神戸物産グループの社内研修担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事 具体的な実務の研修ではなく、神戸物産グループの理念や考え方、ビジネスマナーなどの人間力を高める研修を中心に担います。 研修内容の基礎はありますが、まだまだ改良途中。従業員1人1人の能力を高めてグループ全体の組織力をより強固なものにしていきましょう。 *具体的には、以下の仕事をお任せしていきます。* ・研修の講師 ・研修や育成計画のプランニング ・外部の研修講座や講師の手配 ・研修するにあたってのシステム導入 ・現在の研修内容のブラッシュアップ など *◆研修内容例* ・ビジネスマナー研修 ・コンプライアンス研修 ・情報セキュリティ研修 ・新卒向けの新人研修 ・役職者向けなどの階層別研修 ・LGBTなど他者理解の研修 ・時間管理研修 ・ビジネス思考力研修 など 実施した研修の様子をもとに、翌年の研修に反映させ、改善を目指していきます。 *＜社内研修に力を入れる理由＞* 私たちは、『業務スーパー』『馳走菜』『プレミアムカルビ』『神戸クック・ワールドビュッフェ』といった、様々なブランドを展開しています。今後も食に関する様々な事業を手掛けつつ、生活に欠かせない存在を目指していきたいと考えています。 そんな目標を実現するためにまず取り組みたいのが、社員の心と足並みを揃えることです。そこで、2023年1月に人財開発部は社員の育成を専門に担うチームになりました。 *＜出張あり＞* 研修は本社のほか、全国にあるグループ会社や営業所、直営店でも実施します。出張は多くて月2～3回ほどです。 【扱うサービス】 神戸物産は、緑の看板でお馴染みの『業務スーパー』のフランチャイズ本部です。 『業務スーパー』以外にも、中食・外食事業として『プレミアムカルビ（焼肉店）』 『神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン）』『馳走菜（惣菜店）』などを経営・FC展開しています。 「食」という生活に欠かせないインフラ企業を目指しています。

求めている人材 ＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ◎学歴・経験不問 ＜こんな経験をお持ちの方、歓迎します！＞ ・学校や塾、企業などでの教師、講師経験 ・人事や総務の実務経験

月給22万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分 【その他手当】 ・時間外手当(1分単位) ・出張手当(日帰り:3千円、宿泊:5千円) ・家族手当(1人目:5千円、2人目以降:3千円 対象は被扶養者の配偶者と子に限る) ・役職手当 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00~18:00（実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし

休日休暇 ◆完全週休2日制（原則土日） 【年間休日】120日 ※年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。 【休暇制度】 ・年始休暇(5日:12/30～1/3) ・有給休暇(入社半年後に付与) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇(3日連続の特別休暇×年2回) ・ライフサポート休暇(1日単位の特別休暇×年5回) ※リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。試用期間2ヶ月は付与なし。 2026年9月2日～2027年9月1日に入社した場合、初回付与は2027年11月1日です。 ※5日以上連続休暇も取得できます。 ※有給休暇取得率(全社平均)は85％！休みやすい環境です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 第二新卒歓迎