【契約社員採用/ビルマネジャー(PM)】 業界未経験ベテラン層活躍中 不動産プロパティマネージャー

企業名 株式会社ザイマックス 求人名 【契約社員採用/ビルマネジャー(PM)】★業界未経験ベテラン層活躍中★ 仕事の内容 ザイマックスで受託している物件（オフィス・物流施設・商業施設）における、ビルマネジメント業務・テナント賃貸マネジメント業務・建物管理マネジメント業務・オーナーサポート業務をお任せします。 【業務詳細】■入居テナントからの問い合わせに対する窓口業務 ■テナントリーシング ■テナントの入居・退去の諸手続き ※建物に改変を加える業務を含まない ■建物維持/修繕対応時の社内外関係者との調整/立ち合い ■建物オーナーへの定期報告など 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般 募集職種 【契約社員採用/ビルマネジャー(PM)】★業界未経験ベテラン層活躍中★

必要な経験・能力等 【いずれか必須】☆★業界未経験/ベテラン層歓迎★☆ ■営業など折衝経験が豊富な方 ■不動産管理業務（PM/BM）のご経験者 【魅力】オーナー様とテナント様の間に立ち、Win-Winを実現する折衝役のため、知識や経験以上に調整力が大事なポジションです。 【採用背景】 受託管理物件数の増加に伴い、PM職のメンバーの業務を棲み分け、一部サポートいただき、よりよい価値提供に向けてこれまでのご経験を生かしていただけるような方の採用を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 不動産マネジメント事業部等を予定 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般

東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟 株式会社ザイマックス 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名： 所在地：東京都 港区 虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 西棟 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分 喫煙環境：主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、事業所により異なる 備考：※ご希望に応じて、首都圏のその他事業所での勤務も可能となります。 転勤：当面無

月給35万円 想定年収 420万円～420万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥310,000～ 固定残業代￥40,000～を含む/月 ■賞与実績:無 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：健保契約保養所、契約スポーツ施設利用、慶弔見舞金制度 等

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 等 設立：2023年11月 代表者：代表取締役 辛島 秀夫 従業員数：1,333人 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社ザイマックスグループ 100.0％ 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂１－１－１ ザイマックス赤坂１１１ビル その他備考・企業からのフリーコメント：≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私た ちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理 し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維 持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オー ナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いよ うに人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、 年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。こ れはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 土日祝休み