給排水ポンプの定期点検・メンテナンススタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ＼未経験から建物の「水」を支える技術者へ／ ⏩年間休日121日＆週休2日制 ⏩未経験スタートの先輩も活躍中 ⏩普通免許があれば応募OK ⏩資格取得支援あり◎ ⏩設備・工事の専門スキルが身につく ⏩安定した水インフラを支える仕事 ━━━━━━━━━━━━・・・‥…★ マンションやビルなど、建物の中で 当たり前に水が使えるのは、 「給排水設備」が正常に動いているから。 私たちバンドーテクニカルサービスは、 給排水設備工事やメンテナンスを通じて、 建物の水に関わる設備を支えています。 今回募集するのは、 マンションやビルなどに設置されている 給排水設備の点検・メンテナンスを担当するスタッフ。 「設備の仕事は初めて」 「工具を使った経験がない」 という方も大歓迎です。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、 設備の名前や工具の使い方など、 基本から少しずつ覚えていきます。 将来的には資格取得にも挑戦しながら、 設備に関する専門的な技術を身につけられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション・ビルなどの建物を訪問し、 給排水設備の点検・メンテナンスや 設備工事を行います。 具体的には、 ＊給排水ポンプの定期点検 ＊ポンプ・関連設備のメンテナンス ＊設備の動作確認 ＊設備の取り付け・交換工事 ＊各種インフラ設備の施工・メンテナンス ＊設備に不具合があった際の確認・対応 ＊作業内容の記録・報告 など。 まずは先輩と一緒に現場へ行き、 「どの設備を確認するのか」 「どこに異常が出やすいのか」 「工具をどう使うのか」 といった基本から覚えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◤実際にどんな作業をする？◢ ━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、マンションなどの 給排水ポンプを点検する場合、 【1】設備の状態を確認 【2】ポンプが正常に動いているか確認 【3】異音・水漏れなどがないかチェック 【4】必要に応じてメンテナンス・部品交換 【5】作業内容を記録・報告 という流れで作業します。 最初は先輩社員の作業を見ながら、 少しずつ自分でできることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━ ◤1日の対応イメージ◢ ━━━━━━━━━━━ 点検業務では、 1日に4現場程度を担当することが多く、 基本的には1名で現場へ向かいます。 1現場あたりの作業時間は 基本的に1時間程度。 設備の状態や作業内容によっては、 予定より時間がかかる場合もあります。 一方、設備工事など まとまった作業を行う場合は、 1現場あたり5～8時間程度が目安です。 独り立ち後は、 一人で現場を担当することもありますが、 分からないことがあれば 先輩社員に確認できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤資格を取って、できる仕事を増やせます◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事をしながら、 ◆第二種電気工事士 ◆給水装置工事主任技術者 ◆排水設備工事主任技術者 ◆認定電気工事従事者認定証 などの資格取得を目指せます。 未経験から、 「設備の名前を覚える」 ↓ 「工具の使い方を覚える」 ↓ 「先輩と一緒に現場を経験する」 ↓ 「資格取得に挑戦する」 ↓ 「できる仕事を増やす」 というように、 少しずつ専門性を高めていけます。 ゆくゆくは、専門性を活かし 営業などにもチャレンジができます！ 「今は何のスキルもないけれど、 これから専門的な技術を身につけたい」 そんな方にもぴったりの環境です。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【未経験歓迎】 ・経験や資格は一切問いません ・設備・建築業界が初めての方も歓迎 ・異業種からの転職も歓迎 【こんな経験・資格を活かせます】 ・給排水設備、配管、設備工事の経験 ・ポンプの点検・メンテナンス経験 ・第二種電気工事士 ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事主任技術者 【こんな方におすすめ】 ・未経験から手に職をつけたい方 ・機械や工具を使う仕事が好きな方 ・資格を取得してスキルアップしたい方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・現場で身体を動かす仕事がしたい方

月給28万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万2600円 〜 25万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7400円 〜 4万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ・入社～5年間はスキルアップ期間として、キャリア促進手当30,000円を支給 ・昇給あり（年1回／試用期間後） ・賞与年2回（売上利益連動方式） ※試用期間中は賞与支給なし ※会社業績により支給率を各人の成績評価に応じて決定 ※前年度実績：基本給1.1～1.8倍を夏・冬の2回支給 ・時間外労働20時間分を固定残業代として支給 ※20時間を超える時間外労働分は追加で支給 ・交通費支給（会社規定による） ※現場への直行直帰が多いため、公共交通機関を利用する場合は都度精算またはSuica等へのチャージで対応 ※現場への移動には社用車を貸与する場合あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ・9:00～18:00 ・休憩12:00～13:00 ※フレックス適用 ※研修期間（3～6か月）終了後、業務状況に応じて始業・終業時刻を調整可能

休日休暇 ・年間休日121日 ・週休2日制 ・年末年始休暇 ・5月連休 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・年に数日土曜日の所定労働日あり ・休日出勤の場合は振替休日を取得

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・住宅手当 ・資格手当 ・子ども手当（会社規定による） ・資格取得支援制度 ・研修制度（研修期間中はフレックス勤務不可、ＯＪＴ・同行がメイン） ・各種安全教育 ・制服貸与（空調服を含む） ・PC・スマートフォン・タブレット貸与 ・目標設定・等級制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎