先生の働きやすさを本気で考える認可保育園の保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士 【こんな働き方を望む方へ】 ◎充実した待遇で長く安定して働きたい ◎行事や持ち帰り仕事の負担を減らしたい ◎子育て中も安心して働ける環境がほしい 内木学園なら、その希望が叶えられます！ 当園を運営する「学校法人内木学園」では、 土曜保育の合同実施や行事準備の共有化など、 系列園が多いメリットを活かし、 先生たちの負担軽減に努めています。 ✧┈┈＜数字で見る内木学園＞┈┈✧ ・有給休暇の取得率 92％ ・産休・育休の取得率・復帰率 ともに100％ ・土曜出勤 年5〜7回程度 ・賞与 年3回（3〜3.5ヶ月分） ・年間休日 116日（最大130日） ・園児数 30名／保育士 15名程度 ✧┈┈＜ポイント＞┈┈✧ ✅【持ち帰り無】手書きの書類はありません ✅【賞与年3回】3〜3.5ヶ月分で収入安定 ✅【年間休日116日】独自休暇制度で最大130日 ✅【行事負担減】企画・準備は専任スタッフ ✅【退職金・確定拠出年金】長く働ける制度 ✅【子育て両立】系列園の入園・預かり可 ✧┈┈＜園について＞┈┈✧ 園児数30名の幼保連携認定こども園です。 薬師寺幼稚園の分園として0〜2歳児に特化した 低年齢児専門のこども園です。 全室床暖房・冷房完備の快適な環境で、 子どもたちの成長を見守っています。 ＜施設データ＞ ・対象年齢：0歳児〜2歳児 ・園児数：30名 ・スタッフ：保育士15名程度 ・男性保育士も活躍中 ・職員配置：子ども3〜6名につき職員1名 （国の配置基準に準じる） ・導入ICT：電子連絡帳、登降園管理など ✧┈┈＜仕事内容＞ ┈┈✧ 認定こども園「ふたばこども園」における 保育業務全般をお任せします！ ＜具体的には..＞ ・乳児の保育 ・外遊び、園外へのお散歩 ・日誌や月案などの書類作成 など ✨こんな想いの方にピッタリです！ ・行事の準備や書類作業の負担を減らしたい ・自分の子育ても大切にしながら働きたい ・制度が整備された環境で長く勤めたい ・チームワークが良い環境で働きたい ⭐️先生が働きやすい環境を整備しています⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☀ 行事の準備は「仕組み」で減らしています 行事の企画・準備は専任スタッフが担当します。 発表会の衣装や準備物は複数園でまとめて作成・共有するため、各園の負担が大幅に減っています。 バス添乗や環境整備にも専任スタッフを配置し、保育に専念できる環境です。 ☀ 手書きの書類はありません 連絡帳・登降園管理・伝達事項・各種申請はすべてPCです。 壁面制作や手作りプレゼントなどの業務もありません。 各園や一人の先生だけに負担が集中しないよう、法人全体で業務を分担しています。 ☀ 土曜出勤・行事の負担を軽減 土曜保育は、同じエリアにある複数の系列園で合同実施しています。 そのため、土曜出勤は年5〜7回程度。約2か月に1回の頻度に抑えられています。 土曜日に出勤した場合は、必ず平日に振替休日を取得できます。 行事担当は原則として正社員が対応します。 ☀ 子育てと両立できる制度 産休・育休の取得率は100％。復帰率も100％です。 復帰後は、生活状況に合わせて最大2時間の時短勤務を利用できます。 3歳未満のお子さんがいる職員は、早番・遅番・バス業務の免除も可能です。 さらに、通常の有給休暇とは別に、子どもの体調不良などに利用できる「子ども休暇」を最大15日設けています。 ☀ ブランクがある方も安心です 入職後は、話しやすい先輩職員を自分で指名できるメンター制度があります。 1年目は必ず複数担任のクラスからスタートするため、一人で抱え込まず安心して仕事を覚えられます。 5年以上現場を離れている方の復職も歓迎しています。 ☀ 長く働くための制度が整っています ・栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ・確定拠出年金制度 ・永年勤続表彰制度 ・系列園へのお子さんの入園・預かりが可能です

求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方、資格取得見込の方 ※年齢・経験不問！ブランクOK！ ◎【ブランクがある方へ】 ・5年以上現場を離れている方も歓迎します。 ・1年目は複数担任のクラスからスタートするため、 いきなり一人で担任を持つことはありません。 ・連絡帳や登降園管理はPCなので、 ブランク中の変化にもすぐに慣れていただけます。 ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎／子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・男性保育士も活躍中 ・ハローワークでお仕事を探している方もぜひ ・保育園等での勤務経験があれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給21万8000円～29万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 【基本給】 ■短大・専門卒：180,000円〜 ■大学卒：190,000円〜 ※中途採用の方は、基本給に 担任の経験年数 × 1,500円 を加算します 【一律支給の手当】※全員に毎月支給 ■処遇改善費：34,000円 ■研修手当：4,000円 → 合計 38,000円 ※2026年9月 給与改定を反映しています 【その他手当】 ■通勤手当：最大 20,000円 ■学年主任手当：10,000円 ■処遇改善Ⅱ：最大 40,000円 ■住宅手当：40,000円 ※1 ■早番・遅番手当：10,000円〜20,000円（月10時間程度） ※1 県外出身者等、実家からの通勤が 難しい場合が対象です 【賞与】 年3回：3〜3.5ヶ月分 ※年2回の園が多いなか、夏・冬に加えて 年度末にも支給しています。 【長く働くための制度】 ■栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ■確定拠出年金制度 ■昇給あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 【保育士／未経験】入職1年目：337万円 ※基本給・一律手当に加え、賞与（年3回・3〜3.5ヶ月分）を 含めた目安です。 ※処遇改善Ⅱなどの支給額により変動します。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 【シフト制】実働8時間（休憩60分） ◆基本：8:00〜17:00 または 8:30〜17:30 ◆早番：7:00〜16:00 ◆遅番：9:00〜19:00（超過2時間分の手当を支給します） 【シフトの回り方】 ・早番・遅番は週1回程度のローテーションです ・基本シフトが中心のため、 生活リズムを整えながら働けます ・3歳未満のお子さんがいる職員は、 早番・遅番・バス業務の免除も可能です 【時間外について】 時間外は月 5〜10時間程度です。 持ち帰りの仕事はありません。 書類はすべて園内のPCで作成します。

休日休暇 ■原則土日祝休み ┌ 土曜出勤は年 5〜7回程度です。 出勤時は必ず平日に振替休日を 取得できます。 ■週休2日制 ■有給休暇あり（最大20日・初年度14日） ┌ 法人全体の取得率は 92％ です ■産休・育児休業 ┌ 取得率・復帰率ともに 100％ ■誕生月休暇 ■こども休暇（最大15日） ■看護休暇 ■年末年始休暇（12/29〜1/3） ■夏季休暇（初年度3日） ■特別休暇あり（慶弔・結婚休暇等） 【年間休日について】 土日祝・年末年始・夏季休暇などを合わせた 年間休日は 116日 です。 これに有給休暇・誕生月休暇などを加えると、 初年度から最大 130日 お休みできます。 法人として休暇取得を後押ししており、 「取りたいけれど取りづらい」と感じることの ない環境づくりを進めています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【長く働くための制度】 ■社保完備 ■栃木県私立幼稚園振興財団退職金 ■確定拠出年金制度 ■賞与年3回（3〜3.5ヶ月分） ■永年勤続表彰制度 【子育てをしながら働くための制度】 ■系列園へのお子さんの入園・預かりが可能 ■復帰後の時短勤務（最大2時間） ■早番・遅番・バス業務の免除 （3歳未満のお子さんがいる職員） 【毎日のこと】 ■給食支給／■制服貸与 ■マイカー通勤可／駐車場あり ■予防接種の補助 ■研修制度あり／資格取得支援あり

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 託児所あり