医用機器のグローバルサプライチェーンマネジメント

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器QC、医療機器SMA、医療機器臨床開発データマネジメント ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日常のPSI管理は、 製品別の事業PSI管理課が 中心となり、 地域別のエリア営業推進部や 工場と連携しながら、 需要予測、供給計画、 在庫計画を推進します。 今回募集する メディカルPSI推進室は、 事業本部全体の PSI方針策定と推進、 管理プロセス整備、 データ分析による支援、 人材育成を担う スタッフ部門です。 入社後は PSI推進運営スタッフとして、 データ分析に基づく支援、 定例会の運営、 海外販社との会議参加、 週報取りまとめ、 育成計画の策定など、 幅広い業務を担当します。 将来的には、 事業PSI管理や経営管理、 海外販社駐在など 多様なキャリアの 可能性があります。 ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは、 CT、MRI、X線、超音波などの 画像診断装置や 体外診断機器、 ヘルスケアITを 世界中の医療施設へ提供し、 医療従事者を支えながら 医療水準の向上に 貢献しています。 主力事業である 画像診断装置は、 国内で高いシェアを持ち、 グローバル市場でも 存在感を高めています。 その中でメディカル事業は、 キヤノングループの 新たな主力事業として、 今後さらなる成長が 期待されています。 医療機器を必要な時に 必要な場所へ届けることは、 大きな社会的使命です。 その実現には、 需要予測をもとに 供給計画と適正在庫を管理する PSI管理が欠かせず、 メディカル事業における 重要な経営管理機能の 一つとなっています。 グローバル本社のスタッフとして、 世界中の仲間と連携し、 医療の発展に貢献できる 誇りとやりがいのある 仕事です。 ✅働きやすさを実現する充実の待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、 時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。 また、有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 年間休日125日に加え、 フリーバカンス休暇（5日間）や リフレッシュ休暇など、 充実した休暇制度を整えています。 ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キヤノンは、光学技術を核として、 カメラ、プリンター、医療機器など 幅広い製品を世界中に提供しています。 メディカル事業は、 キヤノンの次世代を担う 重要な事業領域として位置づけられており、 世界中の人々の健康で豊かな生活を支える ために、さらなる成長を目指しています。 ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地：下丸子本社（那須事業所：応相談）

求めている人材 【求める人物像】 ■営業部門と生産部門のそれぞれの視点を理解し、 バランス感覚とコミュニケーション力・折衝力によって PSIの最適解を見つけることのできる人材 ■全世界で事業を展開する日本メーカーの 本社スタッフとして異なる文化や価値観を理解 したうえでグローバルに活躍できる人材 ■上記の前提としてデータを用いて 論理的に思考し表現できること ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■電機、機械、自動車などグルーバルに事業を 展開しているメーカーにおける需給計画、 需給調整の経験 ■英語力(目安:TOEIC 700点以上) ＜歓迎条件＞ ■Excel,Tableauなどを用いたデータ分析の経験 ■生産管理 ■海外駐在 キヤノンの未来のために 一緒にがんばりましょう！！

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 ※入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 ※具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回/6月・12月） 【給与例】 給与例 【年収例】 7,000,000円 ～8,700,000円 ※月給30万円～70万円×12か月＋賞与年2回＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30〜17:00（実働7.5時間） ■残業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の 双方を推進し、 時間外労働の削減や 有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を 実現しています。 また、有給休暇の2024年の 平均取得日数は17.6日で、 平均取得率88.0％となっております。 これからも、 安心して働くことのできる 環境の整備に努めてまいります。

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ✨年間休日125日✨ ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） ◆フリーバカンス休暇（5日間） 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて） 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日〜10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み