【西新宿/システム開発(マネージャー)】創業80年を超える老舗企業/事業安定性 web/オープンプロジェクトマネージャー

企業名 三ッ輪ホールディングス株式会社 求人名 【西新宿/システム開発(マネージャー)】創業80年を超える老舗企業/事業安定性◎ 仕事の内容 LPガス販売から電力小売販売など多岐にわたるビジネス展開を80年以上行っている当社にてシステム開発をお任せします。 【詳細】経営戦略室直下の部署にてテクノロジーを使った社内オペレーションの効率化や課題解決、DX推進、当社事業の顧客向けサービス創出などに携わっていただきます。新規事業・業務改善といった”変化”に特化した仕事に注力できることやプロダクトに自分の想いを反映させることができます。 募集職種 【西新宿/システム開発(マネージャー)】創業80年を超える老舗企業/事業安定性◎

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■システム開発経験3年以上■PM経験2年以上 【歓迎】■オフショアを使った開発経験がある■マネジメント経験がある 【当ポジションの魅力】弊社では自社で事業やサービス開発をしているため、要件定義の段階から自身のアイディアを多く反映させることができます。事業・サービス自体の企画段階から参画することができます。 【BTI部とは】https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n5ed6f271e768?magazine_key=m70fab7fe1bd7 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 BTI（Business Technology Information）部 経営戦略部の一つの組織になります。

東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F 三ッ輪ホールディングス株式会社 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 新宿区 西新宿8-14-24西新宿KFビル2F 最寄駅：東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給41万6600円～66万6600円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,600～￥666,600 基本給￥416,600～￥666,600を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始4日 その他（慶弔/産前産後/育児/永年慰労休暇 等） 有給休暇：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■LPガス・石油・固形燃料・電力の卸売・小売 ■宅配水事業 ■LPG関連ソフトウェア・顧客管理システムの販売 ■リフォーム事業 ■省エネルギーコンサルティング 設立：2019年10月 代表者：代表取締役社長 尾日向 竹信 従業員数：500人 平均年齢：48.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒160-0023 東京都新宿区 西新宿８－１４－２４ 西新宿KFビル2F 本社以外の事業所：■営業所：東京/多摩/上尾/草加/小川/相模原/藤沢/小田原/秦野/川崎 他 ■くらし事業部 ■アクアクララ事業グループ ■アクアショップ東京シティ 他 関連会社：■三ッ輪産業株式会社 ■株式会社イーネットワークシステムズ■三ッ輪運輸株式会社 ■株式会社リブエナジーシステムズ■三ッ輪ビジネスソリューションズ その他備考・企業からのフリーコメント：■一般的な電力小売り事業者と一線を画す「取次店モデル」は、顧客となる提携事業者のブランド名の電力を提携事業者の顧客やチャネ ルを通して電力販売を展開。700社を超える競合の中でも異なった立ち位置でビジネスを展開しており、独自の事業モデルを開発。 ■及川社長は東京電力にて営業10年、新規事業13年と電力事業の専門家。電気以外のコンシューマ向けサービスの開発等も経験しており 、これまでの経験を基にしてサービスプラットフォームの開発。三ツ輪ホールディングスの『地域の事業者様のパートナーシップとなり、そこに暮らすエンドユーザーの豊かな生活を実現する』に共感し『くらし事業者』として新たなサービスを開発し続けます。【事例1】LPガス事業者に対して、ガスと電気のセット販売の提案。セット販売をすることで割安の料金体系で消費者は利用が可能に。【事例2】商工会議所が主体となり電力使用量に応じたポイントサービスを地域住民向けに開始。地域内での電力消費と地域振興を掛け合わせた提案を実現。これはスーパー等の流通小売り事業者への拡大が期待されるモデルです（ＡスーパーがＡ電力を販売することで、電気料金の値下げ＋電力使用量の一部をポイント還元）。他、地域振興・観光促進との連携による地域づくりにも参入をしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み