常勤ケアマネージャー

仕事内容: ⏩「家族主義・現場主義」を大切にする栗橋翔裕園にて、特養またはケアハウス入居者様のケアマネジメント業務全般をお任せします。高品質なケアを提供し、ご利用者様とご家族の笑顔を支える要のポジションです。 ✅️生活をトータルにデザインするケアプラン作成 入居者様一人ひとりのアセスメントを行い、最適なケアプランを作成します。ご家族や病院、行政機関との連絡調整を行いながら、ご利用者様がその人らしく輝ける生活を多職種と連携してコーディネートするやりがいがあります。 ✅️ICT導入でスマートかつ効率的な働き方を実現 元気村グループでは、iPadを使用した介護記録やインカムによるリアルタイムな情報共有を積極的に導入しています。事務作業の効率化を図ることで、ご利用者様と向き合う時間を大切にできる、現代的で働きやすい環境が整っています✨ ✅️腰痛予防にも配慮した、職員想いの職場環境 ご利用者様の身体状況に合わせた最新の福祉用具・機器を積極的に取り入れています。福祉業界の課題である「腰痛」の予防に努めるなど、スタッフが健康で長く活躍できるよう、ハード面からのサポートも惜しみません。

求める人材: ✅️必須条件 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ✅️こんな方を待っています ・ICTツールを活用して、効率よく質の高いケアマネジメントを行いたい方✨ ・家族のように温かい雰囲気の中で、地域福祉に貢献したい方 ・各種手当が充実した安定基盤の職場で、長く腰を据えて働きたい方 ・最新の福祉機器に触れながら、専門職として常に成長し続けたい方 あなたの作成する一枚のケアプランが、ご利用者様とご家族の新しい希望に繋がります。 スタッフも利用者様も気持ちよく過ごせる当園で、あなたの力を発揮しませんか？ スタッフ一同、あなたにお会いできるのを心より楽しみにしております！

埼玉県久喜市栗橋３１０番１ 社会福祉法人元気村 栗橋翔裕園 【交通手段】 アクセス: 宇都宮線 栗橋駅より徒歩22分

月給24万9330円～28万2330円 給与: 月給：249,330円~282,330円 その他手当 通勤手当：上限30,000円/月 住宅手当：5,000円~30,000円 扶養手当：配偶者7,000円、子10,000円 年末年始手当：5,000円/日（12月31日~1月3日） 賞与：年2回（実績 3.8ヶ月分） 昇給：年1回（4月） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） ※固定残業代なし

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 ※8:30~17:30など相談に応じます 休憩時間: 60分

休暇・休日: シフト勤務 月9~10休 有給休暇/出産・育児休暇/介護休暇/その他休暇/リフレッシュ休暇有/特別休暇有 有給休暇：初年度10日 年間休日数: 112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・退職金制度 埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象） ・制服貸与 ・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙） ・マイカー通勤可（ガソリン代支給） ・資格取得支援制度あり ・OJT研修 ・再雇用制度あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 249,330円 - 282,330円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間