校舎長(進学個別 atama+塾)

仕事内容 カジュアル面談実施します！！ 「自分にできるのか不安、、」 「具体的な業務内容が知りたい」 是非本求人に応募頂き、まずはご懸念点の解消から始めましょう！ 関東・北海道・東北で200校舎を超える学習塾・予備校を運営する 練成会グループが、EdTechのatama plus社とタッグを組み 首都圏で「atama+塾」をフランチャイズ展開！ atama＋塾は、「自分の未来を、自分の学びで」をコンセプトに 生徒一人ひとりの将来を共につくる「超個別指導」です。 私たちは、「なぜ学ぶか」を何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。そこから逆算して進路を考え、 自分に合った、自分に必要な、自分の可能性を広げる勉強をしていきます。 次世代型AIを使い、生徒別に個別最適化された学習を提供します！ 教務（学習指導や授業）は AIが行うので授業準備や 講師マネジメントなどは行いません！ そのため、あなたにお任せしたいお仕事は⬇️ ✅生徒の学習進捗管理(声がけ／サポート) ✅個別カウンセリングの実施 ✅保護者との連携・相談 ✅マーケティング活動 ✅生徒の入退出管理や見学・入塾のご案内 ✅本部への各種報告 ✅教室の清掃・機材・備品の管理 一言で言うと、「ひとつの校舎の経営」です。 ★未経験でも安心のスタート！ 授業を教えるスキルは全く不要です。 AIが最適なカリキュラムを生徒別に自動作成してくれるため、 あなたにお任せする主な仕事は生徒の「伴走者（コーチ）」としてのサポート。 教育業界の経験はゼロで結構です。むしろ営業職やサービス職からの転職者、 人の成長を支援したい、誰かの人生に貢献したい！こんな人が活躍しています。 営業や接客の現場で培われてきたコミュニケーションの力、 相手の満足や成功のためにの姿勢、そんな力が活きるのです。 進路選択や受験に関する知識は？ 知識や情報はいくらでもキャッチアップできますし、万全の事前研修が用意されています。 atama+塾とは、 AI×コーチングにより、生徒の成績を最短ルートで改善し、進路目標の実現をサポートする個別指導塾です！ ✬【仕事概要】 ・小中高生を対象とした個別指導塾の教室運営業務 ・生徒一人ひとりに寄り添う個別面談 ・保護者への連絡、情報共有と定期的な面談対応 ・認知を広めるマーケティング業務 ・教室運営を支える管理業務全般 ・メンバーと連携したチームでの運営 ✬【仕事内容】 小中高生を対象とした個別指導塾の校舎運営担当者として、 学習指導から教室運営全般までをお任せします。 AIを併用した、独自の自学システムと先輩社員や本部のサポートのもと、 生徒一人ひとりの目標達成に向けた伴走を行います。 授業をすることが業務ではなく、毎日の生徒や保護者との面談、 イベントの企画など、多角的なアプローチで生徒の可能性を引き出し、 生徒保護者の前進に貢献するやりがいに満ちた業務です。 ✬【詳細・何のために】 単なる学力向上や合格実績の追求ではなく、 生徒が将来世の中を生き抜くために必須となる 「自分で考え動く力」を育むことが最大のミッションです。 あなたが前職で培った人間力や現場を動かす力を活かし、 生徒の変化や成長を生み出すことで、 感謝される感動と社会への深い貢献を実感できることでしょう。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決のサポートをします。 本部による研修も充実しています。 不安なく仕事に入っていける体制を作っています。 生徒、保護者との対応から生徒面談による 生徒の動機づけを学ぶことからスタートします。 慣れてきたら、アルバイトのマネジメントや 進学指導など、業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 自分で教室をマネジメントし発展させて行く経験を 業務の中で得て頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 atama+という生徒の学習を個別最適化するAI教材が 生徒の学習メイン教材となります。 日常業務ではGoogle Workspaceを使用した管理業務 Zoomを用いたオンライン面談や社内ミーティングを実施。 効率的なツール運用により、教室運営の品質向上と管理業務の 負担軽減を両立しています。 ✬【詳細・どれくらい】 業務時間は実働8時間でシステム化されており、 残業は月平均10時間から20時間以内に抑制。 ノルマなどはなく、生徒の成長と向き合う時間を最大化する設計です。 年2回の大型連休（最大8-10連休）を取得し、 ワークライフバランスを保ちながら長期的視点で運営に専念できます。 ✬【詳細・誰に】 未来の日本を担う小中高生の生徒たちを中心に、 その成長をサポートする保護者の方々に対して真摯に向き合います。 社内では他教室のメンバーやマネージャーと密に連携し、 生徒を取り巻くあらゆるステークホルダーと信頼関係を構築し、 最適な教育環境を提供します。 ✬【詳細・どんな流れで】 ―――――― 1日の流れ ―――――― 開校前の準備 …教室環境の整備、来塾する生徒への準備、打合せ ▼ 生徒が来塾 …学習の進捗・スケジュール、 学習内容の確認 ▼ 学習 …学習方法の指導、生徒のケア ▼ 生徒面談・コーチング …将来の夢や志望校の相談、 学習進捗・学習方法の指導 ▼ 生徒が帰宅 …今日の成果に対する声がけ 通塾スケジュールの確認 ▼ 本部報告 …日報などの記入 ▼ 保護者コミニケーション …生徒面談の内容や 学習の成果・進捗のお伝えなど ✬【業界魅力や将来性】 教育領域は大きな変化の入口にあります。教育それ自体の変化、 AIの進化が勉強それ自体を大きく変えようとしています。 先生との相性で勉強の質が変わってしまったり、品質が保証されないアルバイト講師の授業を受けたり、 理解度の異なる生徒が同じ授業を受けたり…ナンセンスです。 AIが代替できる、そしてその方が勉強それ自体が効率良く短い時間で目標達成ができる、 そこに多くの人が気づき始めています。 AIやEdTechの進化と人間の先生によるコーチングの融合により、 特に首都圏においては、教育業界はかつてない変革と成長の可能性を秘めた魅力的な市場です。 ✬【福利厚生】 社会保険完備はもちろん、一律の住宅手当や手厚い扶養手当、 フル支給の交通費など、社員の生活を強力に支援します。 退職金制度や確定拠出年金、保養施設の利用権まで、社員1人ひとりを支援します。 ✬【企業規模・売上規模の安定性】 練成会グループは、首都圏、北海道、東北に222教室を展開し、 特に北海道エリアにおいては生徒数・売上・合格実績のすべてでトップクラスのシェアを誇る リーディングカンパニーです。 創業から50年間にわたり地域社会から厚い信頼を獲得し続けてきた 盤石な経営基盤とブランド力は、社員が不安なく教育という本質的な業務に100%集中できる 最高の環境を提供しています。 【定着率93%！若手が辞めない、その理由】 直近3年間の新卒離職者はわずか4名、定着率は約93%です！ その理由は、授業の進め方や生徒との接し方に悩んだ時、 すぐに相談できる**「メンター制度」** （1on1）や、 教室一丸で目標に向かう**「チーム制」** にあります。 「部活やサークルの一体感に近い」 という声も多く、新人も孤立することなく成長できる環境です！

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上（基本） 【歓迎条件】 ■ミドル層転職者活躍中 └30代～40代の講師や教員、 教室長経験者が多数活躍中です！ ■店舗マネジメント・接客・営業経験者大歓迎 └・飲食店・カーディーラー・百貨店・アパレルなど、 人と現場を動かしてきた経験は教室運営にそのまま活きます。 ■不規則勤務からの転職希望者 └「規則正しい生活を取り戻したい」「家族との時間を確保したい」 そんな思いも立派な志望動機です。 ■既卒・第二新卒歓迎 └前職の勤務歴は選考に一切影響しません キャリアのやり直し、大歓迎です！ ■Iターン・Uターン希望歓迎 └出身地やゆかりのある地で腰を落ち着けて働きたい方大歓迎 【勤務地について】 東京都八王子市でもオープン予定！！ ※現在、千葉県・東京都にて絶賛募集中！ 面接時にご希望の勤務地をお聞かせください！

月給27万円～41万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 41万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・交通費全額支給 ・職能職務手当（0円～50,000円）経歴による ・住宅手当（世帯主に限り15,000円） ・扶養手当（配偶者5,000円/子ども一子 5,000円、二子 6,000円、三子 7,000円） 所得税法上の要件あり 【給与例】 給与例 ※入社6か月経過後、勤務成績により基本給がＵＰ！ ※給与には固定残業代を含みません！ 当たり前ですが、時間外はしっかり全額支給します！ ※【年収例】 25歳 中途入社1年目 → 390万円 28歳 中途入社3年目（教室長） → 450万円 33歳 新卒入社10年目（エリア長）→ 620万円 ※既卒の方は年齢・職務経歴に応じた給与からスタート ※異業種からのご転職者も、これまでの店舗マネジメント・営業実績なども考慮します。 ・採用決定後、ご希望を加味し教室に配属が決定します ※現在、千葉県・東京都にて絶賛募集中！

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 13:00 ～ 22:00 出勤が13時なので、交通機関が混んでいる、、、というストレスは 少ないです！ 仕事前に銀行・病院・役所にだって、ジムにだって行けちゃう！ 朝の通勤ラッシュや、夜勤明けの仮眠不足とは無縁の生活リズムへ。 深夜帰宅・早朝出勤が当たり前だった方ほど、心身の変化を実感しやすい働き方です。

休日休暇 会社カレンダーによる週休2日制(年間休日115日) ■ＧＷ(例年7～10連休前後) ■夏期・冬期講習会明け休暇(例年4連休前後) ■秋休み(例年5～7連休前後) ■年末年始(例年最低5連休以上) ■有給休暇(前年度平均取得7日) ■産休/育休(男女とも実績多数) ※大型連休は間に平日がある場合、 有給取得推奨日として広報し、気兼ねなく連休が取れる環境を作っています 家族と過ごす長期休暇の価値を実感していただけます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆入社祝い金 └入社後3か月が経過後に30万円を支給 ◆社員割引(子女の塾費用優待) └大切なご家族の「学び」も全力で応援します ◆家賃補助(住宅手当) └世帯主に限り15,000円/月支給 ◆昇給・賞与 └昇給年1回（5月） 賞与年2回（2月・9月） ◆資格取得支援 ◆階層別研修あり ◆退職金制度 └勤続3年以上から発生 ◆確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄(希望者) ◆健康診断(年1回) ◆予防接種補助(インフルエンザ) ◆保養施設の利用 └星野リゾート トマム、糠平温泉『湖々路の郷』（北海道）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
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• 管理職・マネジャー採用
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• 退職金あり
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• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
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• 社割あり
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• 原則定時退社
• 入社祝い金あり