マネードクターの生命保険営業・ファイナンシャルプランナー

仕事内容 ▼おすすめポイント▼ ✅飛び込み・テレアポなし！来店・反響型の提案スタイル ✅見込み客獲得は専任の別チームが対応 ✅月間約1万件のペースで新規相談が増加 ✅月に新規商談件数は月5～10件が差配 ✅店舗型＋オンライン対応のため移動も不要 ✅固定給＋インセンティブで成果を正当に評価 ✅平均年収735万円 ▼経験者ならではのわかる魅力▼ ✅新規商談の差配 月に5～10件の新規商談の差配があります。 ✅AP単価（年換算保険料） 初回面談でお伝えいたします。 ※反響営業でも平均年収735万円が実現できる納得の単価です！ ✅経費は会社負担 2回目商談で訪問する場合がありますが全て会社負担です。 ✅定着率 90％を超えています。 ✅専門性の高い相談可能 資産形成やライフプラン設計などの相談があり、ＦＰとしてスキルアップが可能です。 だからこそ、100％反響型でも 【平均年収：735万円】が実現可能です。 （月給25万円以上＋成績手当＋インセンティブ制度） ▼未経験から入社した方のインタビュー▼ 【1位になった日が、一番悔しかった】 銀行で同期トップになっても、手渡された報奨金はわずか5万円。年次優先の給与体系に「僕の努力は誰のため？」と虚しさを覚えたあの日、転職を決めました。 【変わったのは、才能ではなく「環境」でした】 FPパートナーは、あなたの才能を正当な価格で買い取る場所です。 最大の特徴は、年間10万件を超える提携集客。テレアポや飛び込みは一切不要で、あなたは顧客の人生に向き合うことだけに集中できます。ある元銀行員は、入社1年目の賞与だけで前職の年収を超えました。 【「稼ぐ」を超えて、自分自身も「賢く」なる】 保険から資産形成まで扱うワンストップの提案は、感謝がダイレクトに報酬へ反映されます。さらに、仕事で得た知識を自らの資産形成にも活かす。単なる労働の対価ではなく、知識を武器に「賢く稼ぐ」のがプロのスタンダードです。 【「3年間の契約社員」が、足かせにならない理由】 最初の3年間は契約社員スタート。しかし、高い報酬実績によって社会的信用を証明し、1億円規模の住宅ローンを組んで家を建てるメンバーも少なくありません。「会社に守られる安定」ではなく、誰にも依存せず「自分の腕で生きていく安定」を手にしませんか。 ⭐具体的な仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100％反響型のコンサルティング（テレアポ・飛び込み一切なし） ・提携先（銀行、不動産、WEBサイト等）からご紹介いただいた顧客への相談対応 ・家計や保険、資産形成に関するライフプラン設計 ・生命保険・損害保険等の最適なプラン提案 ・住宅ローン（モゲチェック連携）等、金融サービスの総合支援 ・契約手続きおよび定期的なアフターフォロー

求めている人材 【対象となる方】 ・大卒以上 ・職種・業種未経験歓迎 ・社会人経験をお持ちの方（年数不問） ＼以下のような方は特に歓迎します／ ・何らかの営業経験、または接客販売の経験をお持ちの方（分野不問） ・銀行・証券・保険など金融業界での実務経験がある方 ・「今の自分を変えたい」「正当に評価されたい」という意欲がある方 【こんな人にもオススメ】 ・成果に対して、正当な報酬を手にしたい方 ・「家族のため」「将来のため」など、頑張る理由が明確な方 ・専門スキルを磨き、自分自身も「賢く」資産形成をしたい方 ・誠実にお客様と向き合い、感謝される仕事がしたい方

233-0002神奈川県横浜市港南区上大岡西1-6-1京急百貨店3F 株式会社FPパートナー(マネードクタープレミア) 勤務地 上大岡京急店 【交通手段】 交通・アクセス 「上大岡駅」から徒歩1分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給25万円以上＋成績手当＋インセンティブ制度 ※前職給与や経験を最大限考慮します。 【給与例】 給与例 ＜平均年収＞ 735万円（2025年実績） ＜賞与＞ 年3回基本賞与年3回＋業績賞与年3回 年収例730万円 ／ 入社2年目（優績者） 年収例1,100万円 ／ 入社3年目（優績者） 年収例2,200万円 ／ 入社4年目（優績者） MDRT※会員数：1087名 当社に入社し初めてＭＤＲＴとなった社員が大多数です。 ※MDRTは生命保険と金融サービスの専門家としての称号です。厳しい倫理基準をクリアした者だけに与えられます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～ 18:00（実働8時間） ・残業／月平均10時間未満 ・スケジュールは自己調整可

休日休暇 ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇※取得率98% ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり（復帰率75%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■正社員登用制度 契約社員（6ヶ月更新／正社員登用あり ※） ※原則、入社から満３年が経過した後の 最初の契約更新時に正社員へ登用します。 （休業・休職期間を除く） ※在籍者 正社員登用率：95.6％ ※勤務成績・勤務態度不良の場合等は不可 ※試用期間：3ヶ月 ※研修期間：2ヶ月 ■未経験者研修 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■従業員持ち株会制度あり（拠出額の10％会社補助）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間：3ヶ月 ※研修期間：2ヶ月

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 第二新卒歓迎