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正社員

サービスデスク/MA913

コムテック株式会社

東京都港区芝浦

年俸600万円~800万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 ◇サービスデスク(スペシャリスト) ■Microsoft365や業務アプリ、社内システムの一次対応(L1) ■問い合わせ傾向の分析、対応フローやナレッジの整備 ■単発対応で終わらせない、継続的な改善PDCAの実行 ◇運用・保守/改善提案 ■顧客対応や申請・問い合わせ業務の業務整理・効率化 ■IT資産(PC/プリンタ/モバイル端末等)のライフサイクル管理 ■手順書やナレッジの作成/更新、改善提案の推進 ◇IT設備管理・障害対応 ■AV機器、複合機、モバイルプリンタ等の障害対応・ベンダー調整 ■社内デバイスやソフトウェア資産の運用・管理 ◇チームマネジメント(経験・意欲に応じて) ■メンバー管理、進行管理、現場課題の抽出と改善施策の推進 ■外部パートナーとの連携・指示・評価など 【プロジェクト事例】 ■大手寝具メーカー向けヘルプデスク支援:D365(販売・会計など)やPowerApps、ハンディ端末、 モバイルプリンタなどのL1対応、アカウント管理(SmartOn、サイボウズ等) ■大手菓子メーカー向けITサポート:Windows/D365/複合機などのヘルプデスクと機器管理、AD管理・ソフト資産管理 ■大手電子機器メーカー向けL1支援(5年継続):Office、SecureMX、WebEx、ObbligatoⅢなど 多様なシステムのL1対応+ユーザー教育支援 ■電子部品メーカー向けL1.5対応:PC/モバイル端末/Outlook/ネットワーク/Intuneなど幅広く対応 ※業務内容の変更:なし

求めている人材

求める人材: 学歴不問 業種未経験OK 【必須要件】 ■顧客と円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ■サービスデスクまたは運用業務における改善・効率化の実務経験 ■マネジメント経験 【歓迎要件】 ■Microsoft365/D365など業務システムの問い合わせ対応経験 ■Active DirectoryやSFA等のアカウント管理経験 ■社内端末(PC/プリンタ/HHT等)の運用・障害対応経験 ■IntuneやiOS端末の管理・MDMの知見 ■10名以上のチームマネジメント経験、または高い意欲

勤務地

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館10F コムテック株式会社 勤務地: 勤務地 【本社:住所】 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館10F ※勤務地は配属先・クライアント先に準ずる

給与

年俸600万円~800万円 給与: 想定年収 600万円~800万円 年収例: 【年収モデル例】 ・経験5年:年収620万円 問い合わせ対応〜改善提案まで幅広く担当、現場課題の解決に貢献 ・経験8年:年収730万円 IT資産管理や設備改善を主導し、顧客満足度向上に寄与 ・経験12年:年収800万円 10名規模のチームマネジメント、複数案件の改善をリード 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 1ヶ月分 インセンティブ なし ■想定年収:600〜800万円(経験・スキルによる) ※前職給与は最大限考慮。成果・実力に応じて、公平かつ納得のいくオファーをご提示します。 ■試用期間:3ヶ月

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~17:45 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 10時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇、夏季休暇 その他の休日休暇 ■年間休日125日以上 ■年末年始 ■慶弔 等 ※産休育休・介護休暇(取得実績あり) ※休日休暇は配属先・クライアント先に準ずる

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ■保養所完備(ハワイ・新潟・八ヶ岳) ■社保完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金) ■技術研修制度あり ■資格報奨金制度(当社所定資格のみ) ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■クラブ活動(テニス、フットサル、インドアスポーツ、ダーツ、登山など) ■社内イベント(運動会、花火大会、音楽祭など※コロナ過以降はオンライン開催もあり) など

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【サービスデスクで40・50代も活躍】残業10h以内 “改善提案が評価される”環境で、運用のプロとして再出発をImage
アピールポイント: 【募集背景】 1976年の創業以来、49年連続で黒字経営を続ける当社。大手企業や官公庁を中心に、 プライム案件を9割以上手がけ、安定した基盤のもとでIT運用・保守・改善支援を展開しています。 近年では「ただの問い合わせ対応」ではなく、業務全体の最適化や改善提案といった上流ニーズが増加。 特に40〜50代の経験豊富な方の活躍も目立っており、年齢に関係なく実力で評価されるキャリアパスを整備しています。 今回は、サービスデスクのスペシャリストとして、運用現場の改善を担っていただける方を募集します。 【この仕事の魅力】 ■年齢に関係なく、実力で評価 ・現場改善や業務提案は評価制度に明文化されており、成果が報酬に直結 ・前職の年収を最大限考慮し、納得感ある条件でお迎えします ■スペシャリストとして“考える運用”を ・単なる作業ではなく、仕組みをつくる運用改善の担い手としてキャリアを築けます ■40〜50代の活躍多数 ・年齢を問わず、現場の中核を担う立場やプロジェクトにも参加可能 ・安心して長く働きたい方にも適した環境です 理念 ・ビジョン 【経営理念】 コムテックが提供するのは単なるコンピュータ資源ではなく、 現時点における最高・最良のシステムインテグレーション構築と即戦力に結びつく本格稼動の実施です。 現在、企業経営におけるコンピュータ資源の活用は不可欠な事象として、各業界に完全に浸透しつつあります。 しかし優秀なハードやソフトウェアが多く氾濫する中で、そのテクノロジーを企業戦略として完全に活かす術を、 使用する側が掴みきれず、その構築に四苦八苦しているのが現状であり、しかもデジタル環境における技術は日進月歩で、 常に最先端のシステムテクノロジーに目を向け活用することはユーザーにとって、かなりの負担を強いることとなります。 コムテックはアウトソーシング化による、あらゆるコンピュータシステム運用の負荷を軽減し、 個々の業務にあわせた最高・最良のシステム環境を提供。 そして即戦力に結び付くシステムの本格稼動を確実に遂行してゆきます。 【VISION】 <人の成長が会社の成長> 私たちコムテックのポリシーです。 成長とは、挑戦し続けることであり変化がともないます。 デジタル技術の進展はとどまることがなく、IT業界の市場規模は拡大し続けています。 新たな技術が誕生し、先端技術を用いたサービスなどは人々の生活をより良くするために、さまざまな形で世の中に普及されています。 ITやDXの領域は技術の進化が目まぐるしいため、柳の木のようにしなやかに受け止めることができる方を求めています。 固定観念にとらわれず、臨機応変に自ら考えて行動できる人が活躍しています。 働き方も多様化している中、異なる引き出しを持つ仲間と協力し合いサービスを提供しているので、 個性を大切に、自分らしく成長しながら働ける会社です。 仕事・事業 【SERVICE】 コムテックでは、IT/ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を二軸としたサービスをお客様へ展開しています。 お客様のニーズに合わせて、上流から下流まで一貫して、 最適なIT系の運用回りを提案できる「コムテック型アウトソーシング」をご提供することで、 コストダウンができ、クオリティを担保することが可能になります。 ◆業務調査/分析 ・管理会計診断サービス ・データ活用支援サービス ◆課題解決 ・BPR(業務改革)支援サービス ・BtoBマーケティングソリューション ・BPO型DXサービス ・クラウド導入支援サービス ◆BPO ・MOpsアウトソーシングサービス ・コンタクトセンター(コールセンター)サービス ・社内向けヘルプデスクサービス(サービスデスク) ・オンラインセミナー運用設計・運営支援サービス ・Webサイト制作サービス 働く人・社風 【フラットな関係性・風通しのいいコミュニケーション】 コムテックは、普段交流が少ない他部署のメンバーと交流を深めるため定期的に社内イベントを実施します。 例年恒例の花火大会・お餅つき大会では、 経営陣を含めたコムテックメンバーが一丸となって、クライアントをおもてなしします。 コロナ禍では、若手メンバーを中心に立ち上げた社内プロジェクト「モヒート」にて 気軽に参加できるオンラインイベント開催も積極的に行われています。 こういった横の繋がりは社内イベントだけでなく、社内プロジェクトでも感じることが出来ます。 「Next10プロジェクト」では、コムテックの10年後について若手メンバーが考え経営陣に提案することができ、 新しいビジネス・社内制度などを生み出します。 経営陣と社員で垣根がなく、時にはビジネスの助言をもらい、時には笑いをもらえる環境です! 給与・待遇 【キャリアチャンスが豊富】 「これまで社会人経験は積んできたけど、上が詰まってなかなかキャリアアップできない…!」 日々お仕事をする中で、こんなことを感じたことはありませんか? コムテックでは、チームメンバーと共にクライアントが抱えるあらゆる“課題”を解決し、更なる業務の効率化を目指しています。 そして、キャリアが浅くても裁量をもって施策をリードできるチャンスがたくさんあります。 携わるプロジェクトも多岐に渡るため、幅広い知識とスキルを獲得できるだけではなく、業務を通じて経営感覚が身につきます。 【自分の価値を高められる教育制度と資格取得の支援】 一人ひとりの「人間力」がコムテックのビジネスをつくるからこそ、様々なサポートを用意しています。 資格報奨金・取得支援制度や社内研修・外部研修の取り入れといった福利厚生や社内制度は、 社員が利用しやすいよう常にブラッシュアップしています。 中には社員の提案によって生まれたものもあり、コムテックをよりよくするための提案を積極的に採用しています。 この環境を活かせることができれば、あなた次第で誰よりも成長できます。 【ジョブローテーション制度】 人事評価などを基に、定期的(平均:3~4年毎)に職場の異動や職務を変更し、 さまざまな経験を積んでいただく社内制度です。 コムテックには多種多様なプロジェクトがあり、 色々な業務を経験していくことで業務改善のための新たなアイディアの発見や多様な知識を養うことができるため、スキルアップができます。 【評価制度】 社内の評価シートを用い、上長との面談を期初め・上半期終了後・期末に行います。 チームだけでなく個人の目標設定もするため、自身の役割を明確にすることができ、 定期的に面談をすることによってモチベーションも維持できます。 【資格報奨金・取得支援制度】 コムテックでは、社員のやる気・働きがいの向上をはかるため資格報奨金制度があります。 対象社員が対象資格を取得した際、報奨金として手当が支給されます。 対象資格は100以上あり、支給額は12,000~300,000円と難易度によって金額が異なります。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 4e3045d67d3a2f40

掲載開始日: 2025/08/20(水)

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