機械設計・電気設計・IT開発などの技術派遣営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、人材/アウトソーシング法人営業、技術系派遣コーディネーター ＝＝＝＝＝ この先も必要とされる、 専門性の高い営業人材へ。 ＝＝＝＝＝ メーカーと技術者をつなぐ、技術派遣の営業職正社員募集。 既存顧客への定期訪問や新規開拓だけでなく、派遣社員の面談・フォローなども担当しながら、人と向き合うスキルを様々な角度から磨きます。 入社後数ヶ月は、事業所長や先輩が社員面談に同行。機械設計・電気設計などの基礎知識も、入社後に学べます。 - 完全週休2日制 ＆ 毎週土日祝休みで、年間休日120日以上。 通信教育受講支援や資格取得支援制度など、現場メンバーとより深く会話するための学びを、会社が支える仕組みも用意されています。 広く深い知識を身につけながら、成長産業でキャリアを築いていってください。 - 【 仕事内容 】 京都府・大阪府・奈良県・滋賀県のメーカーに対し、機械設計・電気設計・ソフト開発に関する技術者派遣や受託設計をご提案します。 企業への営業活動に加え、派遣社員の面談・フォローも担うため、取引先と技術者の双方に関わるポジションです。 ＜ 具体的には… ＞ ・既存顧客への定期訪問 ・新規取引先の開拓 ・派遣社員との面談・フォロー ・契約書作成などの事務作業 - 【 当社について 】 ・私たちユニテツクは、機械設計・電気設計・システム開発などのエンジニアリングサービスを展開する会社です。メーカーからの依頼を受け、自社内や顧客先で技術サービスを提供するほか、職業訓練校の運営、人材紹介・紹介予定派遣事業も手がけています。 ・1988年の設立以来、黒字経営を維持。バブル崩壊やリーマンショック、コロナ禍も無借金で乗り越えるなど、信頼の厚い技術派遣会社として高い評価を受けています。現社長も現場出身で、エンジニアや営業担当が経験する苦労も含め理解があり、納得感を持って働ける環境を作っています。

求めている人材 【 必須条件 】 高卒以上で、 法人営業の経験がある方 ・経験年数は不問。職種未経験者・第二新卒者もOK - 【 こんな方を歓迎します 】 ・人材派遣・業務請負・アウトソーシング業界での営業経験者 ・文系出身で、技派営業のお仕事をされてきた方 ・BtoB営業の経験があり、学生時代に理系 （特に機電系） の勉強をされてきた方

月給22万500円～30万8000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万7500円 〜 24万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万3000円 〜 6万円 ※一律職務手当：3,000 ～ 3万円、一律ライフプラン手当：3万円を含む ※別途 時間外手当ほか諸手当あり。詳細は下記を参照 ・給与金額は、技派営業および新規開拓経験の有無や、その他スキル等を考慮し、内定後に決定します - 【 固定給とは別に支給される諸手当 】 ・超過勤務手当 （時間外手当）／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・資格手当／認定資格保有者 （機械設計技術者試験、電気工事士、基本情報処理技術者など） に支給。最大月1万8,000円 ・子供手当／18歳までの扶養の子1人につき、月8,000円 （人数制限なし) ・奨学金返済支援手当／34歳 （最長10年間） まで、返済額の24分の1もしくは8,500円のうち、安い金額を毎月支給 （規定） ・管理手当／規定 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30 ～ 17：30／休憩 1h ・残業月平均 13.8h （2025年度 実績）

休日休暇 完全週休2日制／毎週土日祝休み 有給休暇／入社時点で10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 （正社員の年間平均取得日数：14.0日／2025年度 実績） 特別休暇／慶弔休暇 ほか ・有給は半日単位での取得が可能 ・年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり／産育休取得後の復帰実績あり・男性育休取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【 入社準備金制度あり 】 営業エリア外からの入社に限り、引越費用等を支援。 - 【 待遇 】 ・昇給年1回／4月。毎年基本給が上がる年次昇給あり ・賞与年2回／6・12月。計4.2ヶ月分を目安に業績に応じて支給、場合によって決算賞与あり （業績連動型） ・社会保険完備 ・就業規則あり ・法定健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・制服貸与 ・任意参加の社内行事あり／親睦会・社員旅行など ・財形貯蓄制度 ・退職金共済加入可 ・再雇用制度／60歳定年後65歳迄 ・受動喫煙防止体制／分煙 （原則禁煙。屋内喫煙所あり） ※給料日：毎月末締め、翌月20日支払い - 【 評価および人事制度について 】 ■半年ごとの査定面談あり スキルの向上度合いのほか、上長・社長・お客様からの声を反映し、多面的な評価をおこないます ■ユニテツク人事制度 目指す技術者像やワークスタイル等に基づき、異動希望の申請が可能。結婚等に伴う転居等、ライフステージの変化にも対応します - 【 スキルアップ支援が充実 】 ■通信教育受講支援 会社が指定するビジネス講座の中から、年間1コース分の受講料を支給します。機械・電気・ITのほか、英語力アップ・マネジメントスキル向上など、100コース以上の講座から自身の志向・専門に合うものを選択できます ■生涯スキルアップ支援 半期に1度、上長面談を実施。「成長のために、何を学んでいけばいいか分からない」という方には、目標設定やそこまでの道のり、人生設計も含め一緒に考えていきます ■ヒューマンスキル研修 部下や後輩指導のための、ティーチングやコーチングをはじめ、チームビルディングなどの研修をおこなっています ■資格取得支援制度 業務で必要な資格取得の研修会を実施しております。会社指定資格の保有者には毎月、資格手当も支給しています - 【 その他 福利厚生あり 】 ■福利厚生倶楽部・大垣市勤労者福祉サービスセンター加入 テーマパーク・映画館等の利用料金が割安に ■報奨金制度 年間表彰 （社長賞・功労賞・努力賞・特別賞） 対象者に1万 ～ 3万円を支給 ■社員紹介制度 既存社員からの紹介により技術職員が入社に至った場合、両者に特別手当を支給 （上限 20万円）

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし