ものづくりマシンをカスタムする組立スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー 【 未経験歓迎 ！ 年休111日＆賞与4ヶ月 】 ものづくりの現場に欠かせない 「工作機械」と呼ばれる大型マシンへ、 特製パーツを取り付ける 組立スタッフ募集。 ハマる人はハマる、奥が深い仕事です。 - 当社が得意としているのは、 量産品であるマシンをカスタムしていくこと。 「ジグ」と呼ばれる自社製パーツを足したり、 複数のマシンを組み合わせ連動させることで、 大手自動車メーカー様が求める生産品質と 生産スピードを達成できるよう、 改造していくプロ集団なんです。 -▼社長メッセージも掲載中 ▼ - 「ジグ」は社内の技術者さんが設計して 海外の自社拠点で作っているので、 あなたにはそれをマシンに取り付け、 正確に動かすための調整をお願いします。 ネジ締めに使う電動ドライバーの使い方や どんな部品から先に取り付けるかなど、 具体的な作業手順は先輩が教えていきます。 - あなたがジグを取付けた機械たちは 当社から日本中・世界中に飛び立ったのち、 日系企業の生産拠点でものづくりに貢献し、 自動車のある便利な生活を支えます。 将来的には、機械設計やジグ設計、ロボット技術など、 より専門性の高い分野へのステップアップも相談OK。 一生楽しめる仕事に、今こそ出会ってみませんか。 - 【 社長・岸野より 】 ・当社のような仕事をしている会社は、全国でも10社ほどしかありません。さまざまな専門知識を要する仕事なので新規参入も少なく、仕事量は安定しています。近年は特に、複数の大手自動車メーカーさんからご依頼が続いていて、このままいくと3年後には受注量が倍になる見通し。そういった背景もあり今回、組立スタッフの増員を決意しました。 ・仕事に慣れたのちは、そのまま組立を究めてもらってもいいですし、技術者としてより専門的な役割を担うこともできます。先輩たちの中にも組立担当から、ジグの設計やロボット技術、納入後の調整といったハイレベルな仕事にシフトしていった人がいますから、自分に合いそうな仕事をじっくり見極めていってください。 ※マシンのカスタム例は当社ホームページにも掲載していますので、そちらを見ていただきますと、よりイメージが掴めるかと思います

求めている人材 【 必須条件 】 40歳以下 かつ 通勤可能な方 ・学歴不問・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。正社員デビュー応援 ・転職回数不問・フリーター歓迎。U・Iターン応援 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万5000円～26万5000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※上記金額には一律食事手当：月5,000円 を含む ・固定残業代制ではありません。勤務実態に応じ残業代別途支給 ・初任給金額は経験・スキル等を考慮し決定します 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・通勤手当／月2万5,000円までガソリン代・交通費支給（規定） ・家族手当／扶養家族：1人につき月5,000円 ・禁煙手当／吸わない方・辞めた方に月3,000円 ・役職手当／規定 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 収入例 】 月収例 34万円／月給 26万円＋諸手当 （入社1年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30 ～ 17：30／実働 7時間40分・休憩 1時間20分 （昼休み1h ＋ 午前・午後に小休憩10分） ・残業 月20h 前後～。受注量により波があります （残業量は個人の意向を尊重。稼ぎたい人・仕事にハマった人は残れますし、早めに帰りたい人はある程度でOK） ・毎週水曜日はノー残業デー。日勤のみ （日勤専属）。夜勤なし・交替勤務なし

休日休暇 週休2日制／基本 土日祝休み （会社指定の土曜出勤 月1 ～ 2回あり／祝日のある週） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・リフレッシュ休暇・記念日休暇・バースデー休暇 ほか ・年間休日111日＋有給取得5日を含めると実質、年休116日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。毎年昇給あり （1年ごとに月額5,000円アップが目安） ・賞与年2回／7・12月。計4.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・会社で注文しているお弁当を割安に利用可 ・空調完備／作業場所も冷暖房完備。夏場はしっかり冷やしています ・退職金制度／勤続10年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・資格取得支援制度あり／業務に必要となった場合、会社指定資格の取得費用を負担 （フォークリフト運転技能講習・玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習 など） ※給料日：給与は毎月末締、翌月10日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 食事補助あり
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 研修あり
• 長期歓迎