安定の王子グループで経験を活かす|電気・計装エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント電気設備設計、電気施工管理 【多業種プラント×大手グループの安定基盤】 工場やプラントに設置される 電気・計装設備について、 計画・設計から工事の管理、設備の立ち上げ まで一貫してお任せします。 ✅ 年間休日125日・完全週休2日制 ✅ 借上社宅制度・住宅補助あり ✅ 実働7時間45分・フレックス制 ✅ 王子グループの安定した経営基盤 ✅ 資格取得支援・退職金制度完備 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 業務は案件の規模や経験に応じて 段階的にお任せ！ 1｜現地調査・計画・設計 現地の状況を確認し、電気・計装設備の計画や設計を行います。 ＊受変電・動力・制御・計装設備の設計 ＊単線結線図・配線図などの作成、確認 2｜積算・工事の手配・施工管理 工事費の見積もりから、協力会社や資材の手配、工事の進行管理まで担当します。 ＊電気・計装機器やケーブルなどの積算 ＊協力会社・資材の手配、工程調整 ＊安全・品質・コストの管理 3｜試運転・設備の立ち上げ 設備が正常に動くかを確認し、稼働開始まで対応します。 ＊受電確認・計装ループチェック ＊設備の動作確認・試運転、引き渡し ＜担当現場＞ 顧客工場・各所プラント ＜施工例＞ ＊受変電設備・配電設備・動力設備 ＊制御盤・操作盤、PLC・インバータなどの制御設備 ＊温度・圧力・流量などを測定する計装設備 ＊電気・計装ケーブルの配線・配管工事、新設・改造 ＊既存設備の更新・能力増強、新規プラントの電気・計装設備工事 ※工事現場での作業となるため、出張があります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【 技術者として長く活躍できる理由 】 1｜多様な仕事で、経験の幅が広がる。 春日井事業部では、グループ外の お客様向けの案件が売上の大半。 化学・食品・環境など、異なる業界の お客様の設備課題に向き合うことで、 さまざまな現場や工事に対応する経験を積めます。 2｜経験に応じて、活躍の幅を広げられる。 経験の浅い方は、図面確認や現地調査、 工事書類の作成などからスタート。 経験者は設備計画や設計、顧客打ち合わせ、 工事管理など、これまでの経験を活かして活躍できます。 将来は、電気・計装分野の中核技術者や プロジェクトリーダーも目指せます！ 3｜生活面まで考えた制度。 転勤は原則なく、年間休日125日。 年20日の有給休暇に加え、 リフレッシュ休暇なども用意しています。 住宅補助・社宅制度・資格取得支援など、 生活とキャリアの両面を支える制度も整っています。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ［下記いずれかの知識・経験をお持ちの方］ ・電気設備または計装設備の設計・技術業務経験 ・電気設備または計装設備の施工管理・工事管理経験 ・電気・電子・制御・計装分野の基礎知識 【歓迎条件】 ・AutoCAD図面を確認・修正できる方 ・工場やプラントにおける電気・計装設備の実務経験 ・受変電設備、動力設備、制御システム、PLC、計装機器に関する知識 ・電気施工管理技士、電気工事士、計装士等の関連資格 ・協力会社や顧客との調整経験 ・工場設備の保全、メンテナンス ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の経験 ・生産技術または設備技術の経験 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜こんな方を歓迎します＞ ・設計から現場での施工管理まで、一連の業務に携わりたい方 ・電気・計装分野の知識を深め、技術者として成長したい方 ・安全性を意識し、丁寧かつ着実に仕事を進められる方 ・社内外の関係者と連携しながら、工事を円滑に進められる方

月給21万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【別途支給の手当】 ・交通費規定支給 （2880円～2万5800円/月） ※マイカー通勤の場合のみ ・資格手当（1万～1万5000円/月） ※最大2資格支給 ・扶養手当（子一人 1万5000円/月） ・出張日当（2500円/日） ・住宅補助（7万2000～12万円/半期） ※社宅入居者以外の方対象 ・単身赴任手当（4万5000円/月） ・長期出張旅費（日当1000円加算） 半期計30日以上の工事出張時 ・帰省手当（単身赴任者へ支給） ※帰省旅費を年12回まで 【昇給】年1回 【賞与】年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収例：450万円】 月給21万円＋賞与＋各種手当 （20代半ば・残業15hの場合） 【想定年収例：520万円】 月給25万円＋賞与＋各種手当 （30代半ば・残業15hの場合） 【想定年収例：670万円】 月給34万円＋賞与＋各種手当 （40代半ば・残業15hの場合）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～16：45（休憩60分） ・一日の標準労働時間 7時間45分 ・残業あり（月平均実績22.7時間）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） ※工事日程により休日出勤の場合あり 【年間休日】125日 【長期休暇あり】年末年始休暇 【有給休暇あり】 有給休暇20日（入社年数によらず） 保存休暇 リフレッシュ休暇 【休暇制度】 ・メーデー ・慶弔休暇 ・育児休暇 他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・借上社宅入居可 ・グループ持株会 ・確定拠出年金 ・永年勤続表彰 ・奨学金返還支援制度 （日本学生支援機構） 他 原則転勤なし （管理職は転勤の可能性あり） マイカー通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 寮・社宅あり