門司港レトロの運営管理(責任者候補)

仕事内容 『門司港レトロ』の運営管理（責任者候補）◆施設運営やイベント企画でアイデアが活きる／完全週休二日制 【仕事内容】 ＜裁量を活かし、人気観光地を支える＞ 『関門海峡ミュージアム』『門司港レトロ展望室』など、9施設の運営を管理するポジション。 現責任者のサポートを受けながら、チーフスタッフと2名体制で多くの観光客に愛される観光地を目指しましょう。 ＼仕事のポイント／ 【その1】九州の人気観光地『門司港レトロ』で働ける！ 【その2】施設運営やイベント企画などにアイデアを活かせる裁量の大きさ！ 【その3】3ヶ月かけて運営ノウハウを学び、メイン担当になれる！ ……施設運営のさまざまな課題を解決に導ける…… POSシステムなどを用いて、日々の売上や来館者数を管理・分析。現場のオペレーションを見直して業務効率化を図ったり、課題解決のために新たなITツールを導入したり。戦略的な一手で、施設の収益を最大化させることが可能です。 ……スタッフ一人ひとりが安心して働ける環境を作れる…… 各施設で働く約40名のスタッフ（30代～40代の女性が中心）を管理。客数などに応じたシフトの最終チェックに加え、リーダー層とは週1回～2週間に1回、他のスタッフとも3ヶ月に1回は面談を実施。悩みや人間関係のトラブルなどを早期に把握し、安心して働ける環境を整えます。 ……集客につながるイベントの企画・実行に携われる…… 施設の集客や満足度を向上させるためのイベントを企画。お正月のかるた大会や夏場の縁日など、各施設の客層に合わせて内容を検討。大きな予算をかけずとも、アイデアと工夫で来場者に「また来たい」と思っていただけるような体験を創り出しましょう。 ※1日1回は施設を巡回して状況を把握します。そのほか、行政への月次報告書の作成（フォーマットあり）、周辺企業とのやりとりなども担当。欠員などが発生した際には、現場のフォローに入ることもあります。 【募集背景】 ▼年間220万人が訪れる観光地を、あなたの手で支える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設の総合商社として、施設の運営を幅広くサポートする当社。日本の主要なデベロッパーのほか、「地方創生事業」の一環として全国の地方自治体とも多数取引しています。売上は右肩上がりに推移しており、業績は好調です。 今回募集するのは、『門司港レトロ』の運営管理。現責任者が新規拠点の立ち上げに注力するため、引き継ぐ人材が必要不可欠です。既存のチーフスタッフと2名体制で、『門司港レトロ』の運営を支えてくださる方からの応募をお待ちしています。

求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └施設間は徒歩15分ほどかかるので、自動車で移動することが多めです。 ■マネジメント経験をお持ちの方 └10名以上のスタッフを管理したことがある方を想定しています。特にホテルや商業施設などの施設運営の経験がある方は、業務で活かせます！ ◎普段からExcelやWordなどのOfficeソフト、システムなどを使う機会は多め。 「デジタル関係のツールに抵抗感がない」ことも大事なポイントの一つです！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □観光地での仕事や、地方創生に興味がある □裁量を活かして、より良い施設や組織をつくりたい □目の前の課題に対して、解決策を考えるのが好き

801-0853福岡県北九州市門司区東港町6-726-72　門司港レトロ 株式会社イースト/門司港レトロ 勤務地 ◎マイカー通勤・自転車通勤OKです。 【交通手段】 交通・アクセス JR各線「門司港駅」より徒歩8分

月給27万円以上 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給27万円以上＋賞与年2回＋残業代全額支給＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。 ※試用期間3ヶ月あり。（期間中の条件変更なし） 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 500万円／入社2年（アシスタントマネージャー） 600万円／入社5年（マネージャー）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8：30～17：30（実働8時間） ※勤務時間帯は、その日のスケジュールによって変動します。 ◎原則は定時退社。残業は多い月でも平均20時間以下です。

休日休暇 ＜年間休日116日以上＞ ■完全週休二日制（シフト制） ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■特別休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職率100％） ■育児休暇（取得・復職率100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年1回（1月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■役職手当 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■資格取得お祝い金制度（社内規定あり） ■副業可（社内規定あり） ■再雇用制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加盟

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 服装自由
• 髪型・髪色自由