D2C商品開発(経験者)|代表直下×フルリモート×フレックス

仕事内容 当社は、リカバリーウェアや医療機器届出済みのヘルスケア製品など、深い悩みを解決するD2Cブランドを展開しています。 創業3年で年商10億円。次は100億円というフェーズにおいて、代表の神田と共に、ヒット商品を連発する仕組みを創り上げる「商品開発の司令塔」を募集します。 単に商品を作るだけではありません。市場リサーチからPL管理まで一貫して担い、「最短3ヶ月でベストセラーを創り出す」ことがあなたのミッションです。 【具体的な業務内容】 ●データドリブンな市場分析：Amazon/楽天の海を泳ぎ、競合の隙間と顧客の深い悩みを抽出。 ●「売れる」コンセプトの設計：自社の強み（機能性・医療機器届出等）を活かし、差別化されたプロダクトを企画。 ●超速クリエイティブディレクション：最新のAIツールを駆使。デザイナーへ論理的かつ具体的な指示を出し、CVRを極限まで高める。 ●プロジェクト完遂：国内外の工場と交渉し、サンプル評価から量産、リリースまでを最速でリード。 ●PDCAの統括：リリース後の数値（TACOS、ROAS等）を分析し、即座に次の一手を打つ。 【このポジションの魅力】 1．圧倒的な「打席数」 →3ヶ月に1回のリリースサイクル。年間で複数の新ブランド立ち上げを経験でき、経験値が凝縮されます。 2．代表直下の経営スピード →意思決定の遅さにイライラすることはありません。代表と毎日ディスカッションし、即断即決で事業を動かせます。 3．「事業家」としての成長 →商品を作って終わりではなく、1つのブランドのPL（損益）に責任を持つ「事業主」の視点が身につき、市場価値が飛躍的に高まります。 4．優秀な環境と高い報酬 →20〜30代の優秀なメンバーが集まる環境で、ミッションに対する成果には高い報酬で応えます。 【職場環境・チーム構成】 【1】20～30代が主役。全員未経験から「ベストセラー」を連発 現在、商品開発チームは20～30代の4名体制。驚くべきことに、全員がEC未経験からのスタートです。 業界の固定概念がないからこそ、「なぜこれが売れるのか？」を純粋に数値とデータから分析し、Amazonベストセラーを次々と獲得しています。経験よりも「地頭」と「勝ちたいという執念」が成果に直結する環境です。 【2】代表直下の「超速フィードバック」とフラットな組織 「15分悩んだら、即電話（またはSlack）で相談」が当社のルール。 意思決定のボトルネックとなる「上長への確認待ち」や「無駄な会議」は一切ありません。代表の神田と直接ディスカッションし、その場で方向性が決まるため、圧倒的なスピード感で「勝てるマーケティングスキル」を習得できます。 【3】AI×データドリブンな次世代型開発スタイル 「なんとなく」で商品は作りません。 最新の生成AI（ChatGPTや画像生成AI等）を使い倒してリサーチやクリエイティブ制作を爆速化し、徹底的なデータ分析から「売れる必然」を導き出します。最新ツールを積極的に取り入れる文化があり、効率化を追求することを称賛する風土です。 【4】個の自由を尊重する「フルリモート×フルフレックス」 成果を最大化させるために、働く場所や時間は問いません。 4名のメンバーも、それぞれが最も集中できる環境で稼働しています。未整備な環境を「自分の手で仕組み化する」ことを楽しめる、主体性のあるメンバーが集まっています。

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ●EC・D2C業界での商品開発、またはブランドマネジメント経験（3年以上） ※同等のスキルがある場合は、上記年数に限りません。 ●「数値」に基づく意思決定ができる方：感覚ではなく、データからロジックを組み立てられる方。 ●爆速のレスポンスと柔軟性：「15分悩んだら即相談」を徹底し、未整備な環境を楽しみながら仕組み化できる方。 【歓迎条件（WANT）】 ●広告運用（Amazon/楽天）の知識があり、販売戦略まで見越した開発ができる方。 ●最新のAIツールを実務に導入し、業務効率化を極めることにワクワクする方。 ●将来的に事業責任者や経営幹部として、ブランドを丸ごと動かしたい方。 古い慣習」や固定概念に縛られる方は、当社のスピード感に合致しません。過去のやり方をアップデートし続けられる「柔軟なプロ」を求めています。

フルリモート ペガサスブランディング株式会社

時給2000円～3000円 給与詳細 基本給：時給 2000円 〜 3000円 時給：2,000円 〜 3,000円 ※経験・スキルを考慮し、代表と直接相談の上で決定します。 ※ジョイン後も、成果に応じて随時単価アップを行います。 雇用形態：業務委託（長期継続を前提とした募集です） 採用時期：ご縁があれば、即日ジョイン可能です。

勤務時間詳細 【1】フルフレックス・稼働時間は完全自由 「朝型なので早朝から集中したい」「夜間に一気にクリエイティブを仕上げたい」など、ご自身のライフスタイルに合わせて稼働時間は自由に調整可能です。 成果を最大化するために、働く時間や場所に縛りはありません。 【2】「日中定例」×「夜間集中」のハイブリッドもOK 事業のスピード感を保つため、日中に数件の定例ミーティングや代表とのディスカッションが発生します。 推奨： 日中（10:00〜18:00の間）の稼働 柔軟性： ミーティングのみ日中参加し、実務作業（リサーチや構成案作成など）は夜間に行うというスタイルも全く問題ありません。 【3】即ジョイン・長期パートナーシップ歓迎 「良い人材がいればすぐにでもお任せしたい」と考えています。ご縁があれば、面談後すぐのジョインが可能です。 単発の案件ではなく、年商100億を目指すプロセスの中心メンバーとして、長期的に伴走いただける方を募集しています。

休日休暇 【1】完全自由裁量制（成果主義） 「何時間働いたか」ではなく「どのような成果を出したか」を唯一の評価基準としています。休日の設定も個人の裁量に委ねており、プロフェッショナルとして自律した働き方を推奨しています。 【2】平日メインの稼働を推奨（チーム連携のため） 稼働時間は自由ですが、基本的には「平日の日中」をメインに活動いただける方を歓迎しています。 理由： 工場、物流、デザイナー、モール担当者など、外部パートナーの多くが平日稼働であるためです。 スピード感： 弊社が重視する「15分悩んだら即相談」を実践し、爆速でプロジェクトを推進するためには、平日にリアルタイムで代表やメンバーと連携が取れることが最大の武器になります。 【3】柔軟なハイブリッド稼働もOK 「日中の定例ミーティングや急ぎのチャット対応は平日に行い、集中して行うリサーチや資料作成は夜間や土日に行う」といったスケジュール調整も可能です。平日のコアな時間帯に連絡がつく状態であれば、実務のタイミングはご自身の都合に合わせられます。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 中長期的に自分らしく、柔軟にキャリアを築ける環境を整えています。業務委託という形態ながら、メンバーの成長と働きやすさを最大限にバックアップします。 ✧ 最新AIツール・環境支援 業務に必要なAIツールの利用料や、作業効率化に繋がるソフトウェア・備品への投資は会社が負担します。最新技術を惜しみなく使い、生産性を極限まで高めてください。 ✧ 自社商品の社割・モニター制度 自社で展開する美容・健康・ヘルスケア商品を、社員割引価格で購入可能。また、開発中の新商品をいち早く試せるモニター制度もあり、プロダクトへの理解を深められます。 ✧ ワークライフ・デザイン フルリモート・フルフレックスに加え、ご家族の行事や急な体調不良なども「チームでカバーする」のが当たり前の文化です。ライフステージが変化しても、安心して挑戦を続けられる環境を大切にしています。 ✧ キャリア・フィードバック（代表直下） 代表・神田による定期的な1on1を実施。単なる進捗確認ではなく、あなたの市場価値を確実に高めるための「論理的で前向きな」フィードバックを直接得られる貴重な機会です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 学歴不問
• 即日勤務OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 在宅OK
• ブランクOK
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 服装自由
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由