安定した業界で会社の未来をつくりあげる、経営企画スタッフ

仕事内容 突然ですが、今の仕事に漠然とした不安はありませんか？ 働きながら、ふと「このままでいいのかな」と感じてしまう。 20代後半って、ふとそういう気持ちになる時期だと思います。 給料が上がる気配もないし、この会社に居続けていいのかどうかも、正直わからない。 転職を考えるなら、「なんとなく給料が上がりそう」よりも、「この会社なら長く働けそう」で選んでほしいと思っています。 私たちワンズライフは、遺品整理を事業の軸にしている会社です。 景気に左右されず、AIにも代替されない。 高齢化が進む日本で、需要が年々増え続けている事業です。 コロナで打撃を受けた業界や、AIに代替が進む業界とは違って、 私たちの事業は、むしろ必要とされ続けます。 社長は「100年続くサービスを目指す」と言っています。 それだけ需要の土台がしっかりしている業界で、事業の方向性を一緒に考えて動いてほしいと思っています。 ■仕事内容 新しいサービスの企画・立案、業務の仕組みづくり、会社の成長戦略を考える仕事です。 「どうすればもっとお客様に選ばれる会社になるか」 「5年後・10年後にどんな事業をやっているべきか」 そういうことを、現場を知った上で考えて動いてほしいと思っています。 入社後はまず、会社のサービスや現場の実態を自分の目で見て、体で覚えてもらいます。 現場を知らずして、会社の戦略は考えられません。 土台をしっかり理解した上で、経営に近いポジションで動いてもらいたいと考えています。 「まず現場から」というステップが、この会社では一番の近道だと思っています。 ■実際に働いている人の声 ◎32歳・男性 / 入社4年目 前職は飲食業界だったので、コロナで売上が激減し、将来が不安でした。 この会社は景気に関係なく需要があります。 昇給も賞与もきちんとありますし、私は子どもが生まれたばかりなので、安定して働けるのが本当にありがたいです。 社長が「100年続くサービスを目指してる」と言っていて、ここなら長期的に働けるなと思っています。 技術がどれだけ進んでも、この会社の仕事がなくなることはない。 それが一番の安心材料です。 ■最後に 「このままでいいのかな」そんな気持ちで働き続けるのは、しんどいですよね。 20代・30代のうちに、腰を据えられる場所を見つけてほしいと思っています。 転職って、勇気がいると思います。 少しでも興味を持っていただけたら、「話だけ聞きに来る」でも大歓迎です。 「どんな仕事か、もう少し詳しく知りたい」 それくらいの気持ちで来てもらえれば十分です。 新しい仲間に会えることを、楽しみにしています。

求めている人材 ＼当社は、人柄重視で選考します／ ■必須項目 「嘘をつかない誠実な方」 「準中型自動車免許(AT限定可)をお持ちの方」※現場作業の際、2トントラックの運転があります お客様は人生の大切な瞬間に、私たちを信頼してくださいます。 お客様の気持ちに寄り添えて、チームメンバーのことも気遣える。 「ありがとう」と「すみません」が自然に言える。 そんな方に来ていただきたいです。

210-0821神奈川県川崎市川崎区殿町１丁目18番10号2F 株式会社ワンズライフ　川崎支店 【交通手段】 交通・アクセス 小島新田駅 徒歩9分

月給26万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 33万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・固定残業手当（20時間分：30,625円を月給に含む） ・休日出勤手当（16時間分：24,500円を月給に含む） ・交通費支給（規定あり） ・通信手当：月5,000円（固定支給） ・時間外手当（超過分） └ 固定残業時間を超えた分は、別途全額支給します ・役職手当（主任・現場リーダー等に昇格した場合に支給） ・資格取得支援手当（社内規定による） 【給与例】 給与例 ■1年目想定年収 3,470,000円～ ■2年目 3,650,000円～

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ・勤務時間例：7:30〜16:30（休憩1時間） └ 基本は日中帯。現場によって多少前後します └ 作業が早く終われば、定時前に帰れることもあります ・1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ・直行直帰OKの現場あり（現場エリアによる） ・休日は月6〜7日（隔週休2日制・シフト制）

休日休暇 ・隔週休2日制（月6～7日休み）※シフト制 └ 土日を含む希望休の取得も相談OK ・年次有給休暇（入社半年後に10日付与〜法定通り） ・夏季休暇（4日程度） ・年末年始休暇（5日程度） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり／法定通り） ・育児休業 ・介護休暇・介護休業 ・子の看護休暇／配偶者の出産休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種社会保険完備 雇用・健康・厚生年金・労災保険 ■ 交通費支給（規定による） 通勤手当（月額上限あり） ■ 通信手当（月5,000円） 業務に必要な携帯使用をサポート ■ 役職手当 主任・現場リーダーなど昇格時に支給 ■ 資格取得支援制度 遺品整理士・終活カウンセラー受講補助など ■ 制服・装備貸与 動きやすい作業着、空調服、手袋、帽子など支給 ■ 安全・快適の現場装備 空調服・塩分タブレット（夏場）、防寒具（冬場）完備 ■ 研修体制充実 遺品整理士研修 終活カウンセラー研修 コミュニケーション/グリーフケア研修 ■ 社内イベント 懇親会や社員旅行など定期的に開催 ■ 産前産後休暇・育児休暇取得実績あり （女性複数名・男性スタッフ1名取得） 介護休暇／看護休暇など法定休暇制度完備 ■ 賞与年2回（6月・12月） 昨年度実績：年2ヶ月分 ■ 昇給年1回 4月に実施。実績と成果に応じて見直し

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし