お子さん連れ出勤も可|理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ✅残業ほぼゼロ🌈子連れ出勤OK ✅完全週休2日制（土日休み） ✅年間休日110日以上＋α ✅食事・入浴介助はありません ✅金融講座や起業支援制度あり 【具体的な仕事内容】 利用者様の身体機能を最大限に引き出し、 理想の生活を実現するためのプログラム立案・指導を担当していただきます。 ※食事・入浴介助はありません。 理学療法士の業務に集中できる環境です。 ✅アセスメント・動作分析 最新の知見に基づき歩行やADLを評価。 一人ひとりに最適なリハビリ計画を立案します。 ✅個別機能訓練の実施 専門職としての手技や、最新マシンを用いた運動療法による 「攻めのリハビリ」を実践。 ✅多職種カンファレンス 柔整師や看護師と連携。 「生活の場で何が必要か」を多角的に検討し、 チームで成果を出します。 ✅送迎・コミュニケーション 送迎はご自宅での環境設定や動作確認のチャンス。 生活に密着したリアルなリハビリを展開できます。 【✨1日の流れ】 8:00 出勤・朝礼 8:30 送迎へ出発 ご自宅で動作や環境を確認 9:30 バイタル確認と個別機能訓練を開始 12:00 休憩1時間 13:00 マシンを使った運動療法 15:00 多職種カンファレンス 柔整師・看護師と情報共有 16:00 送迎でご自宅へ 17:00 終業 記録業務や翌日のメニュー構成で30〜60分程度の残業が出る日もありますが、 18:00前後には全員が帰路につきます 【✨弊社について】 株式会社ZEROは、佐賀県内で鍼灸整骨院・リハビリ型デイサービス・パーソナルジム・ 放課後等デイサービスなどを多角的に展開する地域密着型の健康サービスグループです。 当施設「ゆめか家」は、 「お世話をする介護」ではなく 「自立を支援するリハビリ×フィットネス」の場。 50名以上の多職種が在籍し、 科学的根拠に基づいたプログラムを提供しています。 病院のリハビリ日数制限に縛られず、 退院後の生活の質を地域で支え続けられる。 理学療法士の歩行分析・動作分析のスキルが、 利用者様の人生を変える鍵になる現場です。 【✨スタッフインタビュー_30代・女性／理学療法士（機能訓練指導員）】 ──この仕事を続けている理由は？ 病院にいた頃は、日数制限が来ると そこで関われなくなるのがずっともどかしかったんです。 ここは「一生歩ける」を何年でも一緒に目指せます。 先週は歩行器だった方が手すりで歩けるようになって、 チームで拍手しました。 ──仕事の魅力は？ 土日が固定で休みなのは、 この業界だと本当に貴重です。 子どもの行事の日も「行ってきて」と言ってもらえて、 急に預け先がない日は子連れで出勤したこともあります。 食事や入浴の介助がないので、 リハビリに集中できるのも大きいですね。 【✨キャリアパス】 ステップ1：アセスメントと個別機能訓練を担当 ステップ2：多職種カンファレンスで改善計画づくりをリード ステップ3：研修費用全額サポートを活かして専門性を高める 【職場環境について】 土日は固定で休み。 有給はチームでカバーし合って取得し、子連れ出勤もOKです。 産休・育休は取得実績あり。 食事・入浴介助がなく、リハビリに集中できます。 【代表・中山氏の創業ストーリーと未来への想い】 高校時代、怪我でサッカーを諦めかけた自身を精神面まで救ってくれたのが治療家でした。 25歳でその感謝を原点に地元・佐賀で起業。 「治療だけでなく高齢者の健康寿命を延ばしたい」 「スタッフの悩みに寄り添い放課後等デイサービスを作る」と、 地域と仲間の声に耳を傾け多角化を推進してきました。 求めているのは、単なる労働ではありません。 マネジメントや金融リテラシーまで学び、 共に成長できる環境です。 目指すは売上100億円。 社員とその家族が誇れる会社を本気で創り上げます。

求めている人材 【✨求めている人材】 必須スキル・知識： ・理学療法士の資格を 持っている方、 もしくは取得予定の方 こんな方と働きたい！： ・退院後の生活まで 伴走したい方 ・多職種と意見を出し合って 成果を出したい方 ・維持ではなく改善を 目指したい方

月給25万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ● 「完全土日休み」でプライベートを最大化 🗓️ ✅ 完全週休2日制（土日休み） 業界では珍しい土日固定休み。家族との時間や週末の趣味を大切にできます。 ✅ 有給休暇の積極取得 チームでカバーし合う文化なので、お子様の行事等でも気兼ねなくお休みが取れます。 ● ママ・パパになっても輝ける安心の環境 👶 ✅ 子連れ出勤OK！ 急な預け先がない時も大丈夫。「お互い様」の精神で、お子様と一緒に通勤が可能です。 ✅ 産休・育休制度（取得実績あり） ライフステージが変わっても、専門職としてのキャリアを諦める必要はありません。 ✅ 家族参加イベント（年2回） ご家族も招待し、みんなで楽しむ。大切な人を大切にできる文化が根付いています。 ● 将来への不安をゼロにする資産形成支援 💰 ✅ 確定拠出年金制度（401K） 給与だけでなく、老後の資産形成を会社が長期的にバックアップします。 ✅ マネー勉強会（金融リテラシー） 外部講師による投資の勉強会を開催。給与を「守り、増やす」知識を身につけられます。 ✅ 昇給・賞与年2回 機能訓練指導員としての成果を正当に評価。安定した収入を約束します。 ● 専門職としての成長をサポート 🚀 ✅ 研修費用全額サポート リハビリ・フィットネスの最新知見を学ぶセミナー等、学びへの投資を惜しみません。 ● 基本的な福利厚生も万全 ✨ ✅ 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ✅ 通勤手当実費支給（上限なし・マイカー通勤OK） ✅ 健康診断（会社負担） ✅ 退職金制度あり ✅ アニバーサリーお祝い・ユニフォーム貸与 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・試用期間最大6か月（試用期間中：月給22万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間

休日休暇 週休2日 育児支援あり 長期休暇あり 家庭都合休OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ・試用期間最大6か月（試用期間中：月給22万円） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 託児所あり
• 髪型・髪色自由