貸会議室の運営(リーダー・課長候補)

仕事内容 【おすすめPOINT！】 ★ 月給30万円～59.5万円！ 想定年収417万円～823万円 ★ 業界未経験OK！ 接客・販売・飲食・営業などの経験を活かせる ★ リーダー候補から課長候補を目指せる！ 経験次第では課長候補としてスタート可能 ★ 昇給・昇格制度あり！ 成果や経験を活かしてキャリアアップ ★ 勤務地は首都圏の主要駅周辺！ 東京駅・品川駅・市ヶ谷駅など、駅近の施設が中心 ★ 年間休日120日以上！ 基本土日祝休みでプライベートも充実 ★ 市ヶ谷駅から徒歩1分！ 通勤に便利な好立地 ★ 研修・OJTあり！ 入社時研修とメンターによるサポート体制 ★ 福利厚生が充実！ 宿泊施設・レストランの社員割引や子育て支援制度あり ◆働きやすい環境 社内の風通しがよく、相談しやすい環境。退職率が低く、社員の定着率が高い！ 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました。 健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省） ◆子育て支援制度も充実 育児と仕事を両立できるよう、子育て支援制度を整えています。 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 【仕事内容】 ＼接客・営業経験を活かして、運営のプロへ！／ TKPが運営する貸会議室の運営や、お客様へのサービス提案、会場準備など運営業務全般をお任せします。 会議や研修、セミナー、イベントなど、さまざまな用途で利用される貸会議室。 お客様が安心して施設を利用できるよう、会場の準備から当日の対応、予約管理まで幅広く携わります。 今回は、将来の運営リーダー・課長候補となる方を募集します。 業界未経験の方は、運営リーダー候補として経験を積みながらステップアップ。 これまでの店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方は、経験・スキルに応じて課長候補からスタートすることも可能です。 【具体的な業務内容】 ■ 会議室の運営業務 ・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など ■運営管理・マネジメント業務 ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ※担当業務やマネジメントの範囲は、経験・スキルに応じて決定します。 【入社後は】 入社後はオンボード研修（入社時研修）・OJT・メンター制度があり。 先輩社員が仕事の流れを一つずつ丁寧に教えます。 分からないことを確認しながら、仕事の流れや手配業務への理解を深めていける環境です。 ■教育制度 ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）ほか 社内公募制度も充実しており、自分の希望に合わせてキャリアを築けます。 【勤務地について】 会社の状況、面接評価、お住まいの地域等を総合的に判断の上、勤務地を決定いたします。 例： TKPガーデンシティPREMIUM京橋 TKP新橋汐留カンファレンスセンター その他、東京駅、品川駅、市ヶ谷駅、新宿駅、渋谷駅等 ※基本的には駅から徒歩5分圏内に施設がございます。

資格 【リーダー候補】 ■必須条件※下記のうちのいずれか ・接客業の経験（小売・飲食等業態問わず） ・営業経験（法人・個人問わず） ■歓迎条件： ・店舗運営経験 ・シフト管理経験 ・売上集計経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験者 【課長候補】 ■必須条件：※下記のうちのいずれか ・BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない） ・サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験 ■歓迎条件： ・サービスの企画/立案/提案のご経験 ・店舗運営責任者（店長等）のご経験 ※学歴不問

月給30万円～59万5000円 給与 月給 30万円～59万5000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり6万9442円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※給与は経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※エリア給15,000円を含みます。 ※給与の詳細は選考時にご確認ください。 【想定年収】 417万円～823万円 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 【リーダー候補】 ＜想定年収417万円～529万円＞ ■賞与:年2回（10月・4月）※業績に応じる ■昇給昇格:年2回（10月・4月） 【課長候補】 ＜想定年収571万円～823万円＞ ■管理職手当：月50,000円 ■昇給昇格:年1回 ■業績賞与:年1回（※業績に応じる） 【共通】 ■緊急時対応手当（※諸条件あり） 所属する事業所から片道直線距離2キロ未満に居住する社員に対し、15,000～30,000円を付与 ■指導員手当 └自らの担当業務を進めるだけではなく、 メンバー育成を行いながらチームとしての成果を上げる社員に対し、10,000円/月を付与 ■管理職手当 ■資格手当 ほか 交通費：交通費支給 ■通勤手当（上限4万円/月）

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【リーダー候補】 7:00～22:00の間のシフト制（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間：月20～30時間程度 【課長候補】 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 平均残業時間：月20～30時間程度

休日 年間休日120日以上（月9日休み/2月のみ月8日休み） ■季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与 ■有給休暇（入社半年経過後10日間付与） ※積立有給休暇制度あり ■慶弔休暇 ■産前産後 ■育児休業 ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■住宅 ・緊急時対応手当 ・借り上げ社宅の提供 ・賃貸仲介手数料割引 ■生活支援/自己啓発 ・資格取得支援制度 └受験料全額補助、祝金 ・会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション） └グルメ・レジャー・ショッピング等140万件以上のサービスを優待価格で利用可能 ■子育て支援 ・育児目的休暇 └配偶者の出産支援や育児、入園式・卒園式等の行事等の参加のために取得可能 ・育児休業制度 └取得率実績：(女性)100％ (男性)100％ ※2025年2月時点 ・育児短時間勤務制度 ・認可外保育所の保育料補助制度 ※2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得※ ■社員割引 ・自社運営宿泊施設の利用割引 ※利用条件あり ・自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引 ※利用条件あり ■資産形成 ・持株会制度 ・ストックオプション制度 ■慶弔見舞金 ・結婚祝い金 ・従業員/配偶者の出産祝い金 ■表彰制度 ※2024年度 賞金実績 1位：30万円＋副賞 2位：20万円＋副賞 3位：10万円＋副賞 特別賞：5万円

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 職人BASE 【事業内容】 有料職業紹介事業 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社第一広房TOKYO 所在地：東京都豊島区東池袋2-23-2 UBG東池袋ビル7F 【紹介先企業】 会社名：株式会社TKP 所在地：東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 深夜
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 託児所あり