【障がい者雇用】大手生命保険会社の一般事務

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊創業100年以上の歴史を誇る大手生命保険会社で安定性◎ ＊PC基本操作ができれば事務未経験OK ＊正社員登用あり！定年65歳・再雇用70歳 ＊40代～50代の方活躍中 ＊土日祝休・年間休日122日＋特別休暇＋有給＝最大140日以上休みも可 ＜採用実績例＞聴覚障害・心臓機能障害・上肢・下肢障害・体幹機能障害・腎臓機能障害・視覚障害・吃音など 日本で最も歴史のある生命保険会社の一つである 《明治安田生命保険》にて 一般事務をお任せします 《具体的な業務内容例》 ・パソコンなどによる入力作業 ・簡易な物流作業（書類の仕分け等） ・印刷、郵便物の受発信 ・販売資料等の整理・保管・仕分け業務 ・会議・研修会などの運営サポート ・その他一般事務の補佐および所属の委嘱業務 …など 「人に一番やさしい生命保険会社」を目指し、 障がいの有無に関わらず 一人ひとりがイキイキと活躍できる あたたかい風土が根付いています 各種配慮やサポート体制も整っており 安心して長く働ける環境です ※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、 お任せする業務を決定します - ~１日の流れ~ 9：00 始業、朝礼にて予定の確認 ▼ 9：10 朝到着する社内便の仕分け ▼ 10：00 事務業務 ・会議資料作成（データ更新） ・メールでの照会の回答対応 ▼ 12：00 昼食 ▼ 13：00 営業部門の活動支援の補佐的作業 ・イベントで集めたアンケートの回答集計 ・販促キャンペーンで使用する商品の仕分けなど ▼ 16：00 郵便物の発送や社内便の準備 ▼ 17：00 終業 - ＜求人ポイント＞ ◆柔軟な働き方と専門スタッフが在籍する安心の相談体制◆ 時差出勤のご相談が可能で 年間休日122日に加えて 各種特別休暇や有給休暇を合わせ 最大で年間140日以上のお休みが可能です◎ 聴覚障がいのある方向けには 会話をリアルタイムで文字変換する UDトークを導入し 手話勉強会などのサークル活動も活発です！ また、社内には障がい者職業生活相談員や 定着支援スタッフが在籍し 専用窓口を設置しています ◆ご自身の目標に合わせてステップアップを目指せるキャリア制度◆ 入社後も意欲に合わせて 段階的にステップアップを目指せる制度をご用意しています 入社2年後には専門性を活かせる エキスパート職への挑戦ができ 登用後は正社員（総合職：地域型）へのキャリアアップも可能です◎ 2027年4月以降は制度改定により エキスパート職経験2年で 総合職（正社員）に挑戦できるようになり 従来より1年早く成長を目指せます！ ＜企業ＨＰも是非ご覧ください＞ https://www.dimples.co.jp/ ＜ディンプルチャレンジ＞ https://challenge.dimples.co.jp/ ―――――――――――――――――― こちらの求人は 「嘱託社員」としての勤務になります ―――――――――――――――――― ＼スタッフが語る紹介先企業の"強み"／ ●Yさん 30代 吃音 明治安田生命は“やさしい会社” という言葉そのままに、 障害への配慮や人を思いやる文化が 根付いています。 面接では担当者が緊張をほぐすように 笑顔で接してくださり、 会話に自信をなくしていた私を 自然に支えてくれました。 さらに、障害を持つ方が長く安心して 働き続けている実績もあり、 安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。 ●Aさん 20代 身体障害 ディンプルのアドバイザーから 「昇給時期やキャリアステップが 具体的に描ける」点を教えてもらえたことで、 「成長しながら働ける」イメージが湧き、 入社を決める大きな後押しになりました。 希望する「エキスパート職」への ステップアップも目指しており、 そのために必要な資格取得やレポート提出 など条件が明確に提示されていることも 安心材料となっています。

資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・PCを使った業務経験がある方（雇用形態や年数不問） ・Word・Excelの基本操作ができる方（四則演算や文字入力ができるレベルを想定） ・電話対応の経験がある方 ※聴覚障害をお持ちの方は配慮いたします

月給19万5000円～21万6000円 給与 月給 19万5000円～21万6000円 （一律手当を含む） 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回／6月・12月） ◎昇給について ＼2027年4月以降はさらに魅力的な制度へ！／ ご自身の成長や頑張りが、よりダイレクトにお給料に反映されやすい制度に進化します！ 人事評価により月給が最大3,000円アップします！ ◎賞与の仕組み 前年の評価に応じて賞与額が増額する、日々の頑張りがしっかり還元される仕組みです 会社の業績などにより、さらに賞与がアップすることもあります！ ＜今年度支給実績（年間合計）＞ 賞与2ヶ月分+約19万円（業績・期待への還元含む） ※会社業績や年度により、賞与の倍率や加算金額は変動いたします ◆想定年収：2,730,000円～3,020,000円 ◎2027年4月制度改定予定！ ★年間約15.4万円の給与ベースUP予定★ ＜月給＞206,000円～227,000円 ＜想定年収＞2,884,000万円～3,178,000円 ＜各種手当＞ ・時間外手当 交通費：交通費支給 交通費規定支給（上限7万円／月） ※公共交通機関での通勤が難しい場合は、 車通勤のご相談が可能です（拠点による）

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金の週5日勤務 9：00～17：00 実働7時間 休憩1時間 ◆障害特性に応じた勤務時間（時差出勤）の配慮について 通勤ラッシュの回避や体調面への配慮が必要な場合、 上記の基本勤務時間のほかに、以下いずれかの時間帯のご相談可能です ＜選択可能な勤務時間＞ ・ 8：00～16：00（実働7時間 休憩1時間） ・10：00～18：00（実働7時間 休憩1時間） ※ご希望の際は、面接時や入社後にご相談ください（上長との相談・調整のうえで決定）

休日 ＜年間休日122日＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・有給休暇（年間最大20日） ※入社時（試用期間開始時）に9日付与／7ヶ月目からの無期雇用時に年度末までの残月数に応じた日数（残月数×1.5日）を追加付与／翌4月より毎年20日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・特別休暇 └バリューアップ休暇：通院や資格取得に向けた勉強などを目的として、1年度に最大3日まで取得可能 └パワーアップ休暇：自由なタイミングで、1年度に1回（3日連続）取得可能 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・自己啓発休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・定年65歳（初回契約6か月後65歳まで無期雇用） ・再雇用制度（満70歳まで） ＜各種手当＞ ・時間外手当

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間：有（6ヶ月） ※試用期間中の待遇に変更はありません ※試用期間6ヶ月後、7ヶ月目に原則満65歳定年の無期雇用に更新

その他 【ブランド名】 株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 【事業内容】 障害者雇用専門の人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 所在地：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 【紹介先企業】 会社名：明治安田生命保険相互会社 所在地：北海道函館市若松町2－5

• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎