売場を2人で持つことから入る催事の相方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 売場を、1人で全部持つものだと思っていた。 目の前の人に付いているあいだ、 列の次の人は待っている。補充に立てば、 売場が空く。空いた分は、落ち度に見えていた。 人を呼ぶのは、まだ一人前ではない印だ、 とも思っていた。 ※登場する人物は、この仕事を 想定して描いたもので、 実在の方ではありません。 給与・時間・待遇などの条件は、 求人票に書いてあるとおりです。 【落ち度に見えていた】 催事の売場は、立つ人が1人で終えるものだ、 という前提だった。遅番が伸びる日も、 土日に出る日も、数字が足りない日も、 抱える場所は胸の中の1つだった。 出張で会場が変わっても、 隣に分ける相手はいない、と思っていた。 列の後ろに残ったのは、 待たせた申し訳なさだった。 在庫が薄くなったとき、先に湧いたのは、 売場を離れる後ろめたさだった。 手を挙げれば軽くなる、とは思えなかった。 挙げた顔を見られる恥ずかしさが、先に来た。 だから、列が長くなっても手は挙がらなかった。 声をかけられた瞬間に、 いまの人を途中で切るか、後ろを待たせるか、 どちらかしかなかった。どちらを選んでも、 残るのは申し訳なさだった。 売上が伸びた日さえ、喜ぶ前に、 取りこぼした分の焦りが先に来た。休むことは、 売場を捨てることだと思っていた。 遅番の終わりも、土日の夕方も、 出張先の閉店間際も、 胸の中は1人のままだった。数字が良いことと、 楽になることは、別だった。良い日ほど、 次も1人で持て、という焦りが太くなった。 足りない日の売上は、誰のせいでもなく、 その1人のせいだ、というみじめさが残った。 一人前なら全部持てる。 持てない日があること自体を、 向いていない証拠だと思っていた。焦りは、 選べなかった。売場の端で、勝手に湧いていた。 【求人に書いてあった側】 この求人を見つけたとき、採用は1名から2名、 と書いてあった。1名だけ、 とは書いてなかった。催事は、 外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援で 回している、とも書いてあった。 売場を1人に渡してから、様子を見る、 という始め方ではなかった。 接客と販売の経験は要る。 経験がある人ほど1人に放つ、 とは書いてなかった。経験がある人が、 相方として入る。入る場所は、 売場を2人で持つ側だった。 助けを借りるのは恥だ、という前提が、 そこで外れた。人がいる理由を、 未熟だとは読めなかった。人がいる売場に、 経験のある側として入る、と読めた。 応募の手前で止まっていた恥ずかしさが、 そこでほどけた。孤立を耐性と呼ぶ前提も、 そこには残っていなかった。 【一緒に持っている】 南阿蘇TEA HOUSEの催事と、 店舗の販売に立っています。 株式会社LisMの正社員です。お茶は、 九州のハーブと特産品のハーブティーです。 催事は、百貨店、商業施設、駅ビル、 お土産売場の、期間限定の売場です。会場は、 博多デイトス、KITTE博多・博多マルイ、 熊本鶴屋百貨店、JRくまもとシティの アミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズです。 会期は平均15.5日です。 年に13本ほどです。 仕事は、試飲、接客、販売、陳列、補充、 開店の準備、閉店の作業、 売上と在庫の確認です。試飲は、 1人のお客様に5分から10分です。 列の残りを1人で見なければ、という焦りで、 その5分を途中で畳んだ申し訳なさを、 残さずに済みます。 急かしてしまった申し訳なさを、 目の前の人の分まで背負わずに済みます。 開店の準備で陳列を整え、日中は補充し、 閉店で売上と在庫を確認します。数字の確認を、 1人を責める時間だと思わずに済みます。 売場の数字として、一緒に見ます。 採用は1名から2名です。売場は、 外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援と、 一緒に持ちます。派遣の方と、天神店の応援と、 かねすえ博多店の応援は、 売場の外にいる人ではありません。同じ時間に、 同じ売場にいます。1人で全部抱えている、 と思わずに済みます。従業員は22名です。 人が無限にいる売場ではありません。 その日いる人と、分けて持ちます。 誰とも言葉を分けられない孤独は、 前提ではなくなりました。孤立を、 一人前の証にしなくて済みます。 補充の穴を埋めるためだけに呼ばれている、 と思わずに済みます。売場を持つ側として、 入っています。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地です。 会期が終わったあとは、博多駅の店へ戻ります。 会期の終わりが、雇用の終わりにはなりません。 天神店は、二次面接で売場を 見てから判断する場所です。 毎日のメインの店ではありません。 商品は郵送です。什器は業者です。 人の移動は新幹線が基本です。 新幹線が難しいときだけ、ハイエースです。 車は基本使いません。会場が新しくても、 心細さの全部を1人が引き受ける形には 戻りません。会期を重ねても、 入口が1人に戻ることはありません。 次の会場でも、売場を2人で持つこと から入ります。ゆくゆくは、 催事を担当して回し、店長を目指します。 入口はそこではありません。入口は、 売場を2人で持つことです。 一人で完結するまで必要とされない、 という焦りは、先に来ません。 入ったところから、一緒に持つ側です。 【残している短所】 数字は追います。催事の年間売上は、 6000万円が目標です。足りない日は、 いまもあります。追うことからは、 降りられません。変わったのは、 不足の全部が1人の落ち度だ、 という置き場所です。追う後ろめたさを、 1人の胸だけにしまわずに済みます。遅番は、 締めの状況によって22時までかかることが あります。会場によっては、 早番が8時からです。 土日祝に出る日があります。 休みは平日が中心です。週2日のシフトで、 年間休日は104日です。有給休暇は別です。 出張は年70日ほどです。熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。毎日同じ時間に、 決まった売場だけで働く形ではありません。 土日祝に出る日は、楽にはなりません。 休みが平日に寄ると、 誰かの予定とずれる日が残ります。そのずれを、 売場を1人で空けた負い目と重ねずに済みます。 出ていること自体は残ります。 出ているあいだに、売場が1人だけのものだ、 というみじめさは残りません。 出張の日も同じです。土地は変わります。 変わるたびにまた1人だ、という心細さは、 次の会場へ持っていきません。 数字が足りない夜も、遅番が伸びた夜も、 胸の中の人数は1人に戻りません。 楽になったのは、出張でも、遅番でも、 土日でも、数字でもありません。 楽になったのは、1人の恥を、 隠さなくてよい側です。 シフトは実働8時間、休憩1時間です。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は1日1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。着替えの時間はありません。 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分で、 賞与は含みません。賞与の確約もありません。 経験とスキルを考慮して決めます。 固定残業代は年360時間分、 月30時間分です。30時間を超えた分は、 追加で支給します。社会保険は完備です。 通勤手当は定期代です。その日の売上で、 月の給与が消える形ではありません。 足りない日の負い目と、生活の土台は、別です。 短所は残しています。消えたのは、 売場を1人で全部持たなければ落ち度だ、 という前提です。人を呼ばなければ、 一人前ではない、という恥ずかしさは、 もう残っていません。

求めている人材 売場を1人で全部持つことが、 一人前の条件だと思っていた。経験を積むほど、 人を頼る回数は減るはずだ、とも思っていた。 列が長い日に手を挙げると、 まだ足りない人だと思われる。 その恥ずかしさが、 応募の手前で足を止めていた。 【応募の前に残っていたもの】 接客と販売は、すでにやってきた。それなのに、 応募の手前で止まっていた。経験がある人ほど、 売場は1人で終えるものだ、 と思っていたからだ。遅番も、土日も、出張も、 数字も、1人の責任として飲んできた。 飲める人だけが一人前で、 飲めない日はみじめだった。 向いていないのではなかった。 1人で持つ前提のほうが、先に人を止めていた。 足りない日の売上を、 誰にも分けてもらえない後ろめたさが、 次の仕事を探すときまで残っていた。 よく売れた日の話さえ、 1人の手柄としてしか話せないのが、 みじめだった。助けがいる売場は、 未熟の証拠だと思っていた。だから、 人がいると書いてある求人ほど、まだ早い、 と読んでいた。孤立を、 耐性だと思い込んでいた。 【求人を読んだとき】 この求人を読んだ。必須は、 接客と販売の経験だった。 他の県への出張ができること、 早番から遅番までシフトに入れること、 も必須だった。歓迎は普通自動車免許だった。 車は基本使わない。ハイエースは、 新幹線が難しいときだけ、と書いてあった。 商品の移動は郵送、什器は業者、人は新幹線、 という側だった。合わない人も、書いてあった。 土日祝に休みたい人。出張が難しい人。 毎日同じ時間に働きたい人。 決まった売場でずっと働きたい人。 他社の商品を売るのが難しい人。 短所を隠した求人ではなかった。遅番と、 土日と、出張と、数字から、 目をそらしていなかった。 採用は1名から2名、とも書いてあった。 1名だけ、とは書いてなかった。経験を、 1人に閉じる条件としては書いてなかった。 外部の派遣の方と、 天神店・かねすえ博多店からの応援と、 一緒に売場を持つ。その文を読んだとき、 助けを借りるのは恥だ、という前提が外れた。 人がいる理由を、未熟を埋めるためだとは 読めなかった。売場を2人で持つことから入る、 と読んで、応募の手前の恥ずかしさが、 一度ほどけた。必要とされない側の まま応募するしかない、という諦めが、 そこで外れた。 【入ったあとも追うもの】 いまは、正社員として売上の数字を 追っています。催事の年間売上は6000万円が 目標です。南阿蘇TEA HOUSEの ハーブティーを、期間限定の売場で 渡しています。会場は、博多デイトス、 KITTE博多・博多マルイ、熊本鶴屋百貨店、 JRくまもとシティのアミュプラザ熊本、 鹿児島のマルヤガーデンズです。 会期は平均15.5日、年に13本ほどです。 試飲は1人のお客様に5分から10分です。 株式会社LisMの従業員は22名です。 数字から逃げる仕事ではありません。不足を、 1人の落ち度として隠さずに済みます。 追う後ろめたさを、 1人の胸だけに残さずに済みます。 列の残りを気にして試飲を畳む申し訳なさも、 1人のときのように先には立たずに済みます。 遅番は、締めの状況で22時までかかることが あります。休みの中心は平日です。 週2日のシフトで、年間休日は104日、 有給休暇は別です。土日祝に出る日があります。 出張は年70日ほど、熊本と鹿児島です。 交通費と宿泊費は会社持ちで、 立て替えはありません。これらは残っています。 1人で飲み干さなければ落ち度だ、 という負い目は、もう湧きません。 土地が変わる心細さも、 売場にいる人と分けています。 博多駅の店が出店したあとは、 そこがメインの勤務地です。 会期が終わったあとは、そこへ戻ります。 会場が変わること自体は、なくなりません。 変わるたびに1人に戻る、という寂しさは、 なくなりました。 採用は1名から2名です。 頭数のあまりとして立たされている、 と思わずに済みます。入ったところから、 派遣の方と、天神店・かねすえ博多店の応援と、 一緒に持つ側として必要とされています。 一人で完結するまで認められない、 という焦りは、ここでは先に来ません。 ゆくゆくは催事を担当して回し、 店長を目指します。その道の入口も、 1人で全部持つことではありません。 年に1回か2回、他社の商品を、 揚げ物を含めて一緒に売る会期があります。 その形のまま立ちます。 売るのが難しい人には向きません。その会期も、 売場を1人には渡しません。 【給与と、ずれない条件】 年俸は300万円から360万円です。 月25万円から30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験とスキルを考慮して決めます。 固定残業代は年360時間分、 月30時間分です。 30時間を超えた分は追加で支給します。 その日の売上で、月の給与は消えません。 数字の負い目と、生活の土台は別です。 昇給は原則毎年8月です。 会社の業績によって改定しないことがあります。 算定期間の勤続が半年未満の人は対象外です。 毎年必ず上がる、と思い込んだまま入ると、 前提が後から崩れます。最初から、 その前提で読めます。あとから話が違った、 という不信を、持たずに済みます。 賞与は、賃金規定では原則8月と2月です。 支給月はその都度です。 会社の業績と勤務成績を見て決めます。 確約はしません。確約しないことを、 あとから明るい話には変えません。 社会保険は完備です。通勤手当は定期代です。 試用期間は3か月です。給与、休日、 社会保険の条件は本採用と同じです。 試用だから条件が落ちる、という不安は、 ここでは要りません。 入社は10月16日以降です。 シフトは実働8時間、休憩1時間です。 残業は月平均10時間から15時間です。 会期中は1日1時間から2時間です。 早く打刻して業務についた時間は、 勤務時間に含みます。服装は白いTシャツに、 黒かデニムです。着替えの時間はありません。 天神店の営業は10時から20時30分です。 早番は9時、遅番は21時です。 これは天神店の時間です。 出店したあとのメインは、博多駅の店です。 二次面接は天神店で、 売場を見てから判断できます。毎日そこへ通う、 という意味ではありません。 書類は履歴書と職務経歴書です。 書式は問いません。面接では、 よく売れた日に何を変えたかを聞きます。 うまくいかなかった話でも構いません。 失敗を隠さなければ評価されない、 という焦りを、持ったまま来ずに済みます。 変えた判断が残っていれば足ります。 【福岡以外から来るとき】 勤務地は福岡です。 福岡以外から移って働くときの住居は、 次のとおりです。 福岡以外にお住まいの方へ。 勤務地は福岡です。 転居を伴う転勤はありません。 福岡へ移って働いていただく場合は、 家賃のうち賃料の半額を、 会社が支給します。 お部屋はご本人の名義で契約していただき、 博多駅から徒歩10分圏内の物件に限ります。 費用を抑えた物件探しは、 会社もお手伝いします。 入居時の引越し費用は、会社が負担します （相場の範囲内、領収書の提出が必要です）。 管理費や共益費、敷金・礼金・仲介手数料 などの初期費用、退去時の引越し費用は、 ご本人の負担です。 この場合、通勤の交通費補助はありません。 上限などの詳しい条件は、 一次面接でご説明します。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は 会社持ちで、立て替えもありません。 福岡以外にいるだけで、最初から無理だ、 と思わずに済みます。人を呼ぶのは恥だ、 という恥ずかしさは、 もう応募の手前に残っていません。 一次面接はZoomで30分です。 転職を決めてからでなくて構いません。

年俸300万円～360万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 245万2800円 〜 292万3200円 固定残業代：あり 1年あたり54万7200円 〜 67万6800円（固定残業時間：1年あたり360時間 〜 360時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸300万円〜360万円です。 月25万円〜30万円の12か月分で、 賞与は含みません。 経験・スキルを考慮のうえ決定します。 【内訳】 月25万円の場合 基本給170,000円＋職能給34,400円 ＋固定残業代45,600円 月30万円の場合 基本給170,000円＋職能給73,600円 ＋固定残業代56,400円 固定残業代は、年360時間分（月30時間分）です。 30時間を超えた分は、追加で支給します。 【昇給】 原則として毎年8月です。 会社の業績によって、改定しないことがあります。 算定期間中の勤続が半年未満の方は対象外です。 【賞与】 賃金規定では、原則8月と2月です。 支給月は、その都度決定します。 会社の業績と勤務成績などを勘案して支給します。 業績により、縮小・不支給となることがあります。 【その他】 通勤手当（定期代を支給） 試用期間3ヶ月（条件・待遇の変動なし） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 シフト制です。 実働8時間、休憩1時間です。 【天神店】 営業時間は10:00〜20:30です。 早番 9:00〜18:00 中番 10:00〜19:00／11:00〜20:00 遅番 12:00〜21:00 【催事会場】 会場の営業時間に合わせます。 博多マイング（営業9:00〜21:00）は、 早番が8:00からです。 遅番は、締めの状況によって 22:00までかかることがあります。 会期によっては、他社の商品（揚げ物を含む）を 一緒に販売します。年1〜2回です。 揚げ物などを販売する会期は、前日の準備によって、 30分〜1時間早く出勤する日があります。 【残業】 月平均10〜15時間です。 催事の会期中は、1日1〜2時間ほどあります。 【始業前】 着替えや準備の作業はありません。 規定の服装（白いTシャツに、黒またはデニム）で 出勤していただきます。 早く打刻して業務についた時間は、勤務時間に含みます。 【出張】 他の県への出張があります。 いまは年70日ほどで、熊本と鹿児島です。 他県の催事が増えれば、この日数も増えます。 交通費と宿泊費は会社が負担し、立て替えはありません。

休日休暇 年間休日は104日です（週休2日のシフト制）。 有給休暇は、年間休日とは別に付与します。 （年5日は計画的に取得していただきます） 土日と祝日は、催事と店舗が いちばん動く日です。 休みは平日が中心になります。 【休暇】 年次有給休暇、産前産後休暇、 育児休業、介護休業 試用期間中も、休日の条件は本採用と同じです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） 通勤手当（定期代を支給） 社員割引があります。 住宅補助 他県から引っ越して働いていただく方が対象です。 家賃のうち賃料の半額を、会社が支給します。 実家から通う方など、通勤手当を受ける方は対象外です。 詳しい条件は、求める人材の欄に書いています。 遠方の会場へ出るときの交通費と宿泊費は、 会社が負担します。立て替えはありません。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。 給与、休日、社会保険などの条件は、 本採用と変わりません。

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 英語
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 駅ナカ
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 中国語