少人数施設での介護スタッフ

仕事内容 グループホームでの介護業務をお任せします。 ご利用者の定員は1フロア9名です。ゆったりとした環境で介護ができます。 2ユニット(9名×2で18名)で正社員が5,6名、パート10名弱在籍。 1日の勤務人数： 正社員 2名＋パート1名 夜勤 2名制（正社員か、パート） ・生活に関わる介助（入浴、食事、お手洗いなど） ・生活の支援（掃除、洗濯など） ・レクリエーション、見守りなど *1日のスケジュール例：早番の場合* 7：30～ 起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の介助や片付け 8：00～ バイタル測定、健康状態の確認 9：00～ 午前に入浴される方の準備 10：00～ 入浴介助など （※11：00～ 1時間休憩をとります） 12：00～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 13：00～ 昼食の片づけ 14：00～ 散歩やレク 、フロア掃除、洗濯、トイレ介助（必要な方のみ） 15：00～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供） 一日の業務について申し送り事項や食事量などを記録する 16：30 退勤 *アピールポイント* ・有休消化率80％以上！ ・中野島駅または登戸駅から徒歩圏内！ *①丁寧なケアが魅力* 利用者様に楽しく日々を過ごしてほしいというスタッフの熱い気持ちがあります！かるた、風船バレー、 ピアノに合わせての歌会、坊主めくり、併設の保育園の子供達とのふれあい、散歩や外気欲、 三味線やマンドリンのボランティア演奏など充実のレクリエーション。スタッフの皆も共に楽しめる空気が「結」ケアセンターたまがわにはあります。 *②定着率高！働きやすい環境です。* 開設から15年経ちますが、開設当時のスタッフも多く在席しています。子育て中のスタッフや、 習い事と両立するパートスタッフ、スキルアップを目指す若手スタッフなど、 皆で助け合いながら居心地の良い空気を作っており、久しぶりの正社員枠の募集です！ *③結グループはワークライフバランスを応援しています* 介護職は退勤の時間になっても突発的な歩行補助やトイレ誘導などでついつい時間通りに帰れない…ということが多々あります。 そのため会社全体で「9分前帰宅制度」を行っており、退勤時間の9分前には退勤してよいとしています。9分前に帰ってよければ、 もし利用者様の突発的な介護があっても定刻には帰れるはず！ ・夜勤手当：7,500円/回と高水準！ ・ご利用者の定員は1フロア9人と少人数！ ・充実の研修制度でキャリアアップ可！ ・記録：紙とタブレット ・センサー：人感センサー各フロア2つ

求めている人材 【応募要件】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・介護施設での勤務経験(介護経験半年以上) 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

職場環境 【元気いっぱいの管理者！】 社歴16年、立ち上げ当初から何でも知っている頼れる存在。 おおらかで明るく、高齢のパートさんたちからも大人気！利用者さんも巻き込みながら、毎日元気にリハビリや掃除を楽しんでいます。

214-0012神奈川県川崎市多摩区中野島1655-1 グループホーム「結」ケアセンターたまがわ 【交通手段】 交通・アクセス 小田急線 登戸駅から徒歩で14分 JR南武線 中野島駅から徒歩で15分

月給26万5800円～29万3300円 給与詳細 基本給：月給 26万5800円 〜 29万3300円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ＜一律支給＞ 基本給：205,800円 資格手当： ・初任者 / 実務者：3,400円 ・介護福祉士：6,800円 営業手当： ・初任者 / 実務者：1,600円 ・介護福祉士：3,200円 処遇改善（Ⅱ）：25,000円 夜勤手当：30,000円～52,500円（7,500円/回※月4～7回程度）※処遇改善手当含む ＜別途支給＞ 正月手当（12/31～1/3）：2,000円/1勤務あたり 残業代（1分単位で支給※申請制） 通勤手当：月上限15,000円まで 昇給 年1回 賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分） 【給与例】 給与例 20代、初任者研修、経験3年、夜勤4回の場合 月給：265,800円 年収：3,601,200円 30代、介護福祉士、経験10年、夜勤7回の場合 月給：293,300円 年収：3,931,200円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 変形労働時間制：168時間／月 7:30～16:30（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 16:00～翌9:00（休憩120分） ※月の残業時間 平均5時間

休日休暇 4週8休制 年間休日112日 月の希望休 2日申請可能 有給休暇（入社6か月後より付与） 冬季休暇（4日休み） 慶弔休暇 介護休暇、育児休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・残業代別途支給 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（前年度実績2ヶ月分） ・交通費支給（月15,000円まで） ・インフルエンザ予防接種割引制度 ・指定薬局での処方薬一部会社負担制度 ・定年60歳 再雇用65歳 ・制服貸与（施設による） ・研修制度 / 資格取得支援あり（OJT研修・動画研修・一部費用負担） ＼OJT研修・動画研修・一部費用負担／ (1)マニュアルに沿ったOJT研修を実施 「スタッフによって教える内容が違う！」をなくし新入社員の方が働きやすい環境を作っています。 (2)介護研修動画無料で見放題 経験が浅い方やもっとスキルアップしたい方のために介護研修動画や一般教養（接遇やマナーなど）が見放題になっています。 (3)実務者研修等の会社指定の研修は全額会社負担、勤務時間内に受講可能。 勤務時間内に研修を受講できるので、資格取得で休日を潰す必要なし！「結」グループはワークライフバランスを応援します。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 車通勤OK
• 研修あり
• 交通費支給
• 面接1回