西宮の街を創る官民連携事業のプロジェクト営業(総合建物管理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃管理/運営、営業企画、営業推進 【創業80年超の安定基盤×残業ほぼナシ・土日祝休み】 西宮の街を創る「PFI・官民連携事業」のプロジェクト営業（総合建物管理） 〜安定企業で、自治体や地域を動かすスケールの大きい仕事に挑む〜 【具体的には】 公共施設等のPFI（PPP）案件における受注後の運営・建物管理業務から、将来的には企画提案・コンソーシアム調整までと、スキルアップしていきます。 1. 運営・業務管理 ● 受注後の施設管理・清掃・警備等の運用体制の構築 ● 現場スタッフ（パート・アルバイト）の勤務管理・品質チェック ● 協力会社や自治体担当者との定期的な打ち合わせ・報告書作成 ※慣れるまではベテラン社員がしっかりフォローします。いきなり全てをお任せするのではなく、これまでのご経験に応じたフェーズから携わっていただきます。 2. PFI案件の企画・提案（BtoG）  ● プロポーザル（提案書）の作成 ● パートナー企業（設計・建設・金融等）とのコンソーシアム（共同企業体）の連携・調整 ● 自治体・官公庁が発注するPFI/PPP案件の情報収集・分析 ―――――――――――――――――――――――――― 公共施設、教育施設、オフィスビル、工場、商業空間などあらゆる施設の総合管理を行っています。 【事業内容】 ビルメンテナンス 1.警備 2.清掃管理 3.設備管理（保守管理、点検業務） 4.防疫管理 5.サービス管理 6.PPP事業 7.運営管理 8.その他（警報・防災機器の販売、清掃用具・ワックスの販売） 【認可・許可】 警備業認定 第630001 40号(兵庫県公安委員会) 建築物清掃業 兵庫県16清第14N号の5 医療関連サービスマーク認定G(10)-2602280982 一般労働者派遣事業 派 28-300531 【認証・認定】 「ISO14001」認証取得 「わが社の健康宣言」登録事業所 認定取得 「ひょうご産業ＳＤＧｓ認証事業アドバンストステージ」認証取得 「ひょうご女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定取得 「成長期待企業」選定 「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」認定取得 「ひょうごグローバル人材活躍企業」認定取得 「奨学金返済支援制度」導入企業 「SECURITY ACTION自己宣言」一つ星宣言企業 「環境省 デコ活宣言」宣言企業 ▼より詳しい情報は弊社HPも併せてご確認ください https://www.futaba-kagaku.co.jp/ ―――――――――――――――――――――――――― 【雇用形態］ 正社員 《労働条件明示事項》 〇業務内容 （雇い入れ直後） 求人内容に記載のとおり （変更の範囲） 会社の定める範囲 〇契約期間 期間の定めなし（正社員） 〇就業場所 （雇い入れ直後） 求人内容に記載のとおり （変更の範囲） 会社の指示する業務

求めている人材 ＜対象となる方＞ ● 大卒以上 ● 要普通自動車免許（AT限定可） ● 新規事業や他業種との連携事業への参加に意欲のある方 ● 法人営業の経験がある方 ＜以下のような経験・スキルをお持ちの方は即戦力として歓迎します＞ ● PFI／PPP事業、指定管理者制度に関する実務経験・知見 ● 建設、不動産、ビルメンテナンス、インフラ業界での営業・フロント経験 ● 官公庁・自治体向けの営業（BtoG）経験 ● 複数企業やパートナーを巻き込んだ提案・進行管理経験 ＜こんなタイプの方にピッタリです＞ ● 「前職は激務だったが、ワークライフバランスを整えてスケールの大きい仕事をしたい」 ● 「地域社会やまちづくりに貢献できる仕事がしたい」

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給 27万円〜35万円 ＋ 賞与年2回＋特別手当 ※経験・スキル・前職給与を十分考慮の上、決定します。 ※業界経験3年以上の方は月給30万円以上スタート。 【月給内訳】 基本給 240,000 ～ 皆勤手当 15,000 食事手当 15,000 役職手当 10,000 ～ 成果手当 10,000 ～ 通勤手当 全額支給（当社規定による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ・620万円／40歳・入社9年目（経験者） ・540万円／35歳・入社5年目（未経験）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜18:00（休憩時間 1時間00分） ★残業なし！定時から15分以内でほぼ全員退社しています。 ★フレックス制度（コアタイム10:00～16:00）

休日休暇 【休日】 完全週休2日制（土日祝休み）／年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）、産前・産後・育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回＋特別手当（昨年度実績平均6.2ヶ月/年） ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費規定支給 ・資格手当・資格取得支援制度 ・奨学金返済支援制度（40歳未満対象） ・中小企業退職金共済加入（入社3年目より） ・定年65歳（60歳以上の年俸制移行時も減額なし）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり