1058 損保・共済業界向け企画提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス営業統括本部 金融システム営業統括本部 金融営業第五本部 【配属組織について （概要・ミッション）】 これまで培ってきた社会インフラ技術と ITを融合させ、社会イノベーション事業を 推進していきます。 その中で、お客様との懸け橋となるのが 今回募集する金融ビジネスユニットの 営業職ポジションです。 提案するのは、長年の研究・開発が基盤となる 技術に支えられた情報システムです。 損保、共済(一部、生保含む)のお客様と 手を携え、直面する課題を解決すると同時に、 新たなビジネスをお客様と共に創出していきます。 【募集背景】 これまでの金融業界のビジネスモデルは 変革を求められており、当社もこれまで 提案してきた「安全・安心なシステムの提供」から 「新しく広げるビジネス」に寄り添った 課題解決を図っていく必要があります。 お客様のニーズが多様化しており、 金融機関への営業経験を培ってきた現在の 経験社員では人手が不足しており、 金融業界知見に関わらず、お客様の声を 丁寧にヒアリングし、お客様と共に 解決に進めていくことのできる人財を募集します。 【職務概要】 ■お客様のシステム部門に対する ソリューション提案、営業活動 ・既存の損保、共済システム等に対する改善提案 ■お客様のビジネス企画部門に対する ソリューション提案、営業活動 ・お客様が検討されている新しいビジネスに対して、 日立が持つ価値を創出する デジタルソリューションを用いて、 当社の技術を組み合わせた提案 【職務詳細】 ■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、 進捗管理を行いながら、アカウントの課題や ニーズを把握するために必要な情報を 主体的に収集・分析し、自・他事業部門の 幅広い視点から顧客に最適なソリューション (IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、 受注に繋げていただきます。 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、 自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、 活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの 事業拡大に貢献いただきます。 ■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、 業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた 情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に 貢献いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい・ キャリアパス】 ■魅力、やりがい ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の 変化はすさまじく、AIやフィンテック、 ブロックチェーンというワードを耳にすることも 増えたのではないでしょうか。 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して 常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく 提案をしていくことです。 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを 動かすことも多く、それだけに社会に与える インパクトは絶大です。 お客様と精通していることと、当社の Lumada事業におけるDX事業を組み合わせ、 新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に 貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を 動かしていく事が仕事の醍醐味です。 ■キャリアパス 配属チームで経験を積み、その経験を元に 新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に 活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。 培った経験を活かし、上位職級への 昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジする ことも可能です。 【働く環境】 ■配属組織構成 ・チームについて 3つの部で構成されており、その中で4-8名の課 (20〜30歳代中心)に所属いただき、損保、共済の お客様を中心に担当いただきます。 困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて 推進できる前向きな人財が多いです。 転職者・海外研修経験者も在籍。 業界担当歴2年〜20年の経験豊富なメンバーが 適材適所で活躍している職場です。 ・働き方 在宅／出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた 勤務形態となっています。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求めている人材 【必須条件】 以下いずれかに該当する方 ・金融機関での法人営業経験 ・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での 法人営業経験 【歓迎条件】 ・金融機関向けのSI営業経験 ・コンサルティングでの基幹/業務システム 導入支援経験 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion （一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に 発揮できる安心安全な職場 (インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に 行動することを忘れずに、社内外の関係者と 協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ■顧客起点の対応 問題を確実に解決するために、あるいは 顧客サービスを向上させるために、 顧客と常に連絡を取り合い、顧客からの フィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズに ついて調査し、入手した情報を活用して新たな アイデアを生み出す。 ■複雑な状況への対処 問題を探求して根底にある問題と根本原因を 明らかにする。 ■効果的なコミュニケーション 他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。 他者に十分な情報を提供する。 ■対人関係構築力 さまざまなグループの人々とオープンに接し、 親しみやすい関係を構築する。 ■説得力の発揮 相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある 論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、 コミットメントを得る。 【最終学歴】 大卒以上

月給28万7000円～47万円 給与詳細 基本給：月給 28万7000円 〜 47万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：530万円〜800万円 （経験・能力を考慮のうえ、 当社規定により決定） ■想定ポジション：担当者クラス （選考を通じて決定し、 オファー時にご説明します） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：530万円〜800万円 （担当者クラス） 内訳：月給12か月分＋標準的な賞与。 諸手当は別途支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:50〜17:20 （実働7時間45分、休憩45分） 【フレックスタイム制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 （1日の最低勤務時間なし） 【裁量労働制度あり】 対象者は担当職務の内容により 個別に決定 ※業務上やむを得ない場合、 早出・残業などで実働時間を 延長することがあります （みなし労働時間7時間45分／日）

休日休暇 年間休日126日（2026年度） ■完全週休2日制 ■年次有給休暇24日 （試用期間中は入社月により付与： 4〜12月入社8日、1月入社6日、 2月入社4日、3月入社3日） ■配偶者出産休暇 ■家族看護休暇 ■不妊治療休暇 ■配偶者海外転勤休暇 ■ライフサポート休暇 （仕事と家庭、キャリア開発、 社会貢献の両立のための休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 （雇用保険、労災保険、 健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ■住宅手当（最大60万円／年）、 寮・社宅※適用条件あり ■カフェテリアプラン （12.2万円相当／年） ■子ども・介護等支援手当 ※適用条件あり ■仕事と育児・介護の 両立支援制度 （両立費用の支援、相談窓口など） ■持株制度 ■退職金制度 ■企業年金制度 ■リモートワーク・在宅勤務制度 ■労働組合あり ※各種手当・制度には適用条件が あります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■賃金改訂：年1回（6月） ■時間外勤務手当（別途支給） ■通勤費支給（限度額設定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 在宅OK
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 長期歓迎
• 駅近5分以内