EC運営・MD担当|商品構成から販売改善まで担うEC事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、Webサイト運営、MD プロ向け資材から住まい・インテリア関連商品まで。 複数のEC事業で「何を、どの価格で、どう売るか」 を考え、売上と利益を伸ばす仕事です。 ■━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━■ 株式会社イシカワのデジタルコマース部に 所属し、グループ会社が展開する複数の EC事業の運営・MDを担当します。 勤務先は恵比寿ガーデンプレイスタワー内 のオフィスです。 業務上、関係部署との連携が必要なため、 リモート勤務はなく、オフィスへ出社して 勤務していただきます。 扱う領域は、 内装工事業者向けの資材、窓まわり商品、 住まい・インテリア関連商品など。 事業ごとの顧客ニーズと販売データを踏まえ、 商品構成や重点商品、価格、販売方法を 見直していきます。 ＜⏩MD・商品構成＞┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▶カテゴリ別・商品別の売上、 粗利、販売数量の分析 ▶伸ばす商品・見直す商品の整理、 商品構成の改善 ▶価格、送料、モール手数料を踏まえた 販売方法の検討 ▶在庫、欠品、動きの鈍い商品の確認 ▶仕入れ・物流担当者との対応検討 ▶顧客の要望や販売実績の共有 ▶品ぞろえの改善 ＜⏩EC運営・販売改善＞┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▶商品情報の登録・更新 ▶商品ページの改善 ▶重点商品の販売計画、販促企画の実行 ▶販促後の効果確認 ▶各事業の実績確認、次に取り組む課題の整理 ▶マーケティング、CS、物流担当者との連携 ▶日々の運営業務の整理・効率化 ―――――――――― ⭐入社後は ―――――――――― 各事業の商品、顧客、運営方法を把握する ところから始めます。 そのうえでチームと優先順位を決め、担当する カテゴリや商品の改善を進めていただきます。 ―――――――――― ⭐将来的には ―――――――――― ECで得たお客様の声や販売データ を生かし、新商品の企画や既存商品の改善にも 携わっていただくことを期待しています。 仕入れ・商品企画の担当者と連携し、 商品を販売する立場から 「次に必要とされる商品」を考えられる仕事です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅自社ECまたはECモールの運営経験がある方 ✅商品別の販売実績を確認し、改善に取り組んだ経験がある方 ＜歓迎する経験・知識＞ ✧ECの商品構成、カテゴリ運営、MDの経験 ✧価格設定、販売計画、在庫管理に携わった経験 ✧楽天市場やAmazonなど、ECモールの運営経験 ✧BtoB ECの運営経験 ✧粗利、送料、手数料を踏まえた販売施策の経験 ✧商品企画や既存商品の改善に携わった経験 ✧内装材、建材、インテリアに関する知識 これまで扱ってきた商材そのものよりも、 商品の動きと利益を数字で捉え、関係者と 協力しながら改善できることを重視します。 ………………………………… ▼こんな方を歓迎します▼ ………………………………… ✔数字をもとに課題を見つけ、改善につなげられる方 ✔商品構成や販売方法を考えることが好きな方 ✔部門を越えて周囲と連携できる方 ✔EC運営の経験を商品企画にも広げたい方 ✔一つひとつの業務を丁寧に進められる方

年俸350万円以上 給与詳細 基本給：年俸 350万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:30

休日休暇 【年間休日125日】 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✦昇給年1回（4月） ✦賞与年2回（7月・12月） ✦退職金制度 ✦財産形成貯蓄制度 ✦育児休業制度 ✦リフレッシュ休暇制度 ✦交通費支給（規定あり） ✦研修サポートあり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み