとお盆は各4～5日程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：家賃の50％／2.5万上限 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■朝日町からの補助有（条件あり、最大80万円） ■入社にあたって転居が必要な方には引越補助金支給あり 雇用形態: 正社員 給与: 218,000円 - 393,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 8時間