【経営幹部候補/事業責任者】「第二の創業」を牽引する社長の右腕 事業別責任者

企業名 株式会社スカイウイル 求人名 【経営幹部候補/事業責任者】「第二の創業」を牽引する社長の右腕 仕事の内容 社長の右腕「事業アーキテクト（GM）」として、既存のSES事業を基盤に、M365等のクラウド基盤やAI・データ基盤（Snowflake等）を活用したITコンサル・受託領域への事業転換を統括いただきます。 【具体的には】■アセスメント（M365整理、セキュリティ診断等）を起点とした顧客課題の抽出および案件創出スキームの構築・推進 ■営業・コンサル・エンジニアを横断したプロジェクト体制の構築および統括 ■部門横断でのKPI設計や人材アサインルールの再構築 ■AI・データ基盤を活用した横断提案型コンサルティングの推進・定着 募集職種 【経営幹部候補/事業責任者】「第二の創業」を牽引する社長の右腕

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBソリューションビジネスにおいて、数億～十数億円規模の事業責任（P/L管理）および組織マネジメント経験（数十名規模） ■AI等の新しい技術を業務に取り入れ、自らアップデートし続けられる方 ■IT業界での経験、またはテクノロジーを活用した事業変革・仕組み構築をリードした経験 ■営業・業務プロセスの標準化／仕組み化により、組織的な成果創出を実現した経験 ■現場に入り込み、一次情報をもとに課題抽出から実行まで担える方 ※歓迎要件は備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都品川区北品川5-9-11大崎MTビル10F 株式会社スカイウイル 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 北品川5-9-11 大崎MTビル10F 最寄駅：JR 山手線 大崎駅 徒歩8分、JR 埼京線 大崎駅 徒歩8分、京浜急行電鉄 京急本線 北品川駅 徒歩14分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給76万円以上 想定年収 1,000万円～1,500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥760,000～ 基本給￥660,000～ 固定残業代￥100,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（※備考欄へ補足） 有給休暇：有（10～40日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：賞与：年2回（6月・12月） 給与改定：年2回（6月・12月） 制度備考：【定年】60歳（再雇用・雇用延長制度なし） 【その他制度/福利厚生】・深夜勤務手当・資格取得支援制度・企業年金（確定拠出年金）制度・遺族年金制度・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）・定期健康診断・各種研修制度・社員定例総会・優秀社員表彰・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能・社内企画イベント随時開催 など 【休日休暇補足】年末年始休暇（12/29～1/3）/夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後/有給休暇/慶弔休暇 /特別休暇/産前産後休暇/育児介護休業/ドナー休暇/ボランティア休暇/マタニティ休暇/障がい者通院休暇/生理休暇/育自休業 （3年まで自らを育むために休める）/留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等 【働く環境・補足】 ・原則出社（本社勤務）：経営陣や各部門との密な連携を重視した環境 ・変革フェーズならではの組織課題あり：既存のビジネスモデルからの転換に伴い、現場との意識ギャップや調整が発生する環境

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【歓迎】■ITコンサルティングファーム、SIer、SaaS企業等での事業責任者／部門長クラスの経験 ■経営層向けの高単価ITコンサルティング案件やDXプロジェクトの受注・推進経験 ■Microsoft 365やSnowflake、Databricks等に関するビジネスレベルの知見 ■営業・コンサル・エンジニアを横断したプロジェクト統括経験 【入社後の流れ】 ■1～3ヶ月（現状把握）：既存事業の収益構造やアセットを把握しつつ、顧客折衝を通じて一次情報の収集および課題を抽出 ■～6ヶ月（自走・仕組み化）：部門横断プロジェクトの統括を担い、価値提供を推進。同時に、営業・業務プロセスの標準化やAI活用による仕組み化を推進 ■1年以降（経営参画）：社長直下でKPI設計やP/Lマネジメントを担い、非連続な事業成長に向けた戦略立案・実行をリード ※業務内容の変更の範囲：当社指定業務 ※就業場所の変更の範囲：当社の全国拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■AI/データサイエンス/先端技術■Webアプリケーション/モバイルアプリ/ゲーム開発 ■インフラ/クラウド構築■SQAアドバンス■テクニカルサポート■ITコンサルティング 設立：2002年11月 代表者：代表取締役社長 長谷川 恵三 従業員数：428人 平均年齢：31.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒141-0001 東京都品川区 北品川５－９－１１ 大崎ＭＴビル１０Ｆ 関連会社：【取引先】NTTグループ/NECグループ/富士通グループ/パナソニックグループ/TIS株式会社/楽天株式会社/株式会社Cygames/HOYA株式会社等(順不同) その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】社員がさまざまな選択肢を持てるよう、働きやすい環境作りに取り組んでいます。 ■キャリア支援：社員全員が「目指すキャリア」や「やりたいこと」を実現できるように会社が様々な支援をします。米国の組織心理学者、エドガー・シャインが提唱した「キャリア・アンカー理論」に基づく、価値観別組織を編成し、社員自ら所属する組織を選択できます。また、「フリーエージェント制度」を利用して、より自分の価値観に近い事業部への異動も可能です。 ■財務基盤の安定性：創業以来20年連続で売上増・黒字で、無借金経営を実現しております。NTT/NEC/富士通/楽天/Cygames等、大手企業との直接取引もあり、安定した環境で腰を据えてキャリアが形成できます。 【当社で働く魅力】■風通しの良い社風です。社員の定着率を少しずつ改善し、2022年5月期の退職率は8%です。 ■「やりたい仕事」ではなく「やりたい事」を追求する社風。 ■社内外の講習、技術資格取得支援制度や豊富な教材を全社員に用意。 ■9割以上の社員が「入社後成長できた」とアンケートに回答。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 転勤なし
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由