採用支援の法人営業(未経験歓迎・Indeed PLUS)

仕事内容 企業の「人が採れない」という課題を解決する仕事です。 単なる求人広告の営業ではなく、採用成功まで伴走します。 【具体的な業務】 ・企業へのアプローチ（新規／既存） ・採用課題のヒアリング（人材不足の原因分析） ・Indeed PLUSを中心とした広告提案 ・求人原稿の企画／改善 ・掲載後のデータ分析（表示数・クリック・応募など） ・改善提案（ターゲット／内容／配信設計の見直し） ただ掲載するだけではなく、 「どうすれば採用できるか」を考え続ける仕事です。 ■この仕事の本質 この仕事で求められるのは、 “売る力”ではありません。 ・相手の課題を引き出す力 ・言葉で価値を伝える力 ・信頼を積み重ねる力 つまり、 「人として選ばれる力」です。 ■やりがい・実際のエピソード ◆採用が止まっていた企業を立て直す 人手不足で管理職が現場に出ていた警備会社様。 ターゲット別に原稿を分け、配信タイミングを調整。 →採用成功し、管理職が本来の業務へ復帰 ◆高難易度の採用を成功に導く 型枠大工という、応募が集まりにくい職種。 ・経験者は少ない ・未経験は定着しない ・仕事がきついイメージが強い この状況に対して、 ・経験者／未経験で原稿を分ける ・「きつさ」を隠さず伝える ・その上で“稼げる・手に職”の価値を明確化 結果、今まで反応がなかった層から応募を獲得。 →難しい案件ほど、営業の価値が発揮されます ◆条件を変えずに応募を増やす 最低賃金帯で応募が来なかった清掃案件。 条件は変えられない中で、 ・検索キーワード設計 ・ターゲット別原稿 ・導線改善 を実施し応募数を改善。 →「広告の設計」で結果を変えられる仕事 ◆クレームから信頼関係へ 一度不満をいただいたお客様に対しても、 データを元に改善提案を継続。 →最終的に「またお願いしたい」と言われる関係に ■教育体制（未経験から育てます） ◆マンツーマン指導 入社後は先輩が1対1で教育します ・商談同行 ・提案内容のフィードバック ・原稿の作り方 ・お客様との向き合い方 「なぜそうするのか」までしっかり教えます ◆成長ステップが明確 一人前の営業になるために、段階的に育てます ①求職者目線で考える ②課題を引き出す ③企画・原稿を作る ④提案で相手を動かす ⑤主体的に動く ◆育成スタイル 「やってみせる → 一緒にやる → 任せる」 放置はしません でも、依存もさせません “自走できる営業”を育てます ■この仕事で身につく力 ・課題解決力（ヒアリング力） ・提案力（言語化力） ・データ分析力 ・信頼関係構築力 →どの業界でも通用する営業スキルが身につきます ■会社・事業の強み ・イングホールディングスグループ ・Indeed公式認定「プラチナムパートナー」 ・Indeed PLUSによる複数媒体配信 ・茨城県を中心に関東地域で多数の採用実績 採用は今後、 「出せば採れる時代」ではありません だからこそ、 この仕事の価値はさらに高まっていきます ■最後に この仕事は、楽ではありません。 でもその分、 「どこでも売れる営業」ではなく 「どこでも通用する人材」になれます。 営業として成功したい人ではなく、 人として信頼される存在になりたい方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ■向いている人 ・営業として成長したい方 ・人から信頼される仕事がしたい方 ・自分で考えて動きたい方 ・簡単な仕事より、価値ある仕事がしたい方 営業経験や特別なスキルは必要ありません。 「やってみたい」 という気持ちがあればOKです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・37歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

300-1234茨城県牛久市中央4-24-2アルシェビル3Ｆ 株式会社ライジング 【交通手段】 交通・アクセス 「牛久駅」から徒歩12分

月給25万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2600円 〜 24万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7400円 〜 5万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給あり ・賞与年2回 ・決算賞与あり（業績による） ・各種インセンティブあり 【給与例】 給与例 年収例）年収320～350万円以上／1年目 月給25万円×12ヵ月＋賞与＋インセン 賞与やインセンティブで、 1年目から安定して稼げます！ 入社6年 年収550万円以上 入社9年 年収600万円以上

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：30～18：30（休憩1時間） ※残業月15～20時間程度

休日休暇 土日祝休み ※年に6回だけ土曜出社有 GW・夏季・年末年始 【 年間休日122日 】

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給有 ■賞与年2回 ■決算賞与(業績による) ■交通費(営業･通勤)全額支給 ■車通勤OK(社内規定) 無料駐車場あり ■社会保険完備 ■各種インセンティブ ■研修制度 ■退職金制度 ■社内表彰式 ■達成食事会 ■保養所(那須) ■社員旅行(23年:グアム、24年:北海道 25年:大阪） ■社内イベント多数※野球チーム有 ■電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー完備

試用期間あり 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万2100円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由