金属加工オペレーター(肉盛溶接・溶接経験者)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＼ 当社はこんな会社です ／ 当社は、製鉄所・発電所・セメント工場・ 製紙工場などの大型プラント設備を 「溶接で再生する」会社です。 摩耗や腐食で傷んだ設備を交換するのではなく、 表面に特殊な金属を溶接で盛り直して （肉盛溶接）、長く使えるようにします。 一般的な部材同士をつなぐ溶接とは違い、 大型の対象物に独自の硬化肉盛溶接を行います。 イギリスに本社を置く Welding Alloys Groupの日本法人として 1999年に埼玉県久喜市で設立。 2025年2月には岡山工場も開設しました。 社員は49名、平均年齢39歳。 製造部は30代・40代の社員が中心です。 ＼ 仕事内容について ／ 自動溶接装置による硬化肉盛溶接で、 プラント設備・部品を補修・再生します。 経験者の方には、溶接条件の設定や品質確認、 現地施工チームの中心メンバーとしての役割を 経験に応じてお任せします。 ＜主な業務＞ ・自動溶接装置の条件設定・施工 ・溶接作業（MAG溶接、TIG溶接など） ・機械加工、グラインダー研削 ・施工前後の検査・計測、品質確認 ・施工報告書の作成 ・お客様の工場での出張施工（現地施工の場合） ・将来的に：後輩の指導（指導者として施工にペアで参加） ＜出張について（現地施工の場合）＞ 配属は「工場内施工」と「現地（出張）施工」の 2つです。（今回の募集：工場2名・現地2名） 現地施工の出張の目安は次のとおりです。 ・入社3か月後〜 月1〜2回程度、1回4日〜12日未満（宿泊あり） ・入社半年以降 月2〜3回程度、1回4日〜15日未満（宿泊あり） ・熟練者 年間150日〜200日程度 ※あくまで目安です。 出張日数に応じて出張手当を支給します。 ＼ この仕事の魅力 ／ ◎一般的な溶接では終わらない専門領域 耐摩耗・耐食の肉盛溶接は、 鉄鋼・電力・セメントなどの 基幹産業の設備を支える技術です。 ◎経験と役割が年収に反映される 主任の例では、 出張ありで年収約619万円〜657万円、 工場勤務メインで年収約544万円〜562万円です。 ◎資格取得費用は会社負担 業務に必要な資格は会社負担で取得でき、 能力向上のための資格も上長の承認で対象です。 資格手当も支給します。 ◎年間休日120日・残業は月5.5時間程度 繁忙期でも残業は月15時間程度です。 ◎指導者として後輩を育てる道も 経験を積んだあとは、後輩と施工にペアで入り、 技術を伝える指導者の役割もお任せします。 ＼ 1日の流れ（例） ／ 8：30 出社。朝礼、当日の施工内容を確認 8：45 施工対象に合わせた溶接条件の設定 10：00 溶接開始。監視・品質の確認 12：00 休憩（70分） 13：10 施工の続き。研削・検査・計測 16：30 施工報告書の作成、翌日の準備 17：40 退勤 ※現地施工の日は、チームで お客様の工場へ向かい施工します。 ＼ 職場について ／ 製造部は30代・40代の社員が中心です。 作業着・安全靴などの保護具は無償支給。 サマータイム期間は休憩を80分に延ばし、 ドリンク（1日1.5L）も無償で支給しています。 会社注文のお弁当は半額補助（1食200円）、 社員割引でお菓子・軽食を買える「オフめし」もあります。 年末納会や社員旅行などのイベントがあり、 長く働く社員には永年勤続表彰（5年〜25年）もあります。 マイカー通勤OKで駐車場あり。 敷地内は全面禁煙です。 ＼ 溶接の経験を、専門技術へ ／ 半自動溶接やTIG溶接など、 これまでの溶接経験を活かせる仕事です。 肉盛溶接や自動溶接装置の経験がなくても、 入社後に当社の施工方法を覚えていただけます。 選考の中で必ず工場見学を行うので、 実際の装置や施工対象を見てから判断できます。

求めている人材 ▼必須 ・製造業または溶接の実務経験（年数不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・（現地施工に配属の場合） 全国への出張施工に対応できる方 ▼こんな経験・資格が活かせます！ ・半自動溶接、TIG溶接などの実務経験 ・溶接技能者（JIS検定 SA-2V・TN-Pなど） ・溶接管理技術者（WES 1級・2級） ・非破壊試験技術者（PT・UTなど） ・普通ボイラー溶接士 ・フォークリフト、玉掛け、床上操作式クレーン ・プラント・設備メンテナンスの現場経験 ▼求める人物像 フットワークが軽く、丁寧な対応ができる方

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円〜35万円 想定年収368万円〜550万円（賞与込み） ※経験・資格を考慮して決定します。 ※固定残業代はありません。 残業代は別途全額支給します。 ＜各種手当＞ ・通勤手当（上限月3万円） ・家族手当 配偶者：月1万円 子ども：1人につき月5,000円（3人まで） ・出張手当 ・資格手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・食事手当、移動手当、責任者手当、熱中症手当 ＜入社時の支給＞ ・入社祝い金10万円 ※試用期間（3か月）満了後に支給 ・引越手当 距離に応じて5万〜10万円（家族での引越しは＋5万円） ※試用期間（3か月）満了後に支給 ＜昇給・賞与＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 実績：基本給の4か月分 ＜試用期間＞ 3か月 満了時に、能力に応じて基本給を 見直す場合があります。 （基本的に下がることはありません） 4月の昇給時期が近い場合は、 4月にまとめて昇給します。 ＜締日・支払日＞ 月末締め・翌月25日払い 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。4月の昇給時期が近い場合は、4月にまとめて昇給します。 【給与例】 給与例 ＜出張ありの例＞ 入社16年目・主任（30代） 年収約619万円 （基本給＋出張手当＋諸手当）×12か月 ＋賞与（基本給の4か月分） 入社16年目・主任（40代） 年収約631万円 （基本給＋出張手当＋諸手当）×12か月 ＋賞与（基本給の4か月分） 入社15年目・主任（50代） 年収約657万円 （基本給＋出張手当＋諸手当）×12か月 ＋賞与（基本給の4か月分） ＜工場勤務メインの例＞ 入社16年目・主任（30代） 年収約544万円 （基本給＋諸手当）×12か月＋賞与（基本給の4か月分） 入社17年目・主任（40代） 年収約562万円 （基本給＋諸手当）×12か月＋賞与（基本給の4か月分） ※残業代・交通費は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：40 （実働8時間・休憩70分） ※サマータイム期間は休憩80分 （うち10分は勤務時間として扱います） ※固定残業代はありません。 ※残業は月5.5時間程度です。 （繁忙期は月15時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ※会社カレンダーによる ・年間休日120日 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・新入社員特別休暇3日 （有給休暇の付与前から使えます）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（退職金共済） ※入社1年目から対象 ・日本郵政福利厚生プラン ・会社注文のお弁当代を半額補助 （1食200円で注文できます） ・社員割引でお菓子・軽食を購入可（オフめし） ・サマータイム期間はドリンク無償支給 （1日1.5L） ・保護具（作業着・安全靴など）無償支給 ・資格取得費用は会社負担 ※業務に必要な資格、 能力向上のための資格（上長承認） ・永年勤続表彰（5年〜25年） ・創立記念品（毎年） ・年末納会、社員旅行などのイベント ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 満了時に、能力に応じて基本給を見直す場合があります（基本的に下がることはありません）。4月の昇給時期が近い場合は、4月にまとめて昇給します。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり
• 入社祝い金あり