治験コーディネーター

■仕事内容 長崎県内の弊社の提携医療機関を担当いただくCRC（治験コーディネーター）を募集します！ 新薬開発の最終段階で、患者さんの協力を得ておこなわれる臨床試験（治験）に携わるお仕事です。 医療機関において、担当する治験がスムーズに進行するよう調整業務をしていただきます。 施設スタッフと良好なコミュケーションをとりながら円滑な治験の実施に注力したり、 治験のルールをしっかりと守っていただけるように働きかけるなど、治験をサポートします。 CRCはとても責任がある専門的なお仕事ですが、CRC未経験の方でも安心してお仕事ができるよう、 万全の研修内容とスタッフでお待ちしております。 ※入社時研修１か月間は福岡オフィスor鹿児島オフィスで受講していただきます。 ■業務内容 ・治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施 ・医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定 ・選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助 ・被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等） 上記に関わる事務作業及び原則として、医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当いただきます。 ■求める条件 ・CRC経験者 ：医療資格の有無問わない ・CRC未経験者：以下の医療関連資格保有者であること 薬剤師、看護師、准看護師、保健師、助産師、臨床検査技師、臨床工学技士、 診療放射線技師、作業療法士、理学療法士、臨床心理士、管理栄養士、栄養士、 医療事務 MR、MS、医療機器営業経験者（医療関連資格不問） ■勤務地情報 長崎県内にある当社提携の医療機関および長崎オフィスとなります。 ※担当頂く医療機関は、お住まいのエリアを考慮の上決定致します。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

■求める人物像・資格 【求める人物像】 ・社会人としての基礎がしっかりできている。 ・経営者感覚を持って、仕事とまっすぐ向かい合い、一日も早く、医薬品開発担当者（CRC、SMA）のプロフェッショナルになりたい人材。 ・SMOは医療機関ではなく、その役割の違いをしっかりと理解し、治験と言う営利事業を通して医療業界に貢献するというマインドを持っていること。 ・コンプライアンスへの意識が高く、法律や各種ルールを遵守し、決められた手順や業務をしっかりと実施できること。

月給28万8880円～38万5630円 ■給与 月給 288,880円~385,630円 給与・賞与 初年度 想定年収：413～555万円（月給・賞与制） ※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定します。 賞与 年2回（12月（上期評価）、6月（下期評価）） 実績：全社平均基本給×4ヶ月 ※業績や評価により変動 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、 業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 別途、通勤交通費支給（月上限50,000円） 月額には30時間/月の業務手当（みなし時間外）（定額）を含みます。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、時間外勤務手当を別途支給。 試用期間は3ヶ月間ですが、研修期間中（入社後平均3ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。 このため研修期間中は職務手当を計算に含む固定残業代も変更となります。 ≪給与事例≫ 例１ 想定年収：4,134,300円 年間賞与：717,740円 月給合計：288,880円 基本給 ：211,100円 職務手当：20,000円 業務手当：57,780円 (研修期間中：52,780円) 例２ 想定年収：5,558,460円 年間賞与：980,900円 月給合計：385,630円 基本給 ：288,500円 職務手当：20,000円 業務手当：77,130円 (研修期間中：72,130円) 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（厚生年金、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ■健康保険組合契約の保養施設やスポーツ施設の利用が可能。 ■産前産後・育児休業制度、介護休業制度 ■退職金なし 固定残業代の有無：あり 固定残業代：57,780円~77,130円 固定残業時間：30時間0分 固定残業時間を超過した場合の追加の残業手当：固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■交通費 規定支給 ※月間支給条件：50,000円まで

フレックスタイム制度 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間） （1）標準となる就業時間：9時00分〜17時30分 （2）フレキシブルタイム：7時00分〜22時00分 （3）コアタイム ：11時00分〜15時00分 ※月間の所定労働時間：所定日数（毎月の稼働日）×7.5時間 ※時間外手当は、総労働時間に対し所定労働時間を超える分について支給。 ただし、別途支給されるのは業務手当の対象となる時間（30時間）を超えた分となります。 ■勤務曜日 月 火 水 木 金 ■労働時間 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり150時間

■休日休暇 有給休暇 介護休暇 育児休暇 産前産後休暇 慶弔休暇 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休2日制 ※休暇についての補足：※ご担当頂く医療機関によっては、休日出勤（特に土曜日）が発生しますが、 事前に他平日と休日を振り替えて頂き、振替休日を取得して頂きます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 ■待遇・福利厚生 昇給あり 社会保険あり 賞与あり 福利厚生についての補足：リフレッシュを目的とした有給休暇 別途5日付与

試用期間なし

■職種 医療 ■勤務形態 フレックスタイム制度 ■雇用期間の定め 定めなし ■URL https://www.neues.co.jp/recruit/career-type/crc-6/ ■更新日 2024年11月13日