住宅型有料老人ホーム　介護士　652CS1

仕事内容: ☆アピールポイント☆ ・マイカー通勤応相談 ・研修制度充実 ・完全週休二日制 □住宅型有料老人ホームにてご利用者様が不自由のない生活を送れるよう、暮らしをサポートするお仕事です。 ＜身体介護＞＜家事援助＞＜医療的ケア＞のサービスをお願いします。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、 看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 ８：３０　出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００　入浴介助・医療的ケア １３：００　休憩室などで昼食・休憩 １４：３０　家事援助、食事対応 １７：００　ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０　退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲

求める人材: ☆無資格の方の応募歓迎　資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須）

埼玉県富士見市上沢2丁目2-32 みつばメゾン富士見上沢 勤務地: 車通勤応相談 【交通手段】 アクセス: 東武東上線 ふじみ野駅から徒歩で17分 東武東上線 鶴瀬駅から徒歩で16分

月給32万円～37万円 給与: 月給320,000円～370,000円 ・経験・能力を考慮の上決定します。 ・基本給：230,000円 ・処遇改善加算手当：60,000円～110,000円 ・夜勤時の手当：1回あたり6,000円以上の割増賃金（時間外手当・深夜割増手当）を支給 30,000円～（平均的な回数の月間5回として計算しています） ☆昇給は年2回（4月・10月）◎1回の昇給で3～5万円UPの実績あり。 ☆賞与 年2回（6月・12月）（昨年度実績年2回計58万円以上） ☆残業手当 ☆交通費支給　月40,000円まで ※資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし) □賞与あり □育休あり □業界未経験歓迎 □女性が活躍中 □交通費支給

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00、22:00～翌9:00（週所定労働時間40時間） ＜シフト例＞ 【早番】07:00-16:00 【日勤】08:30-17:30 【中番】11:00-20:00 【遅番】13:00-22:00 【夜勤】22:00-翌09:00（うち2時間は残業） ※休憩60分 ※残業はほとんどなく、基本的に定時で終業できます。

休暇・休日: ☆月間休日8～10日 ☆完全週休2日制（曜日固定） ※休日は曜日固定のシフト制。休日の曜日は希望をもとに決定します。 ※連休は相談可能ですが、土日固定は原則できません。土曜日または日曜日を休日として希望される場合、採用時に所定の給与条件よりー1万円の金額でのオファーとなります。 ☆有給休暇 （入社後半年から法定通り付与。全社で消化推奨） ☆特別有給休暇 (自由に日にちを選べる特別休暇を付与。年間12日間) ☆特別業務手当 （年末年始（12月31日～1月3日）に出勤した場合、 1勤務につき3,000円を支給※規定あり） ☆産前・産後休暇 産前休暇（42日間）、産後休暇（56日間）※取得実績あり ☆育児休暇 子が1歳となるまでの希望期間で最長1年間。※取得実績あり ☆介護休暇、看護休暇、その他法定休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ☆社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ☆賞与あり ☆昇給あり ☆資格取得支援制度 介護のプロフェッショナルとしてご利用者様に寄り添いたいあなたを全面的にサポートしていきます。 （下記の取得にかかる費用を全額会社負担※規定あり） ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・喀痰吸引等研修（第1・2・3号研修） （実際に、1号研修は34名、2号研修は13名の方が、資格を取得しています） ☆資格取得貸付金制度 ・介護職員初任者研修 ☆各種研修制度 ■リファラル採用制度 ■入社時研修 入社日に全社合同で、当社のこと、介護制度のこと、実際に現場で行われる介護について、などをご説明いたします ■現場研修 先輩介護職員がOJT（同行研修）を行います 安心・安全が第一です。安心して独り立ちできるようにサポートいたします ☆業務用スマートフォン・制服貸与 ☆原付バイク貸与 ☆自転車・バイク通勤OK ☆マイカー通勤（拠点により応相談） ☆健康診断／年1回※夜勤ありの方は年2回 ☆予防接種補助／インフルエンザ、年1回 ☆屋内原則禁煙／屋外に喫煙所あり（施設類型：第二種施設） ☆定年年齢65歳

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥305,000 〜 ￥355,000 試用期間中の労働条件の内容：当社では、毎月1日と16日をご入職日と設定しておりますが、・1日付でご入職された方は試用期間が6ヶ月。・16日付でご入職された方は試用期間が6.5ヶ月となります。いずれの場合も、期間中の給与は-1.5万円となります

その他: □こんな方を募集しています。 ・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。 ・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。 ・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。 ・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給