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正社員

【BizOps(事業企画・営業DX)】データと仕組みでエンジニア組織の220名→1,000名の事業成長をハックする

FLARETECH株式会社

東京都港区西麻布

月給50万円~66万7000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 創業5年で社員220名・売上18億円を突破。2030年に1,000名体制・売上100億円を目指すFLARETECHで、事業成長のボトルネックを特定し、データと仕組みで解決する「BizOps(ビジネス・オペレーションズ)」のコアメンバーを募集します。 当社のBizOpsは、単なる事務やサポートではありません。売上と組織が急拡大する中で顕在化している「データがバラバラ」「営業フローが非効率」という成長痛(カオス)を根本からデバッグし、事業をスケールさせるための「OS(オペレーティング・システム)」を再構築する経営直結のポジションです。 【1】カオスなデータを統合し、意思決定のスピードを上げる 現在、各ツール(SFA、スプレッドシートなど)にデータが散在し、正確なKPIの把握に工数がかかっています。あなたの最初のミッションは、この点在するデータを統合し、経営陣や現場が「今、どこに課題があるか」をリアルタイムで把握できるダッシュボード環境を構築することです。 【2】非効率な営業フローを壊し、スケーラブルな仕組みを創る 現場の営業担当者が「入力のための入力」に時間を奪われていては、1,000億円の売上目標は達成できません。現状の泥臭い運用を棚卸しし、SaaSツール(Salesforce、Slack等)を連携させた自動化や、無駄を削ぎ落とした新しいパイプラインの設計・運用定着までを一貫してリードしていただきます。 【3】220名→1,000名。急成長フェーズの事業牽引と、COO/事業責任者への道 売上18億円から100億円へ。このフェーズで「バラバラな状態から強固な事業基盤を作り上げた」という実績は、ビジネスパーソンとして圧倒的な市場価値を生み出します。将来的にCOO(最高執行責任者)や事業責任者を目指す方にとって、これ以上ない成長環境です。 【具体的な業務内容】 ▼ データ基盤の構築・KPIマネジメント * 各種SaaS、スプレッドシートに散在するデータの統合とクレンジング ▼ 業務プロセス改善(BPR)・営業DX * 営業・採用部門の現状プロセスの可視化とボトルネック特定 * Salesforce等のSFA/CRMの設計見直し、入力フローの最適化 * iPaaSやGASを用いた部門間ワークフローの自動化 ▼ プロジェクトマネジメント * 現場を巻き込んだ新しいルールの浸透とチェンジマネジメント * エンジニア組織と連携した社内システムの要件定義 * BIツール等を用いた事業ダッシュボードの構築・運用 * データに基づく事業課題の特定と、経営陣への改善提案 【このポジションで得られる成長機会】 * ゼロイチの事業基盤設計: 既存の仕組みを回すのではなく、カオスな状態から最適なオペレーションを自らの手で設計できます。 * データドリブンな意思決定: 経営陣と極めて近い距離で、あなたの分析と構築した仕組みが直接事業を動かす手応えを得られます。 * 圧倒的な市場価値: 「急成長ベンチャーの仕組み化をリードしたBizOps」としての経験は、将来の事業責任者やCOOへの強力なステップアップとなります。 【私たちが大切にしている哲学(Value)】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である: 空気に流されず、事実(データ)で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了: 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える: 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律: 自ら学び、進みながら改善し続ける。 * 学びながら改善: 完璧を待たず、進みながら最高の結果を模索すること。

求めている人材

求める人材: 【必須(MUST)】 * 事業会社における事業企画、営業企画、営業推進、またはBizOpsの実務経験 * SFA/CRM(Salesforceなど)の運用・改善経験 * 散在するデータを収集・整理し、Excel/スプレッドシート等で分析した経験 * 「カオスを仕組みで整える」ことにモチベーションを感じる方 【歓迎(WANT)】 * BIツール(Tableau、Looker、Metabase等)の構築・運用経験 * SQLを用いたデータ抽出・分析経験 * GASやPythonなどを用いた業務自動化の経験 * IT・SES・人材業界の知識 * プロジェクトマネージャーとして複数部門を巻き込んだ業務改善の経験

勤務地

東京都港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1 FLARETECH株式会社 勤務地: 【本社】 東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【支店】 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 ※転居を伴う転勤はありません 【交通手段】 アクセス: 【本社 最寄り駅】 東京メトロ日比谷線 六本木駅徒歩7分 【支店最寄り駅】 JR大阪駅 徒歩4分 勤務時間 9:00〜18:30

給与

月給50万円~66万7000円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥500,000 〜 ¥667,000は1か月当たりの固定残業代¥104,000〜¥212,000(45時間相当分)を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 前職の年収・経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 まずはカジュアルにお話しましょう。

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務形態:固定時間制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 ・9:00 ~ 18:30(実働時間:8.5時間/日) ・平日のみ(週5日勤務) ・休憩時間:60分 ❖平均就労時間 1日あたりの平均就労時間:8.5時間 1か月あたりの平均就労時間:171時間 1日あたりの平均就労時間 ・7~8時間:40.0% ・8~9時間:47.4% ・9~10時間:12.6% ────────────────

休日・休暇

休暇・休日: ❖年間休日123日 * 土日祝休み(完全週休二日制) ❖休暇制度 * 有給休暇(入社半年後10日付与) * 年末年始休暇(6~7日) * GW休暇(カレンダー通り) * 夏季休暇(3日) * 慶弔休暇 * 介護休暇 * 産前・産後休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 給与改定:年1回(入社初年度のみ入社6か月後に見直しの可能性あり) * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 交通費支給(本社勤務の場合は月2万円まで/業務で移動が発生した場合は全額支給) * 時間外手当(みなし残業手当超過分支給) * 資格取得支援・資格手当あり * 報奨金あり * 書籍購入補助制度あり * 服装自由・私服勤務OK * 家賃補助制度あり * 引っ越し補助制度あり * サークル活動補助 * 副業OK

試用期間

試用期間あり 試用期間:6か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

【その他】 曖昧・混沌を楽しみ、仕組みで整えるマインド、プロフェッショナルとして自分を律して動ける方を歓迎します! \こんな⽅は、ぜひ!/ ◇FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 ◇会社と共に成長したい方 ◇好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方 ◇自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ◇ 「気合と根性」の営業フローを「データと仕組み」でハックしたい方 ◇ バラバラのデータを見ると、整理してダッシュボード化したくなる方 ◇ 経営陣と対話しながら、事業のボトルネックを特定し解決まで導ける方 ◇ 将来的にCOO・事業責任者をキャリアの選択肢に入れている方 ◇ FLARETECHの成長を、仕組みの側から加速させたい方 その他: FLARETECH 株式会社(旧:Marvel 株式会社) 資本金 5000万 設立年月 2020年11月 従業員数 220人 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 667,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image営業現場の『負』を、技術と仕組みでデバッグする。属人化したプロセスを廃止し、スケーラブルな組織を創るBizOps。Image
アピールポイント: \私たちは、事業成長を牽引するBizOpsを本気でリスペクトします/ 技術と営業で急成長してきたFLARETECHが、次のステージに進むために最も必要としているのが「属人化を排除し、仕組みでスケールさせる人」です。経営陣と現場は、あなたのスキルを心から待ち望んでいます。 * 創業5年で売上18億円・社員220名突破 * 2030年に1,000名体制・売上100億円を目指す成長フェーズ * 経営直下で事業のOSを創るポジション \社員が語る「FLARETECH」の口コミ/ 経営陣との距離と、圧倒的な意思決定スピード * 「役員との距離が近く、自分の案を採用してもらえる機会が多い。全員で同じ方向性を創り出せるのが魅力」(20代・営業) * 「変化が多く、意思決定と行動のスピードが圧倒的に早い。大企業では経験できない裁量の大きさで業務ができる」(30代・コーポレート) 「自律」を重んじ、PDCAを回すプロフェッショナルな環境 * 「上層部からノルマを課されるのではなく、全員が自ら目標を設定し突き進む文化。一喜一憂せず、内省して次へ繋げるロジカルな人が多い」(20代・営業) * 「他責思考や『待ちの姿勢』の人には合わない。自分で作っていく環境なので、待っていると置いていかれる感覚がある」(30代・コーポレート) * 「若手でも結果を出せば平等に昇進のチャンスがあり、個人の成長を強力に後押ししてくれる」(20代・営業) 納得感のある評価と成長環境 * 透明性の高い評価: 評価制度や案件単価が非常にクリアで、どう給与に反映されるかが明確 。 * 市場価値の向上: 比較的高単価な案件への参画を通じ、自身の市場価値を高められている実感がある 。 * 挑戦を後押し: 未経験分野への挑戦も歓迎され、会社のメリットより「本人が何を得られるか」を重視してアサインしてくれる 。 理想的なワークライフバランス * 残業・休暇の管理: 基本的に有給休暇が取りやすく、22時以降の残業は事前許可制にするなど、個人のプライベートが尊重されている 。 自律とプライベートを尊重する、フラットな評価文化 * 残業・休暇の管理: 基本的に有給休暇が取りやすく、個人のプライベートが尊重されています。 * 成長支援: 書籍購入補助、資格取得支援、1on1制度など、プロフェッショナルとしての自律を促す支援が充実しています。 現場社員からの生の声 * 「『全員が活躍できるヒーローである』という価値観が浸透している」 * 「子育てをしながらフルタイムで働いているが、周囲の理解があり両立できている」 * 自分にもできた、と思える経験が増えたことで、自身のプロフェッショナルとしての成長を強く実感できています。 口コミ:https://www.shain-voice.com/corporate/366086911175611

仕事の特徴

  • 社員登用あり
  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

FLARETECH株式会社

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

1060031 東京都 港区西麻布3丁目21-20霞町コーポB1

代表者

河畑 福太郎

企業代表番号

0368202105

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東京都港区西麻布

月給50万円~66万7000円

営業現場の『負』を、技術と仕組みでデバッグする。属人化したプロセスを廃止し、スケーラブルな組織を創るBizOps。
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原稿ID : 4c277a728117bd48

掲載開始日: 2026/04/14(火)

【BizOps(事業企画・営業DX)】データと仕組みでエンジニア組織の220名→1,000名の事業成長をハックする

FLARETECH株式会社

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