アジャイルコンサルタント

仕事内容: ✅顧客企業のアジャイル推進体制構築をリード ✅導入方針策定からCOE設立まで一貫して支援 ✅ワーキング運営や計画策定を通じて変革を推進 【仕事内容】 ＜アジャイル推進ワーキングの事務局運営＞ 会議運営、議事作成、進捗・課題管理、関連部門との調整をご担当いただきます。 ＜アジャイル適用プロセスおよび役割の標準化支援＞ 要員構成・タスク定義・運営プロセスの整理と確定を支援します。 ＜アジャイル推進の中期目標およびKPI策定支援＞ 2026年度を見据えた推進ロードマップの策定と進捗管理枠組みの整備を行います。 ＜アジャイルCOE（Center of Excellence）設立支援＞ 組織体制・運営方針・必要スキル／人材計画の検討を支援します。 ＜パートナー選定・人材育成方針の検討＞ コーチ人材の育成・調達プラン策定およびパートナー選定を支援します。 【数字で見るGLナビゲーション】 ・コンサルタントの平均残業時間：11時間15分 ・首都圏以外に在住している従業員の割合：22.5% ・新卒採用に占める外国人の割合：50% ・妊娠時の時短・リモートワーク率（男性社員）：100% ・管理職の男女比率：1対1 ・管理職に占める20代、30代の割合：75% ・コンサルタント職における60歳以上の割合：23%

求める人材: ・ワーキング運営（資料作成・調整・ファシリテーション）経験 ・部長層向け資料作成力

東京都豊島区南大塚3-44-13クレスト南大塚ビル5F GLナビゲーション株式会社 勤務地: 2025/11/1～2027/03/31（延長可能性あり）、月固定報酬 ～250万円 【交通手段】 アクセス: JR山手線 / 大塚駅　徒歩5分

月給32万4000円～95万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥324,000 〜 ￥950,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000〜￥229,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 "＜給与＞ 月収324,000円〜 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 固定残業代あり： 月給 ￥324,000は1か月当たりの固定残業代￥78,000（40時間相当分）を含む。 40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■ 昇給・賞与 【昇給】年1回（1月） 【賞与】年2回（1月、7月） ■手当 ・通勤手当（上限:34,000円/月） ・携帯電話支給 ・管理者手当 ・インセンティブ制度有 ■年収例 25歳（未経験、入社2年目）620万円 31歳（経験者、入社3年目）960万円"

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制 （標準労働時間8時間/日） コアタイム10:30〜17:30 フレキシブルタイム：8:30〜10:30、17:30〜19:30 ※プロジェクトに準じて若干の変更がございます。

休暇・休日: 【休日・休暇】 完全週休二日制（土曜・日曜） 祝日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（取得・復帰実績あり） ・年次有給休暇（100%取得必須） ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ＜自己学習支援制度あり＞ ・書籍購入費：全額支給 ・資格取得手当支給 ・外部研修受講費補助 ・外国人の方向けのビジネス日本語研修（自社サービス）：無料 ・語学研修サポート（英語・日本語・中国語） ・海外インターンシップ支援制度(シンガポール・中国・ベトナムなど) ＜その他制度＞ ・時短勤務、在宅ワーク等相談可(ポジションによる/社内規定有) ・妊娠初期における時短勤務/在宅勤務サポート制度 ※創業以来、妊娠・出産を機に退職した社員は１人も居ません。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【先輩社員の声】 https://www.gl-navi.co.jp/library/consultants/list ＜企業紹介＞ 企業HP：https://www.gl-navi.co.jp/company 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 324,000円 - 950,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給