総務人事スタッフ(管理職候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、総務 アークコアは今まさに組織を次のフェーズへ 進める変革期です。 今後3年以内に、人事制度・評価制度・賃金 制度を刷新する計画があります。 さらに組織文化の形成にも注力し、総務業務 についても、生産性の高い業務手法の導入に よる効率化を進めていく予定です。 つまり、これから必要になるのは、決められ た業務を正確にこなすだけのバックオフィス ではありません。 現状を俯瞰し、課題を見つける。 「どうすればもっと良くなるか」を考える。 そして、新しい仕組みを形にしていく。 今回募集する総務人事スタッフには、総務・ 人事の実務を幅広く担いながら、こうした 会社の変革にも深く関わっていただきたいと 考えています。 成長を続ける会社だからこそ、これから整え るべき仕組みがあります。 新しい事業が始まり、組織が大きくなれば、 これまでのやり方のままでは対応できない ことも増えていくでしょう。 だからこそあなたの経験スキルが必要です。 これまで培ってきた総務・人事の知識。業務 全体を見渡し、フローを改善してきた経験。 「こうすれば組織はもっと良くなる」 と考えてきた視点。そのすべてを、これから の組織づくりに活かしてください。 制度を見直し、業務を変え、より良い組織の 土台をつくっていく。変革の当事者として、 自分が組織の成長にどう貢献しているのかを 実感できるやりがいがあります。私たちの 次の組織を一緒につくっていきませんか。 ゆくゆくは管理職として、より一層活躍して いただけることを期待しています。 …………………………………………………… 【具体的には】 ▼総務業務 ・株主総会運営 ・内部監査補助 ・備品や名刺、制服の発注・管理 ・請求書や納品書の管理 ・郵送物の発送、仕分け ・各種問い合わせ対応 ・健康診断や社宅などの手配 ・社用PCやスマホの設定 ・マニュアル作成 など ▼人事業務 ・勤怠管理、給与処理 ・入退社、社会保険手続き ・雇用契約書作成 ・社労士とのやりとり ・応募者、媒体管理 ・採用計画策定、実務 ・教育研修計画策定・実務 ・就業規則の見直し ・システム管理 など …………………………………………………… 【私たちアークコアについて】 “バイク卸事業”という「高収益な基盤を元に 次々と新規事業を仕掛けるメガベンチャーの ような、名証ネクスト上場企業」で、 総務・ 人事のバックオフィス業務全般を幅広く担当 していただきます。 当社は、2020年からの6年間で、環境の変化 を乗りこなし、売上高3.19倍、経常利益高 6.96倍と高い成長を遂げてきました。 売上高72億5296万1000円、経常利益高4億 2681万4000円、経常利益率5.88％…すべて において業界トップクラスの実績です。 直近では2026年4月より、M&AしたIT企業を 吸収し、新規でIT事業をスタート。 その拡大に伴い“組織力の強化（仕組みや土台 づくり）”を現在急ピッチで進めています。 安定性と成長性の両方を兼ね備えた環境で、 『会社の未来を一緒に創っていく』 面白さを ぜひ一緒に味わいませんか！ 【募集の背景】 これからのアークコアは引き続き新規事業へ のチャレンジを継続しながら、業績拡大を めざしていきます。しかし、従業員数100人 超に急拡大をし、現在は次の人事フェーズ に向けて様々な準備をしている状況です。 総務、人事ともに「新しい仕組みづくり」が 必要な中、新しい仲間を「増員」で迎えたい と考えています。 配属先の総務人事部は、現在50代の部長と 20代社員1名（どちらも男性）の総勢2名。 業績向上に伴う業務量の増加に備えて、 中堅と新人層を迎え入れ、4名体制での組織 構築をおこなう予定です。 落ち着いた雰囲気が職場の特徴で、わからな いことはいつでも質問・相談しやすい安心感 があります。またオープンなオフィス構成で 他部署ともコミュニケーションが取りやすい 環境となっています。

求めている人材 ▼総務または人事経験者 ◆2年以上の実務経験をお持ちの方 ◆要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼こんな方にぜひ！ ・本気で、より良い仕組みづくりや組織課題 の解決に取り組みたい ・「攻めの人事・総務」「経営に近いバック オフィス」で働きたい ・マニュアルがない環境でも「これから土台 を作っていける」ことにワクワクできる ・将来は会社経営に関わりたい …………………………………………………… 求めているのは、社内の“顧客”である社員や 求職者と向き合い、組織を前進させる 『攻めのバックオフィス』です。 これまで培ったスキルやコミュニケーション 力・提案力を、今度は当社の組織づくりで 発揮しませんか？

月給25万8073円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2098円 〜 35万4025円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万5975円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験・スキルを考慮 ・昇給査定年2回 ・賞与年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼想定年収 350万円～600万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間） ※月平均残業20時間以内 ▼例）1日の流れ ・9:00～出社・メール確認・発注対応等 ・12:00～昼休憩 ・13:00～問い合わせ対応、 ルーティン業務 ・17:00～その他業務 ・18:00～退勤 お疲れさまでした

休日休暇 ▼年間休日123日以上 ・完全週休2日制（シフト制） ・祝日 ・夏季休暇（2日） ・年末年始休暇（土日祝日含めて6日間） ・有給休暇（初年度10日） ※上記の季節休暇とは別に、 少なくとも5日間は取得できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給（月上限5万円まで） ・従業員持株会制度（会社補助5%あり） ・中古バイクの社内販売制度 （割引あり） ・フィットネスジムの月会費割引制度 （自社運営施設で利用可） ・永年勤続表彰

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• ノルマなし