27新卒限定 LED広告の法人営業 月給30万円~ 年休128日 賞与年3回 未経験スタートが多数

【27新卒限定】LED広告の法人営業◆月給30万円～／年休128日／賞与年3回／未経験スタートが多数 【27新卒限定】LED広告の法人営業◆月給30万円～／年休128日／賞与年3回／未経験スタートが多数 東京都渋谷区3-22-14 グランファースト恵比寿 2F 正社員 業務内容 LED広告の法人営業◆月給30万円～／年休128日／賞与年3回／未経験スタートが多数！ 不動産業界のお客様へ、LEDビジョンを活用した広告の提案をお任せします。「なかなかお客様が集まらない」とお悩みの企業様に対して、ノウハウを駆使した集客サポートを行ないます。未経験から活躍できる教育体制を整えています。 ＜LEDビジョンって？＞ 大型のデジタルサイネージのこと。静止画・動画・音により、注目度がUPします。物件情報や会社情報はもちろん、天気やニュースなど、80種類以上のコンテンツを利用可能。「導入後、来店数が増えた」という声を多く頂いています！ ＜仕事内容＞ ▼お客様へアプローチ 全国の不動産会社へ電話をかけ、アポイントを取ります。担当エリアはチーム毎に決定。「来店数が減っている」「採用できない」などお困りごとをヒアリングし「LEDビジョンで解決しませんか？」と商談へ繋げるイメージです。 ▼商談 アポイントが取れたら、チームの1人が代表として訪問。「お店が目立ちにくい」というお客様には、LEDビジョンにより認知度が上がった事例を紹介したり、「差別化したい」というお客様には超大型LEDビジョンの提案などを行なったりして、課題に沿って成約に繋げます。 ※成約後は、施工担当へパスして終了！営業に専念できます。 ※既にLEDパネルを導入しているお客様への提案など、既存営業も3割程あります。 ※本求人は、株式会社GRIT CAREERによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 【27新卒限定】LED広告の法人営業◆月給30万円～／年休128日／賞与年3回／未経験スタートが多数 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

〒東京都渋谷区3-22-14グランファースト恵比寿　2F 株式会社カドル 就業場所 東京都渋谷区3-22-14 グランファースト恵比寿 2F 勤務先名 株式会社カドル

年俸450万円～500万円 給与 年俸：4,500,000円 〜 5,000,000円 固定残業：なし 試用期間 試用期間：なし

固定時間制 就業時間 9：00～18：00（所定労働時間8時間、休憩1時間）

休日 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（9日） ■GW休暇（7日） ■夏季休暇（9日） ■有給休暇（入社後に10日付与。勤続年数に応じて最大20日） ＼ ココがポイント ／ ★5日以上の長期連休も取得可能！ ★7～9日の大型連休が年3回！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給年4回 ■固定賞与年2回（6月、12月／2ヶ月分） ■決算賞与（4月／営業利益に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（詳細規定による） ■住宅手当（月額4万円支給・住宅ローン／2親等まで） ■時間外手当（固定残業代を超過分、全額支給） ■役職手当 ■社内表彰 ■報奨金制度（社内キャンペーンで金一封など、随時開催！） ■健康手当（月額5000円／ジム利用補助） ■予防接種補助（インフルエンザ予防接種全額負担／年） ■資格取得補助（業務に関わる資格の受験料補助） ■ランチ手当（一律月額5000円／ランチ代補助） ■飲み会・食事か補助（部門・同期ごとの食事会一人5000円まで補助／月1回） ■新人歓迎会・忘年会補助（会社負担で実施） ■私服OK（訪問がない日など） ■企業型確定拠出年金 （0〜1年：5000円、1〜3年：10000円、3〜10：20000円、10〜：30000円） 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間なし

受動喫煙防止措置 受動喫煙対策： 禁煙 採用人数 2名(人)