宿泊部門: フロント/617

仕事内容: ＼月給30万円以上＆経験者優遇／ 【ホテルフロント】正社員募集✨ ✅ 月給30万円以上＋接客・マネジメント経験を総合評価 ✅ シフト制でも連休調整可能＋残業月平均10時間以下 ✅ 入社後すぐリーダー候補として活躍＋マネージャー・管理職への明確な道 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの顔として、お客様の滞在を快適にサポートする接客業務をお任せします。 ▼具体的な業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理・電話対応 ・客室案内・観光案内 ・宿泊プラン提案 ・VIP対応・クレーム対応 ・売上管理・報告業務 ・後輩スタッフの指導（リーダー以上） ・シフト管理・オペレーション改善（リーダー以上）

求める人材: ✅ ホテルフロント経験を活かして給与アップしたい方 ✅ マネージャー・管理職を目指したい方 ✅プライベートを充実させたい方 ✅ リーダーとしてスタッフ育成に携わりたい方 ✅ 接客スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ■必須スキル PC基本操作 ホテルフロント業務経験(5年以上) ■歓迎スキル マネジメント経験 ※業務マニュアル完備・OJT制度あり。 ≪求める人物像≫ ◆「おもてなしの心」を大事にした接客ができる方 ⇒わたし達の仕事のキホンです！ ◆自分で考えて、業務を進められる方 ⇒お客様のことを一番に考えて業務を進めてください！

東京都港区海岸 株式会社ティーケーピー 勤務地: 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-2 【交通手段】 アクセス: 東京臨海新交通ゆりかもめ「竹芝駅 」徒歩1分 JR山手線・京浜東北線「浜松町駅 」北口 徒歩7分 東京モノレール「浜松町駅」徒歩7分 都営浅草線大江戸線「大門(東京都)駅」 B1出口 徒歩8分

年俸420万円～504万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥5,040,000は1か月当たりの固定残業代￥52,448〜￥63,812（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000円～365,000円 エリア給15,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 ・30時間分の時間外手当　52,448円～63,812円 ・20時間分の深夜労働手当　6,994円～8,509円

シフト制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） シフト制 ※夜勤あり ≪シフト例≫ ●日勤（実働8時間・休憩あり） ①8：00～17：00 ②10：00～19：00 ③11：00～21：00 ④12：00～21：00 ⑤13：45～22：45 ●夜勤（実働8時間・休憩あり） ①17：00～11：00（実働16時間　翌日は明番で出勤なし） ②21：00～8：00（実働8時間）

休暇・休日: 年間 112日以上 （月9日休み/2月のみ8日） ※最大月4日の希望休暇が取得できます。 季節休暇 (最大5日付与)　有給休暇(入社半年経過後10日間付与) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 生理休暇 結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜社会保険＞ 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 ＜社員割引＞ 会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） 当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引 ＜手当＞ 通勤手当：月上限4万円まで 住宅手当（緊急時対応※諸条件あり） 資格手当（※諸条件あり） ＜住宅＞ 賃貸仲介手数料割引 ＜生活支援・自己啓発＞ 資格取得支援/受験料補助（※諸条件あり） スーツ購入割引 ブライダル割引 ＜資産形成＞ 持株会制度 ストックオプション制度 iDeco（個人型確定拠出年金） 3大積立制度の使い方（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方） ＜子育て支援＞ 産前産後休暇 育児休業制度 育児短時間勤務制度 母性健康管理のための休暇 認可外保育所の保育料補助制度 ＜慶弔見舞金＞ 結婚祝い金 従業員・配偶者の出産祝い金

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 本求人は、株式会社Andwellが依頼により行う職業紹介の求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 5,040,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給