未経験から技術を学べる金型設計スタッフ

仕事内容 ＼難しい専門知識は入社後でOK。未経験から“手に職”をつけられる人気の技術職／ あなたに目指していただきたいのは、アルミダイカスト製品の 金型設計 を行う技術職です。 3D CADを使い、製品の量産に欠かせない金型を設計します。 「手に職をつけたい」「CADを使った仕事がしたい」そんな方に人気のある職種です。 【仕事内容について】 ◇3D CAD（Cimatron 等）を使った金型設計 ◇製品図面の確認・解析（未経験は補助から） ◇試作立ち会い・調整 ◇金型メーカーとの打ち合わせ （※最初は設計補助・CAD操作からスタートできます） 【未経験でも安心の理由】 ◇CADは基礎操作からスタート ◇文系出身者・女性技術者も活躍中 ◇専門用語も徐々に覚えれば、大丈夫 ◇先輩がサポートして相談できる職場 【長く働ける安心環境】 高収益体制と整った福利厚生あり！ 地元密着の会社で、腰を据えてキャリアを築けます。 ものづくりの知識などメーカーならではの業務も経験可能◎ 安定した環境で長く働きたい方、人と関わる仕事が好きな方、大歓迎です！ 【当社について】 岐阜市に本社を置く〈新日本金属工業株式会社〉は、自動車や産業機械などに使われる“金属パーツ”をつくる会社です。 金属を溶かして型に流し込み、パーツをつくる「ダイカスト」という技術を得意としています。 “強くて軽く、高品質”な点が評価され、長年多くのお客様からお取引いただいています。 企画・試作づくりから量産まで、ものづくりの流れを一貫して担当できるのも強み。 2025年には本巣市に新工場「G棟」もオープンしました。 地元・岐阜で着実に信頼を築き、今も成長を続けているメーカーです。

求めている人材 【必須条件】 35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 普通免許 （AT限定可） をお持ちの方 ・学歴不問。ものづくりに関心がある方、歓迎 ・業界・職種未経験可。既卒者・第二新卒OK 【こんな方にピッタリ】 ・地元で腰を据えて安定基盤のあるメーカーで働きたい方 ・CAD設計に興味がある方 ・ものづくりに興味がある方 ・ExcelやWordなど基本的なPC操作経験をお持ちの方 【募集背景】 新工場の稼働や案件増加に伴い、技術部門の体制強化を進めています。 入社後は基礎的な業務から段階的に経験を積み、将来的には3D CADを用いた金型設計や生産立ち上げにも携わっていただく想定です。 未経験からものづくりに関わり、技術を身につけていきたい方を歓迎しています。 【 ISO認証取得 】 ISO9001:2015（2000年初回取得・継続更新） ISO14001:2015（2004年初回取得・継続更新） ISO45001:2018（2019年初回取得・継続更新） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 【 働きやすさに関する各種認定 】 ・本巣市結婚・子育てアドバンス企業 2021年認証 ・健康経営優良法人 2020年より毎年認定 ・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業 2024年 ・新はつらつ職場づくり宣言企業 2017年宣言

501-0414岐阜県本巣市数屋993 新日本金属工業株式会社 糸貫工場 勤務地 ・マイカー通勤者向け駐車場完備。バイク通勤も可 【交通手段】 交通・アクセス 糸貫駅より西へ車で6分 （車通勤可）

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・給与金額は・経験・スキル等を考慮し、内定後に決定します ※職種により、前職給・現職給も考慮可。お手数ですが、面接時に給与明細をお持ちください 【給与例】 給与例 25歳・入社3年 年収例 460万円／月給22万円＋賞与・諸手当

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2024時間 原則 8：00 ～ 17：00 （休憩 1h） ※但し2026年度より、年間 2,016時間に移行予定 （年休数 ＋1日分） - 【 時短勤務制度あり 】 子育ての場合、末子が小学校6年生になるまで利用可。その他、家庭事情がおありの際はご相談ください

休日休暇 週休2日制／土日休み （年2 ～ 3回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる） 大型連休／GW・夏季・年末年始 各8連休の長期休暇あり （2024年度実績） 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は2時間単位での取得が可能。正社員の年間平均取得日数は約10日 （2024度） ・年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上。全社的な有休推奨日も設定しています （2026年度より、年間休日113日に移行予定） ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、1分単位で別途残業代支給 ・休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ・通勤手当／月2万5,000円まで交通費支給。ガソリン代支給は距離に応じる （規定） ・家族手当／配偶者：月1万5,000円、子ども：1人につき月5,000円（規定） ・出張手当／宿泊を伴う出張が生じた際に、1泊3,000円 （出張が生じる職種のみ） ・資格手当／ 会社指定の製造系資格保有者に、月2,000 ～ 1万円 （規定） - 【 待遇 】 ・昇給年1回／6月 毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月 計5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種／全額当社負担 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・業務用端末貸与／PC・スマホ・タブレット等 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続3年以上 ・財形貯蓄制度 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・定年制／60歳 ・継続雇用制度／定年後65歳まで ※給料日：給与は毎月15日締、当月末支払い - 【 その他 従業員向け制度多数 】 ・資格取得支援制度／玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習の受講料や、ダイカスト技能士の受験費用を当社負担 （一部職種に限る） ・表彰制度／改善提案表彰制度 ・社員旅行／隔年で行き先選択制。費用は会社負担 ・選択式福利厚生サービス／『福利厚生俱楽部』へ加入。外食・旅行・映画館等から割引サービスを利用可 ・食事補助／『チケットレストラン』へ加入

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 食費補助あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由