農業スタッフ(野菜苗・花苗の栽培管理)正社員

仕事内容: あなたが育てた苗が、農家さんの畑で野菜になり、その年の収穫を支えます。植物を育てる技術を、時間をかけて身につけていく仕事です。 未経験歓迎／月給215,200円〜／賞与 年2回（標準2.6か月分）／社会保険完備／転勤なし 接木苗を中心とした、野菜苗の生産に携わる仕事です。 私たちが育てた苗の出来が、その農家さんの一年を左右します。だから品質に妥協しません。 【具体的な仕事】 ■ビニールハウス内での育苗 ・苗の生育確認、水やり、温度・換気・遮光などの環境管理、病害虫への防除 ■生産準備 ・播種前のトレーや資材の準備 ・培土詰め、播種、苗の搬入・配置 ・鉢上げ（ポットへの移植） ・次の生産に向けたハウスや設備、資材の準備 ■出荷 ・出荷容器の準備 ・苗詰め、運搬、トラックへの積み込み ■配達 ・完成した苗を農家やJAなどへ配送 入社後は、適性とご希望に応じて担当する役割を決めます。役割は固定ではなく、経験に応じて変わっていきます。 育てるのはスイカ、メロン、キュウリ、トマト、ナス、ピーマン類といった野菜苗と、パンジー・ビオラなどの花苗です。 【1日の流れ（例）】 8:00　始業。その日の作業と段取りを確認します 10:00　休憩（15分） 12:00　昼休憩（60分） 15:00　休憩（15分） 17:30　終業 ※午前・午後で、育苗の管理、生産準備、出荷などの作業を順番に行います。繁忙期・閑散期で、始業と終業の時刻が変わることがあります 【未経験からどう育つか】 経験は問いません。1年をかけてひととおりの作業を覚えていただき、3年目に自分で判断して動けるようになることを目標にしています。 育苗は熟練を要する仕事で、続けた年数がそのまま腕になります。 技術は代表や先輩が直接教えます。品質の基準を決めている人から教わるので、なぜそうするのかまで聞けます。 当社は2027年1月から新しい賃金制度を始めます。「何ができるようになれば、いくらになるのか」を等級表として書面で示しています。年1回の評価で等級を見直し、基本給に反映します。年間休日カレンダーや賞与の算定基準も書面にして配ります。 【仕事のこと、きびしいところも先にお伝えします】 ・繁忙期の1〜5月、特に3月と4月は休みが少なくなります。年間売上の約6割がこの2か月に集中するためです ・年間休日は96日です。閑散期の6〜12月にまとめて休みを取る形になります ・作業の場所は、ハウスの中、作業場、配達先などさまざまです。ハウスの中は、夏は暑く、冬は寒くなります ・土や培土を扱うので、服や手が汚れる作業もあります ・同じ作業を一日中続けることはあまりなく、1日の中でいくつかの作業を順番に行います

求める人材: 【必須の条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　※配達業務があるため ・学歴不問（中卒・高卒・専門卒・大卒OK）、職歴不問・スキル不問です ・未経験歓迎、ブランクのある方もOKです 【歓迎します】 ・ハローワークでお仕事探し中の方歓迎 ・お友達同士での応募もOK ・服装自由、髪型・髪色自由、ネイル・ピアス自由、ヒゲOK 【歓迎する経験・資格】 ・農業、園芸、造園の経験 ・フォークリフト、けん引などの資格 ※いずれも必須ではありません 【こんな方に向いています】 ・植物を育てることに興味のある方 ・品質にこだわって仕事をしたい方 ・じっくり丁寧に、それでいて手は止めずに進められる方 ・ものづくりを長く続けたい方 ・日々の変化を見て、次にどうするかを考えるのが好きな方 ・UIJターンで農業に関わりたい方 【免許取得の支援】 AT限定の解除、準中型免許の取得には費用の補助制度があります。

月給21万5200円以上 給与: 【給与】 ・試用期間（入社から6か月）　月給200,000円 ・試用期間後　月給215,200円〜　※等級・経験により決定します ・昇給　年1回（等級制度に基づく評価による） ・賞与　年2回（7月・12月）　標準2.6か月分・最大3.5か月分 ・時間外手当　所定労働時間を超えた分を支給します ・通勤手当（通勤距離に応じて支給、上限日額450円） 【給与の決まり方】 基本給は等級で決まります。等級ごとの時給単価に、月平均所定労働時間179時間20分を掛けた金額が月額基本給です。 ・給与は月末締め、翌月第1週払いです

シフト制 勤務時間・曜日: ・8:00〜17:30（休憩90分／実働8時間） ・休憩は10:00〜10:15、12:00〜13:00、15:00〜15:15の計90分です ・繁忙期・閑散期で、始業と終業の時刻が変わることがあります ・時間外労働あり（月平均10時間程度）。超えた分は時間外手当として支給します ・当社は農業のため、特例措置対象事業に該当します ・繁忙期の1〜5月は休みが少なく、閑散期の6〜12月にまとめて取る形です ・年末年始（12/29〜1/4）とお盆（8/13〜8/15）は会社の休みです

休暇・休日: ・年間休日96日（シフト制） ・毎週決まった曜日の休みではなく、会社の年間カレンダーに沿って休みを取ります ・繁忙期の1〜5月は休みが少なく、閑散期の6〜12月にまとめて取る形です ・年末年始（12月29日〜1月4日）とお盆（8月13日〜8月15日）は会社の休みです ・この期間に業務の都合で出勤した場合は、別の日に振替休日を取ります ・年次有給休暇は法定どおり付与します（勤続6か月で10日、以降1年ごとに加算） ・年次有給休暇は時間単位でも取得できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・雇用期間の定めなし ・通勤手当（通勤距離に応じて支給、上限日額450円） ・時間外手当 ・退職金共済（勤続5年以上） ・免許取得費用の補助（AT限定解除、準中型免許） ・マイカー通勤可、無料駐車場あり ・定年65歳 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・外国人雇用の実績あり／UIJターン歓迎

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥200,000

その他: 【選考の流れ】 ご応募 → 職場見学（半日・無料）→ 課題シートのご提出 → 書類選考 → 代表による面接 → 内定 ・職場見学だけの参加も歓迎します。応募するかどうかは、実際に見てから決めていただいて構いません ・課題シートは、見学して気づいたことと志望動機を書いていただくものです。文章の上手さは見ません ・選考結果は面接後1週間以内にお知らせします 【その他】 ・勤務開始日はご相談に応じます ・見学や仕事内容について、事前のご質問も歓迎します 雇用形態: 正社員 給与: 215,200円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 179時間

• 交通費支給