高齢者施設での一般事務

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◎日勤のみ・残業は月平均2.6時間 ◎有給取得率82.8％(2025年実績) ◎入職1ヶ月後から有給を使える(4～9月入職) ◎事務スタッフ2名体制・ゆとりがあります 【子育てとの両立もしやすい環境です！】 ・施設内託児所 (ジョイフル各務原、第2サンライフ江南) ・学童保育所あり ・育児・介護休業制度あり 職場の雰囲気も柔らかく定着率も高いです◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 施設内の事務所にて一般事務のお仕事です。 ◆受付業務 ・来客、ご家族対応、電話対応 ◆労務業務 ・社会保険、雇用保険などの手続き ・入退職に伴う事務手続き ◆経理業務 ・給与計算、伝票処理、業者への支払い ・利用料の請求業務 ★事務の経験がなくても始められます！ 業務は先輩職員が一つずつ教えるので、他業種からの転職でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 月間スケジュールの例 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●月初：新規採用者の入職手続き・給与処理 ●中旬：請求書のチェック・退職者の書類作成 翌月入職者の書類準備 ●月末：書類整理・翌月の準備 毎月の流れがほぼ決まっているので、 先を見通しながら自分のペースで仕事を組み立てられます。 【業務の変更範囲】 会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 転勤の範囲は、転居を必要としない愛知県、岐阜県内の施設

経験・資格 ●学歴・ブランク不問 事務未経験・無資格の方も歓迎します。 【歓迎条件】 ・総務または経理の経験がある方 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・早期に勤務できる方(勤務開始日はご相談ください) お人柄と意欲を重視して選考します。

月給20万3400円～28万円 給与 【給与】 月給 203,400円～280,000円 【月給内訳】 ・介護職員等処遇改善手当：15,000円 ・職務手当：5,000円 ・私服手当：800円 ・諸手当 ※学歴、経験・前給与などに応じて相談可能 【昇給・賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ※前年度実績 計3.00ヶ月分 【資格手当】無資格でもOK ・日商簿記2級/7,000円 ・日商簿記3級/3,000円 ・衛生管理者2種/3,000円 など 【その他手当など】 ・住宅手当 ・資格手当 ・通勤手当：実費支給 など 【給与例】 給与例 【月収例】 月収230,500円～/事務職6年目・日商簿記2級・アパート 処遇改善手当15,000円・資格手当7,000円・職務手当6,000円・住宅手当15,000円

変形労働時間制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） 残業は月平均2.6時間（2025年実績） ※1日8時間・週40時間の変形労働時間制 【勤務期間】 長期 試用期間：※試用期間3ヶ月

休日・休暇 シフト制 ◇週休2日制(月平均9～10日・1ヶ月ごとのシフト制) ◇年間休日112日 ◇有給休暇は入職直後から使えます ・4～9月入職：入職1ヶ月後に10日付与 ・10～3月入職：4月に11日付与 ・以後は法定どおり付与 ◇有給取得率82.8％(2025年実績) ◇忌引休暇 ◇育児・介護・看護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・職員無料駐車場完備 ・施設内託児所(ジョイフル各務原) ・学童保育所 ・心理カウンセラー配置 ・優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度 ・福利厚生助成金、慶弔制度 ・会員制リゾートホテル(保養施設) ・全館禁煙 ▼働きやすさ(2025年実績) 有給休暇取得率：82.8％ 平均残業時間：月2.6時間" 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり ※試用期間3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【未経験OK・残業ほぼ無し】車通勤可・職員無料駐車場完備｜週休2日・賞与あり・託児所完備｜ 職種 高齢者施設での一般事務 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 託児所あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 分煙・禁煙 募集情報 【未経験OK・残業ほぼ無し】車通勤可・職員無料駐車場完備｜週休2日・賞与あり・託児所完備｜ その他 【事業内容】 ▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くスタッフ全員が安心して活躍できる文化があります。 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です。 【代表者名】 理事長 唐澤 剛 【設立】 1987年 【従業員数】 2,678人（パート含む2023年4月現在）内外国人職員：196人 関連ワード：事務、データ入力、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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