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正社員

介護職/日勤常勤

特定医療法人晴和会

愛知県春日井市細野町

月給20万2567円~26万9709円

仕事概要

仕事内容

老人保健施設 忘れな草 求人概要 老人保健施設 忘れな草:介護職/日勤常勤/正社員(日勤常勤) 賞与実績3.7ヶ月◎家族手当&住宅手当&子ども手当あり◆日勤のみ&残業少なめ☆ブランクのある方OK★無資格・未経験OK!【春日井市、老健、高蔵寺駅、介護職、日勤常勤】 職種 介護職/日勤常勤 所在地 〒480-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設 忘れな草 給与 月給20万2567円~26万9709円 ※月給には、処遇改善手当2万7200円~3万4400円、資格手当0円~2万円を含む ※経験・能力・資格により異なる 求人詳細 賞与実績3.7ヶ月◎家族手当&住宅手当&子ども手当あり◆日勤のみ&残業少なめ☆ブランクのある方OK★無資格・未経験OK!【春日井市、老健、高蔵寺駅、介護職、日勤常勤】 無資格・未経験・ブランクのある方も応募可能です◎夜勤なし&残業少なめなので、ワークライフバランスが充実しています◆各種手当も豊富にあるので安定の環境で勤務可能★見学可能ですので、ぜひ一度お問い合わせください◇ 職種 介護職/日勤常勤 仕事内容・PR ■■ 日勤常勤・介護職募集 ■■ ■■ 業務内容 ■■ 老健で、日勤帯の介護業務をお願いいたします。 ・介助業務(食事や入浴など) ・身の回りのお世話等 丁寧に指導しますので、無資格・未経験の方やブランクのある方もご安心ください! ※認知症介護基礎研修未受講で、かつ、受講免除対象外の方は、受講必須となります。(費用は法人負担) 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員(日勤常勤) 雇用期間 雇用期間の定めなし

求めている人材

必要資格 資格・経験不問

職場環境

受動喫煙対策 敷地内禁煙

勤務地

〒480-0001愛知県春日井市細野町3246-368老人保健施設忘れな草 老人保健施設 忘れな草 勤務先情報 施設名 老人保健施設 忘れな草 所在地 〒480-0001 愛知県春日井市細野町3246-368 老人保健施設 忘れな草 【交通手段】 最寄駅 JR「高蔵寺駅」より車10分、JR「多治見駅」「古虎渓駅」より車16分、名鉄バス「細野」より徒歩10分

給与

月給20万2567円~26万9709円 給与 月給20万2567円~26万9709円 ※月給には、処遇改善手当2万7200円~3万4400円、資格手当0円~2万円を含む ※経験・能力・資格により異なる

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間 9:00~18:00、7:00~16:00、10:00~19:00 ※休憩はいずれも60分 ※時間外業務月5時間~10時間程度

休日・休暇

休日・休暇 年間休日110日 月8日~10日休み 有給休暇(法定通り)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給あり(初年度及び60歳以降はなし※業績・個人評価などにより異なる) 賞与年2回(前年度実績3.7ヶ月※業績・個人評価などにより異なる) 退職金制度(勤続3年以上) 社会保険完備 車通勤可(無料駐車場あり) 通勤手当(実費支給、上限3万円/月※規定による) 住宅手当(5000円~1万2000円/月) 家族手当(配偶者1万6000円、子2000円~5500円/名) 子ども手当(1万円/名※4歳未満に限る) 制服貸与(洗濯リースで費用法人持ち) 食事補助 試用期間3ヶ月(期間内同条件)

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月(期間内同条件)

その他

当社HP https://www.mc-seiwa.com/

仕事に関するPR

Image賞与実績3.7ヶ月◎家族手当&住宅手当&子ども手当あり◆日勤のみ&残業少なめ☆ブランクのある方OK★無資格・未経験OK!【春日井市、老健、高蔵寺駅、介護職、日勤常勤】Image
老人保健施設 忘れな草について 高蔵寺ニュータウンの片隅で、都市緑化植物園から徒歩圏内の緑豊かなエリアに位置する介護老人保健施設です。 利用者様の早期家庭復帰のため、看護・介護・リハビリの充実を図り、各種公的機関、民間サービス団体、地域、ボランティアとの連携を深め、復帰後の家庭生活への支援を目指しています。 ■概要 ・1997年8月設立 ・入所定員100名 ・通所定員40名 ■従業員 ・総勢約60名 ・春日井市内の他、小牧市、多治見市、土岐市、可児市などからも通われています。 介護スタッフに訊きました! Q.1日のタイムスケジュールを教えてください 09:00 出勤、申し送り、排便確認、配茶 12:00 昼食配膳、食事介助、見守り、食事下膳 13:00 休憩 14:00 おやつ、排泄介助 15:30 見守り、カルテ記入など 16:00 夕食配膳、食事介助、食事下膳、口腔ケア 16:30 夜勤者へ申し送り 18:00 退勤 Q.入職のきっかけは? ・面接前に仕事内容やお給料、出勤初日に準備する物など、きちんと説明していただきとてもわかりやすかったためです。 ・面接時にわかりやすい言葉で話してくださり、とても良い印象でした。そのため、入職を考えるときに何の不安もなく決めることができました。 ・精神科の病院と関係した施設であり、基本的な高齢者介護と合わせて様々なケースを学ぶことができるためです。 ・自分自身のスキルアップに対して、手厚い対応をしてもらえます。 Q.おすすめポイントは? ・何でも言える職場環境で良かったと思っています。失敗しても良いアドバイスがいただけるので、安心して働けています。 ・仕事内容や環境、働き方について職員同士でディスカッションを行うことで、良い形を常に更新することができています。 ・福利厚生が充実しており、働きやすいと思います。 Q.仕事で印象に残っていることは? ・難しいケアをチームで行った際に、同じ目線で会話をしてくださり勉強になりましたし、同じ仕事の仲間として受け入れてくださってとても心強かったです。 ・日常にある、介助後の利用者さまの何気ない「ありがとう」が聞けたときに、一番「働いていて良かった」と思います。 管理者に訊きました! 【介護職、30代、男性、正職員】 -プロフィール 経歴:2008年から運送業をしていましたが、2015年に忘れな草に入職し、介護福祉士資格を取得。2024年に介護部課長になり、現在に至ります。 家族構成:自分、妻、子3名(2025年2月出産予定) 趣味:釣り、旅行 -職員のことを教えてください 入所の介護職員は計30名が在籍。男女比は5:5で各フロア男女半数ずつを配置しています。 若い職員は元気があり、各々の特技を活かしたり、レクリエーションや飾りつけなどを積極的に取り組んでくれています。また、ベテラン職員は経験豊富な方が多く頼りになります。 様々な職員がいますが、年齢関係なくコミュニケーションを取り合い、和気あいあいとした雰囲気の職場です。 -入職後の流れ 入職3ヶ月はマンツーマンで業務指導を行います。1ヶ月~2ヶ月目は日勤帯を中心に勤務し、3ヶ月目からは夜勤のトレーニングが始まります。4ヶ月目は日勤帯を中心に独り立ちとなりますが、フロア職員がフォローしますのでご安心ください。 研修終了後も、施設の法定研修やメーカーからの勉強会などがあり、様々なことを学べる環境を整えています。 -おすすめポイントを教えてください ・母体が精神科病院なので、働きながら様々な認知症のケースを学ぶことができます。 ・どのような対応をすればよいのかを、チームで協力して考える体制を整えています。 ・急な休みなども対応できるよう、他部署と連携しています。

仕事の特徴

  • 車通勤OK
  • 賞与あり

応募について

選考の流れ

お問い合わせはお電話でも受付しております 0568-88-0284 【対応時間】8:30~17:30(月~金※祝日除く) ※「採用サイトを見た!」とお伝えいただくとスムーズにご案内できます。 ※お電話対応ができない場合もありますので、繋がらなかった場合は各求人からエントリーをお願い致します。

企業情報

社名

特定医療法人晴和会ホームページ

代表者

木村 修代

本社所在地

〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1295-31

企業代表番号

0568880284

事業内容

病院・診療所

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原稿ID : 4cce3ab897e21406

掲載開始日: 2025/02/03(月)

介護職/日勤常勤

特定医療法人晴和会