東京【採用人事】介護業界での組織変革を支える重要なポジション 採用人事

企業名 株式会社エターナルキャスト 求人名 東京【採用人事】介護業界での組織変革を支える重要なポジション 仕事の内容 介護事業を行っている当社にて、採用人事をお任せいたします。担当エリアの迅速な人的資本の充足や採用ブランディングアシスタントを通じて、組織の変革と成長を支えるミッションを担っていただきます。 ■採用戦略の立案から実行、採用プロセスの設計と改善 ■現場との連携・折衝による現場ニーズの抽出と対応 ■新しい組織文化の体現と浸透に向けた施策の推進 これまでの当たり前に囚われない、新しい発想やアイデア、価値観が必要とされています。将来的には採用チームの牽引役としての活躍を期待しています。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 東京【採用人事】介護業界での組織変革を支える重要なポジション

必要な経験・能力等 【必須】人事の実務経験（採用・労務など）、及び働く人の幸せを創ることに興味関心がある方。 【尚可】ＰＣ操作、ＡＩ活用、ＤＸへの興味関心、マーケティングや営業の視点をお持ちの方。 ■組織開発や人材育成に興味関心がある方は歓迎いたします。 ■マニュアル作業や定型業務だけでなく、変化の多い環境の中で、柔軟に新しい価値観を取り入れながら主体的に仕事を進められる方を求めています。 ■スキルだけでなく「一緒に走っていけるか」という意欲を重視し、共に成長し挑戦していく仲間を探しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給30万円以上 想定年収 400万円～450万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：入社後すぐ使える6日休暇制度、誕生日休暇（年1日）、リフレッシュ休暇（年2日）あり。 【福利厚生・社内制度の実態】ランチタイムのご飯提供、月2回のシェフランチ提供あり。オフィスグリコ、ウォーターサーバー、各種ドリンク、味噌汁、ふりかけ等、コーヒーマシーン完備。 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：居宅介護支援事業・訪問介護サービス・通所介護事業・福祉用具貸与、販売事業 障害福祉サービス・地域支援事業／ホームヘルパー養成研修事業／人材派遣事業 設立：2006年03月 代表者：代表取締役 小林 大祐 従業員数：38人 資本金：13百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地５丁目４番１８号 汐留イーストサイドビル７階 本社以外の事業所：千葉市、八千代市、上尾市、立川市、熊本市 その他備考・企業からのフリーコメント：■組織のビジョンと人事部の使命 私たちは従業員５００名規模で「笑顔あふれる居場所をつくる」というビジョンを掲げ、介護業界における人的資本の充足という高難易度な課題に挑戦しています。介護事業を今後の日本において重要な社会インフラと捉え、「将来の安心」を創るために、まずは人との最初の接点である『採用』からグループ全体を大きく変革していくフェーズにあります。人事部では「最高の仲間で満たす」をミッションに、「ゼロオーダー」をビジョンに掲げ、共に考え、共に成長し、共に挑戦していく組織づくりを推進しています。 ■一緒に走れる仲間を求めています ４０代のディレクターをはじめ、２０代から６０代まで幅広い年代のメンバーが人事部で活躍しています。これまでの当たり前に囚われない新しい発想やアイデア、そして価値観を歓迎し、何よりも「一緒に走っていけるか」という意欲を最重視しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み