人事/採用担当・総務

仕事内容: 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。 採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など 【総務】 ◆社内イベントの運営 →同社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など 事業の魅力 採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。 また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくかも体感していただけます。 歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。 雇用元企業：ヴァンテージマネジメント株式会社 2008年に立ち上がったヴァンテージマネジメント株式会社。 ”Web”×”BtoB”を主戦場とし、webマーケティングのコンサルティング、webメディアを提供し中小企業を中心としたコンサルティングを行っております。 圧倒的な成長スピードで正社員一人あたりの売上も1.2億円を超えています。 新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生かして未来のヴァンテージマネジメントを共に創るキャリアの皆さんを募集しています。

求める人材: 【必須（MUST）】 ・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。 ・経営に興味関心が高い方。 ・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。 ・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 【お迎え入れしたい人物像】 ・同社の存在意義『世界を”エナジー”する～Energize the people～』、 そして経営方針『目指すはヒトのプラットフォーム』 に共鳴される方。 ・リーダーシップがある方。 ・ロジカルシンキングを得意とする方。 ・人生を通じて何かを成すこと、その実現に対しての意志・覚悟がある方。 ・当事者意識がある方。 ・成功体験をお持ちの方。 ・業務を行う上で真面目な対応ができ、遊び心も持ち併せている方。 ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。 「粋」 No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。 挑戦：挑戦しつづける人を評価します。 逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。 スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。 執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。 ◆社会人一年目の女性責任者 （世界をエナジーするって面白そう！1年目から人事責任者になった女性社員の話はこちら。） https://www.wantedly.com/companies/vantage/post_articles/349416 ◆二人の娘さんを持つママさん責任者 （旦那さんのリファラルで入社？！ママさん人事責任者の気になる記事はこちら。） https://www.wantedly.com/companies/vantage/post_articles/101571 採用条件 必須条件 下記のいずれかを満たす者 ・高校偏差値60以上で上記の「粋」評価に当てはまる経験がある方 ・高校偏差値は60以下だが、メジャースポーツで全国トップレベルの実績がある方 ・高校偏差値60以上で、マイナースポーツ（大学スポーツ含む）で全国レベルの実績がある方 ・高校偏差値が70以上の方 ・東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学などトップ大学の方 ・ビジネスにおいて表彰経験のある方。

東京都中央区築地2-3-4築地第一長岡ビル7階 株式会社アイエヌジー 勤務地: 東京都中央区築地2-3-4 築地第一長岡ビル7階 【交通手段】 アクセス: 最寄り駅：新富町駅徒歩2分

月給33万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥71,429（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給33万円以上 年収：400万円～3200万円 月給 33万 円 ～267万円 固定残業時間：40時間（月71,429円）※超過分は別途支給いたします 半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。 月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！ モデル年収 事業部長（8年目36歳） 年収2,100万円＋インセンティブ 課長（7年目30歳） 年収1,380万円＋インセンティブ 主任（10年目37歳） 年収864万円＋インセンティブ 係長（5年目27歳） 年収840万円＋インセンティブ 係長（2年目26歳） 年収720万円＋インセンティブ WEB＆AIパートナーカンパニーでは、平均年齢28歳、平均年収850万円を達成しています。 ＜昇給・賞与あり＞ 賞与：年2回（7月・12月） 決算賞与：年1回（支給条件あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 休憩時間：1時間

休暇・休日: ・週休2日制（休日は土日のみ） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数126日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・サンキューリセットホリデー（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・おなかまボーナス（毎年自分の入社記念日に特別ボーナス支給） ・チャリ通手当 ・表彰副賞（半期毎に開催するイベント「VIP」にて表彰。最大インセンティブ50万円支給 ） ・ご褒日 ・達成旅行制度 ・いつでもcomin'（仮眠ルームにベッドを常設） ・いつでもシフク（通勤・勤務は私服）

試用期間なし

その他: この求人情報は、(株)アイエヌジーが掲載企業より委託を受けている求人案件です。 エントリー頂きました方には、(株)アイエヌジー担当者より電話またはメールにて応募手続きのご案内をいたします。 ご応募検討中の方のお問い合せや相談も歓迎いたします。現在のご状況やご希望内容をお聞かせください。 ※但し、ミスマッチの場合は、この求人情報のご紹介ができないことがありますので、あらかじめご了承ください。 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. 面接(1～複数回) 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 330,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 159時間

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