整体院の理学療法士

【仕事内容】 理学療法士として、この先どこまで価値を高められるか。その視点で、転職先を選びたい方へ。 ■院長・マネージャー候補採用！ ■賞与年2回＋歩合・役職手当あり ■評価・施術・運動療法まで一貫して担当 当院では、単に痛みを緩和するだけではなく、身体機能・生活背景・再発リスクまで踏まえた“根本改善”を追求しています。 理学療法士としての評価力や動作分析力を活かしながら、施術設計・運動療法・再発予防まで一貫して関われる環境です。 「将来的には、院運営やマネジメントにも関わりたい」――そんな上昇志向のある理学療法士の方をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容 「根本改善」を目的に、理学療法士としての知見を活かした施術業務をお任せします。 ・カウンセリングおよび身体機能・動作評価 ・評価結果に基づく施術方針、プランの立案 ・手技と運動療法を組み合わせたアプローチ ・チームでの症例や情報の共有 ・院内運営、後輩指導など 【1日の流れ(一例)】 08:30 出勤・朝礼・ミーティング 09:30～12:30 午前の施術スタート 12:30～15:30 休憩(3時間) 15:30～20:00 午後の施術・プログラム立案 20:00～20:30 施術・掃除 20:30 業務終了 休憩は3時間あるため、一度帰宅したり、勉強やトレーニングに使ったりと、各自自由に過ごしています。 高いパフォーマンスを維持できるよう、オン・オフのメリハリも大切にしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門職で終わらない。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院が求めているのは、“施術ができる理学療法士”ではなく、将来的に「院を任せられる人材」です。 ・提案力 ・数値管理 ・人材育成 ・評価・見立て力 ・マネジメント力 そのため、臨床スキルだけでなく、それらを段階的に学べる環境を整えています。 院内勉強会や技術研修に加え、経営研修も実施。 施術者としてだけでなく、“組織を動かせる理学療法士”として市場価値を高められます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ前提の採用。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2026年に3店舗出店予定。2030年までに100店舗展開を目指しています。 店舗拡大に伴い、院長、副院長、エリアマネージャー、教育担当など、管理職ポストも継続的に増加中です。 社歴や年齢ではなく、成果・技術・マネジメント力を正当に評価するため、早期昇格も可能。 実際に、入社4年目で副院長へ昇格した実績もあります。 「プレイヤーで終わりたくない」 そんな上昇志向を持つ方には、大きなチャンスがある環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果は、待遇へ直結。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 患者様への貢献、技術力、チームへの影響力――。そのすべてを評価対象としています。 昇給・賞与・歩合・役職手当など、成果は待遇へ明確に反映。年功序列ではなく、“実力で上がれる環境”です。 ・入社2年目で年収100万円以上アップ ・賞与80万円支給実績 ・月6万円以上の歩合支給実績 など、高水準の還元実績があります。 「経験を積んでも給与も役職も変わらない」そんな環境から抜け出したい方に最適です。

【応募資格】 【評価力を、現場で活かしたい方へ。】 培った評価・動作分析をもとに施術方針を考え、不調の改善から「できるようになる喜び」まで伴走できる理学療法士の募集です。 ■必須条件 ・理学療法士資格 ・整体院・整骨院・接骨院などでの施術経験(1年以上) ■こんな方にぴったりの職場です ・評価・施術計画立案などの経験がある方 ・チームで協力しながら施術を行いたい方 ・管理職を目指してキャリアアップしたい方 【今回の募集に関して】 人生の多くの時間を占める「仕事」。 だからこそ、ただ施術をこなして1日を終えるのではなく、心の底からやりがいを感じ、自らの成長を実感できる時間にしてほしい。 そのため当院では、頑張りを見逃さない「明確な評価基準」と、一人ひとりの理想を形にする「多彩なキャリアパス」を整えました。 技術の向上はもちろん、一人の人間として、自分の人生と本気で向き合いたい。そんな志を持つあなたを、心から待っています。 【メリット】 #長期 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #車通勤OK #制服貸与 #賞与あり #交通費支給 #昇給あり #昇格あり #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #有資格者歓迎

愛知県名古屋市天白区原5-1406 株式会社LIKE ACT 【勤務地備考】 「原駅」徒歩13分 市バス停「平針南住宅」すぐ ※マイカー通勤OK 【交通手段】 【最寄り駅】 ・原駅

月給30万円～60万円 【給与】 月給 300,000円〜600,000円 ※前職給与を考慮して決定します。 ※固定残業代(20時間 42,000円分～)を含みます。超過分は別途支給いたします。 【頑張りをしっかり評価】 ■昇給(年間100万円の昇給実績あり) ■賞与年2回(80万円支給実績あり) ■歩合手当(最低月1万円ほど～) ■資格手当(月2万円～3万円)

固定時間制 【勤務時間】 午前：09:30～12:30 午後：15:30～20:30 ※休憩180分(12:30～15:30) 所定労働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21〜22日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり172時間 (勤務日数により月ごとに前後します) 【自由に過ごせる休憩3時間】 休憩時間は午前診と午後診の間の3時間。一時帰宅してもよし、役所や郵便局などの用事に使ってもよし、勉強やスキルアップに使ってもよし。 【残業について】 業務状況により1日1時間ほど発生する場合があります。法定労働時間を超えた分は、残業代を全額別途支給します。

【休日休暇】 日曜・祝日は固定休み。 木曜は午後休みのため、平日にも自分の時間を確保できます。 予定に合わせて有休も取得しやすく、 多くのスタッフが無理のないペースで休みを取っています。 【1週間の勤務例】 月：週の予定や施術内容を整理 火：利用者対応や記録業務が中心 水：関係機関との連携や情報共有 木：午後はリフレッシュ 金：施術の振り返りとチーム共有 土：状況に応じて有休取得も可能 日：固定休み 【旅行や帰省も楽しめる】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 年3回の長期休暇で、旅行に行ったり、ゆっくり心と体を休めたり。メリハリつけて働けるから、仕事もプライベートも充実できる環境です。 【自分らしく過ごせる】 ・有給休暇(取得率10割！) 事前申請しておけば、希望する日に休みが取れます。半休の取得も可能なので、お子様のイベントなどに参加しやすく、ご家族の満足度もアップ！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 【安定収入が叶う】 ・昇給あり(年間100万円の昇給実績あり) ・賞与年2回(80万円支給実績あり) ・歩合手当(最低月1万円ほど～) ・資格手当(月2万円～3万円) 【働きやすさをサポート】 ・制服貸与 ・社会保険完備 ・マイカー通勤OK ・通勤手当(月額上限1万円) ※車通勤の場合も支給 【充実の研修制度あり】 ・院内勉強会(月2～3回) ・技術研修 ・経営研修 ・研修費補助 【頑張りに応じた歩合手当あり】 施術数など、日々の頑張りに応じた歩合手当を支給。入社当初は月1万円程度ですが、数ヵ月で2万円に増えるスタッフがほとんどです。 入社4年目のスタッフで、月6万円ほどの歩合手当が支給されている実績もあります。 【絆深まる食事会あり】 忘年会、新年会、歓送迎会など、スタッフ同士が気軽に交流できる場を設けています(参加は任意です)。費用はすべて会社が負担しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 理学療法士の経験を、多角的に活かせます。 【活かせる経験】 整形外科やリハビリテーション科(クリニック・病院)、リハビリ施設などで培った、評価・動作分析・運動療法・身体機能へのアプローチ経験を、自費施術の現場で存分に発揮していただけます。 【幅広い活躍フィールド】 整体院・接骨院・クリニック併設施設・スポーツ施設などでの施術経験をお持ちの方は即戦力。 スポーツトレーナーやパーソナルトレーナーとして身体のケアやコンディショニングに携わってきた方も、PTとしての専門性を軸に活躍できます。 【キャリア・働き方】 将来的に、管理職候補としてチームづくりや店舗運営に関わりたい方、新店舗の立ち上げから携わりたい方からのご応募もお待ちしています。 機能訓練指導員としての経験をベースに、マネジメント層へステップアップしたい方にも最適。 ハローワークなどで「理学療法士」「高収入」「ワークライフバランス」に関連した正社員・新着求人をお探しの方も、お気軽にご応募ください。

• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎