デザイナー(リーダー候補)

仕事内容: 【ミッション】 デザインでビジネスの「信頼の循環」を設計する。 私たちは単なる制作物の納品をゴールとしません。 クライアントの本質的な価値を直感的に構造化し、ユーザーとの間に確かな関係性を築くための設計がミッションです。 第一線に立ちながら、組織のデザイン文化を醸成し、組織やプロジェクトをリードいただける方を募集します。 【募集背景・業務内容】 ■ 募集の背景 事業拡大・デザイン組織力の強化のため、デザインの力で事業を共に引っ張っていくリーダーを必要としています。 決まった手順をこなすのではなく、仕組みづくりや標準化を通じて組織や事業に貢献したいコアメンバーを求めています。 ■ 具体的な業務内容例 デザイン実務に加え、チーム全体の成果に繋がる取り組みを主導します。 * 情報・機能設計：論理性に基づいたインターフェース設計と、感性に響く表現の追求。 * クリエイティブ実装：Webサイト、プロモーション資材、広告、営業/CS向け資材等の設計・企画・制作。 * チームビルディング：デザイナーの成長支援、組織内へのデザイン思考の浸透、対話を通じたチームのスキルや組織力の向上。 * 業務品質の向上：デザイン思考/デザイン工程の標準化・仕組みづくり。 【求める要件】 * デザイン実務経験：Webまたはグラフィックの実務経験があり、入社後すぐに戦力として力を発揮できる方。 * 対話力：ご自身の思考プロセスとアウトプットの質を客観的に示しながら理解を深め合うコミュニケーションを取ることができる方。 * 設計能力：装飾としてのデザインだけでなく、目的から逆算した機能的な設計ができる方。 * チームビルディングへのコミットメント：デザイン文化の醸成や事業推進に当事者意識を発揮し主体的に取り組める方。 * 技術リテラシー：Webサイト/システムの構造を理解し、エンジニアと連携しながら実装を考慮したデザイン設計やマネジメントができる方。（プログラミングスキルは不問） * ブランディング経験：Webに限らず、企業ブランド全体の価値向上に関わるデザインや施策に携わった経験がある方。 ※すべてを兼ね備えている必要はありません。 ※経験年数・実績・スキルよりも、姿勢や思考、「こうありたい」という意志を重視します。 【重視すること】 私たちはスキルや経験以上に、共に働く仲間としてのスタンスや成長への姿勢を重視します。 * フィードバックを素直に受け止め、改善のサイクルを自ら回すことができる。 * 不確実な状況を楽しみ、クライアントやチームの未来に共感できる。 * 失敗から学ぶことができる。 * 自ら学び、機会を掴みにいく。 * 現状に満足しない。

求める人材: ■ 応募資格 * 学歴不問 * 言語：日本語

宮城県仙台市青葉区一番町1-1-30南町通有楽館ビルディング6F 株式会社リスペクト 【交通手段】 アクセス: 電車の場合 * JR仙石線「あおば通」駅から徒歩約10分 * JR各線「仙台」駅から徒歩約13分 * 仙台市営地下鉄東西線「青葉通一番町」駅から徒歩約5分 バスの場合 * 仙台市営バス「郵政ビル前」停留所から徒歩約1分

月給25万円～50万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥60,000（15時間45分相当分）を含む。15時間45分を超える残業代は追加で支給する。 ■諸手当 書籍購入手当、資格手当、出張手当 など ※社内規定に準じて適用 ■昇給 年2回 ■賞与 業績連動型：年2回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ※等級によりコアタイムが変動します。 ※出社と在宅のハイブリッド勤務。

休暇・休日: * 完全週休二日制（土日祝休み） * 年間休日120日以上 * 有給休暇（計画付与あり） * 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 1. 書類選考：履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ必須 2. 自己評価アンケート 3. 一次面接：部長の面接（仙台オフィス） 4. 二次面接：部門の面接（仙台オフィス） 5. 最終面接：役員による面接（仙台オフィス） 6. オファー面談（仙台オフィス） 7. 内定 ※応募時に宮城県外にお住まいの場合はオンラインでの面接も可能です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 164時間 通勤の可否: * 宮城県 仙台市 青葉区 一番町 (必須)